2023年池州妇女儿童医院公开招聘编外员工通知依据《关于落实市属公立医院用人自主权有关事情的公告》精神，现将池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）自主招聘4名合同制员工有关事情通知如下：1、招聘原则（一）面向社会、公开招聘（二）考试考察、择优录用

2023年池州妇女儿童医院公开招聘编外员工通知

依据《关于落实市属公立医院用人自主权有关事情的公告》精神，现将池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）自主招聘4名合同制员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘

（二）考试考察、择优录用

（三）统一组织、分工负责

2、招聘计划

序号	招聘 岗位	岗位 代码	招聘计划	学历	专业	年龄	备注
1	窗口 收费员	202301	2	大专及 以上学历	财务有关专业	35周岁及以下	熟知财务有关管理规范、熟练操作计算机。需上夜班。
2	文员	202302	2	大专及 以上学历	不限	35周岁及以下	熟知公文管理有关规范、熟练操作计算机。需上夜班。

本次招聘计划4名，不纳入编制管理，为池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）自主聘用合同制职员。

招聘通知、岗位、条件等详细情况于2023年6月7日起在池州人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州卫生健康委员会网站（https://wjw.chizhou.gov.cn/）等网站发布。

年龄条件中35周岁以下为1987年 6 月 1 日将来出生，其他涉及年龄的依此类推。

3、招聘条件

招聘对象须具备岗位所需条件且需要符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护党的理论和方针政策；

（四）适应岗位需要的身体条件。

（五）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合招聘岗位条件需要的职员；

（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）法律规定不能参加考试报名的其他情形职员。

4、招聘方法

（一）报名和资格审察

1.报名方法：本次报名采取现场报名的方法进行。

2.报名日期：2023年6月8日6月15日，上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，逾期不予补报。

3.报名地址：池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）14楼2号会议室（池州平天湖风景区天堂湖新区升金湖路与花园路交界处，联系电话：18856690189、13965938622）。

4.报名职员须提供以下证件、材料：

（1）现场填写《报名审察表》。

（2）本人有效居民身份证、毕业证等材料，同时提供本人最近同底二寸照片3张。

其中：2023年毕业尚未获得学历证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审察，至2023年9月30日仍不可以提供学历证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国职员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不同的，取消录用资格。

机关或事业单位正式在编职员，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的赞同考试报名的证明原件。

5.报名需要注意的地方

考试报名职员所填写的信息应当真实、准确，提供不真实报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

每位考试报名职员限报一个岗位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

6.资格审察

报名时由池州妇女儿童医院进行资格审察。负责资格审察职员按岗位条件规定对考试报名者的考试报名资格逐一进行审察，并签署审察建议。

资格审察合格职员，按规定缴纳45元机测成本，发放机测公告书。

（二）考试

本次考试采取机测加应聘的方法进行，由池州妇女儿童医院具体组织推行。

1.机测

2023年6月18日（周日）8：30开始进行。主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作（看打）的形式，满分100分。

考生依据公告书需要，于2023年6月18日上午7:30前持本人有效居民身份证、机测公告书自行前往考试地址，同意员工的统一封闭管理，员工对参加考试的考生身份进行核实，统一采集保管考生通信工具。

考试结束后，机测成绩将在池州卫生健康委员会网站公示。

2.应聘

依据岗位招聘计划数和考生机测成绩从高到低顺序，根据1：5的比率，确定各岗位参加应聘的人选，最后一名如有数名考生机测成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。

应聘工作具体事宜另行在池州卫生健康委员会网站公告。

入围应聘人选的考生依据通知需要领取应聘公告书，凡不可以按时领取应聘公告书的，取消其参加应聘资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位机测成绩从高分到低分，依次等额递补，递补低于2次。入围应聘的考生不再缴纳应聘成本。

应聘采取结构化应聘方法进行，主要考察面试职员组织协调、语言表达、综合剖析等能力，满分100分。

实质参加应聘人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定应聘成绩最低控制合格分数线，考生应聘成绩须达到70分或当日参加同一考官组应聘的所有考生平均分，方可进入下一程序。

应聘时间和地址见应聘公告书。

（三）成绩合成

考生最后成绩根据机测成绩0.6+应聘成绩0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（四）体检与考察

依据各岗位招聘计划数和面试职员的最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检对象。如最后成绩相同，以机测成绩高者优先。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织推行。体检成本考生自理。

体检合格职员确定为考察人选。考察由池州妇女儿童医院组织推行，考察内容主要依据拟录用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神对考察对象的征信进行考察，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位参加应聘的职员中，按最后成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

依据考察结果确定拟聘职员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘职员公示结果影响聘用的、自愿舍弃聘用的或者未在规定时间报到上班导致的缺额，根据规定程序和时限，在同岗位参加应聘的职员中，按最后合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。

录用职员为医院自主聘用职员，医院与录用者签劳动合同，实行合同制管理，依法缴纳有关保险，明确双方的责任、义务和权利，待遇根据自聘职员薪酬管理规定实行。录用合同一年一签，录用职员同意医院年度考核，考核不合格的医院有权解除合同，终止聘用关系。

新进职员上岗后，在规定时间内未能根据需要参加岗前培训的，将解除劳动合同。

5、其他事宜

本次招聘工作启动后的成绩公示、体检公告等有关信息将陆续在池州卫生健康委员会网站发布，考试报名职员请准时登录该网站知道有关信息。

本通知由池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）负责讲解。

考务电话：0566-3393895

监督电话：0566-3393101

上述咨询和监督电话于正常办公时间用。

池州妇女儿童医院（市妇幼保健院）

2023年6月7日

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