南京高淳区卫健委所属部分事业单位2023年上半年公开招聘卫技职员通知为充实卫生人才队伍，优化职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京高淳区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘21名编制内卫技职员。

南京高淳区卫健委所属部分事业单位2023年上半年公开招聘卫技职员通知

为充实卫生人才队伍，优化职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京高淳区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘21名编制内卫技职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数目、资格条件等有关信息在高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）发布，有关招聘资格条件及其他详细情况详见附件《南京高淳区卫健委所属部分事业单位2023年上半年公开招聘卫技职员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；

3.拥有好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.拥有考试报名岗位需要的其他招聘条件（详见《岗位信息表》）；

6.年龄在35周岁以下（1987年6月30日后出生），对年龄有特殊需要的，以《岗位信息表》为准，年龄计算办法不变。

（二）有下列情形之一的，不能面试：

1.现役军人，国民教育序列一般高校在读职员；

2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

3.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要明确回避的岗位；

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；

5.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2023年12月21近日未满3年服务期的在编（在册）职员。

（三）相关需求

1.资格条件中的2023年毕业生，指在2023年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生，获得学历（学位）证书日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业职员，须在2023年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

符合以下条件之一的，且报名时可以提供《毕业生就业推荐表》原件的，也可面试面向2023年毕业生的岗位：

（1）2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员；

（2）参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的；

（3）以一般高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员，退役后1年内的。

2.面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致。

3. 但凡需要提供《住院医师规范化培训合格证书》及完成住院医师规范化培训证明的岗位，提供截止时间为2023年12月31日。

4.资格条件中工作历程计算的截止时间为2023年6月30日。

5.获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

6.资格条件中专业的设置参考目录为《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

3、招聘程序

（一）报名程序及需要

本次招聘采取在线报名方法。报名、照片上传、资格初审，通过互联网同步进行。

1. 在线报名

报名网址：江苏高校招生就业指导服务中心计关企事业单位招考网上管理软件（http://zkfw.91job.org.cn/）。

报名、照片上传时间：2023年6月19日9:006月21日16:00。

2. 资格初审

招聘单位依据其设置的招聘岗位条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。

资格审察时间：2023年6月19日9:006月21日17:00。

3. 陈述申辩时间：2023年6月19日6月22日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 对资格审察异议的处置时间：2023年6月19日6月22日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查看

面试职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方法详见《岗位信息表》中相应岗位的联系电话。通过资格初审（报名条件和照片审核均通过）的职员，即报名成功。未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6. 核减（取消）计划

各岗位笔试开考比率原则上为1:3，对急切需要用人、又确实很难形成角逐的岗位，可适合减少开考比率。报名人数未达开考比率将相应核减或取消招聘计划，并在高淳区人民政府网发布。

报名结束后，考试报名被取消岗位的面试职员，可于2023年6月26日15：00-16：00，登录江苏高校招生就业指导服务中心计关企事业单位招考网上管理软件（http://zkfw.91job.org.cn/）考试报名符合条件的其他岗位。

7. 打印准考证

通过资格初审者须于笔试前3日内登录江苏高校招生就业指导服务中心计关企事业单位招考网上管理软件（http://zkfw.91job.org.cn/），下载准考证打印。打印中如有问题，请直接与江苏高校招生就业指导服务中心联系，联系电话025-66049069。

8. 面试职员相关需求

（1）须仔细阅读诚信协议，严格按招聘岗位需要和网上提示，如实填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的考试报名材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（2）照片上传为本人最近免冠2寸正面证件电子照片。

（3）每名面试职员只能选择一个招聘单位中的一个岗位。资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

（二）考试内容、时间和推行方法

本次考试采取笔试和应聘相结合的方法，笔试和应聘由南京高淳区卫生健康委员会组织，面试职员总成绩使用百分制计算，具体考试方法和总成绩计算办法详见《岗位信息表》。

1. 笔试

（1）笔试科目：详见《岗位信息表》，不指定教程、辅导用书和辅导机构。

（2）笔试时间、地址及有关需要：

笔试具体时间、地址及有关需要将在高淳区人民政府网另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间准考证打印，逾期者责任自负。

面试职员应携带准考证和有效期内居民身份证，根据规定的时间与有关需要到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。未按准考证指定时间、地址参加考试的，视为自动舍弃。弃考者成绩按零分计算。

（3）笔试成绩将以百分制形式在高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）公布，面试职员成绩可凭本人笔试准考证号查询入口。

2．应聘

笔试合格线为60分。在笔试合格者中，根据岗位实质招聘人数的相应比率（同开考比率）从高分到低分确定参加应聘人选。考生须在成绩公布后，维持联系方法畅通并准时关注高淳区人民政府网，以便招聘单位（主管部门）公告应聘或递补，没办法联系或未按需要参加资格复审者视为自动舍弃。

（1）资格复审

应聘前，招聘单位或其主管部门负责对获得应聘资格的面试职员进行考试报名资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，在高淳区人民政府网公布。资格复审时，面试职员须依据单位需要持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、有关岗位所需的证书、工作历程的证明等，最近2寸免冠照片2张，报名面试面向2023年毕业生岗位的须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》；在国（境）外获得学历学位的职员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入应聘。复审不合格的，取消应聘资格，并在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补应聘人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果公告后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入应聘的职员名单将在高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

（2）应聘采取结构化应聘的方法，由南京高淳区卫生健康委员会依据事业单位公开招聘有关规定，根据备案后的应聘策略组织推行，应聘成绩当场公告考生。

应聘为百分制，没形成角逐的岗位，合格分数线为应聘总分数的60%；已经形成角逐的岗位，合格分数线为应聘总分数的50%。

（三）考察体检

考试结束后，由招聘单位或其主管部门在应聘合格职员中，依据总成绩按岗位实质招聘数1:1的比率从高分到低分确定参加考察体检职员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检职员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的职员组织加试。

招聘单位或主管部门等考察组织单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

有工作单位的职员须于考察体检首要条件供单位赞同考试报名的证明。

（四）公示与聘用

招聘单位或主管部门依据考试、考察和体检结果，研究确定拟录用职员名单。拟录用职员名单将在高淳区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的职员，招聘单位根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。聘用职员与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。

4、工作纪律

面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

5、咨询监督

招聘单位联系电话：详见《岗位信息表》中相应岗位的政策咨询电话。

招聘监督电话：高淳区卫健委组宣科 025-57311009

附件：南京高淳区卫健委所属部分事业单位2023年上半年公开招聘卫技职员岗位信息表.xlsx

南京高淳区卫生健康委员会

2023年6月8日

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