2023年河南开封第五人民医院招聘简章依据工作需要，经开封卫生健康委员会研究赞同，2023年我院面向社会公开招聘7名非编制（人事代理）员工，现通知如下：1、招聘对象和名额招聘对象为全国一般高等院校全日制专科及以上学历毕业生。具体拟招聘岗位、

2023年河南开封第五人民医院招聘简章

依据工作需要，经开封卫生健康委员会研究赞同，2023年我院面向社会公开招聘7名非编制（人事代理）员工，现通知如下：

1、招聘对象和名额

招聘对象为全国一般高等院校全日制专科及以上学历毕业生。具体拟招聘岗位、专业、人数及需要详见2023年开封第五人民医院公开招聘员工计划表（附件1）。

2、招聘资格和基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具备好的品行。

（三）拥有岗位所需要的专业或技能条件，同时拥有岗位所需的学历、学位和其他需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生获得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

（四）年限应符合各岗位需要。年龄截止日期以2023年1月1日为准。比如：30周岁以下是指1993年1月1日将来出生,以此类推。

（五）具备正常履职所需的身体条件。

（六）2023年应届毕业生需要在2023年8月31近日获得资格条件需要的毕业证、学位证等证书。

（七）有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

4.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.有法律规定不能聘用的其他情形的。

3、加分政策

依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事三支一扶计划服务期满考核合格的职员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的职员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指根据国家招生计划统一录取的全日制一般高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间获得学历的）；根据国家招生计划统一录取的全日制一般高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学获得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间获得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的考试报名职员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）；退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审察通过的给予加分，加分职员名单我院在本单位网站予以公示。

4、报名与资格审察

（一）报名方法：本次报名使用现场报名方法进行。

（二）报名日期:2023年6月6日至6月21日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

注意：考试报名职员须在规定的时间内到报名地址参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接收报名。

（三）报名地址：开封第五人民医院门诊楼5楼509室人事科。

（四）报名所需材料：

1.考生须持《2023年开封第五人民医院公开招聘员工报名表》（一式两份，粘贴1寸免冠彩色照片，附件2自行下载）。

2.本人有效身份证、毕业证、学位证和学历认证报告等有关证件的原件和复印件；（如无学历认证报告可在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，微信二维码保证在有效验证期内）。

3.招聘计划表中其他条件有特别需要的，获得医师资格证、医师执业证和规培合格证须提供医师资格证、医师执业证和规培合格证原件及复印件；通过护士执业考试须提供考试合格成绩单、执业护士资格合格证明或护士资格证原件及复印件。

4.2023年尚未获得毕业证书的应届高校毕业生，须提交就读高校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件（就业推荐表应填写完整并载明在读学历层次、所学专业、学习形式等）和学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，微信二维码保证在有效验证期内。

5.考试报名职员须提供高中毕业证原件及复印件（如丢失须提供加盖所在高中公章的学籍证明）。

6.在职面试职员须出具单位赞同考试报名证明。

7.另提供与报名表同版照片一张。

考试报名职员应付报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现考试报名者与拟招聘岗位所需要的条件不符与提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的所有后果由个人承担。

5、考试

本次招聘由我院组织笔试和应聘。科目、内容由我院委托第三方机构命题,考试题目及出题人有关信息按绝密件管理。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。参加笔试的人数与招聘岗位的比率原则上高于3:1，依据招聘岗位急切需要紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比率的,经我院公开招聘工作领导小组研究赞同可适合减少开考比率。

2.笔试时间和笔试地址：具体时间请关注开封第五人民医院官方网站和公众号公告，届时到我院领取准考证（具体考试时间、地址以准考证为准）。

3.面试职员笔试成绩和进入应聘职员名单在我院官方网站上进行公示。

（二）应聘

应聘总分为100分，应聘成绩四舍五入保留一位小数。应聘考试题目依据我院岗位特征，采取结构化应聘的方法进行。应聘试题同一场次筹备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试题包括两道考试题目。

1.依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比率从高分到低分确定参加应聘人选。实质参加应聘的应试者人数达不到规定的应聘比率的，组织现有职员应聘。假如个别专业只有一名考生进入应聘，其应聘成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

2.我院在应聘前对参加应聘职员进行资格复审，应届毕业生、留学归国职员应确保在参加资格复审时获得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职职员的，还须提供所在单位赞同考试报名的证明。应聘确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。应聘确认时同一招聘岗位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到应聘比率的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

3.应聘时间及地址另行公告。

4.应聘步骤

（1）应聘当天，应聘职员持有效身份证和准考证到我院规定地址的候考室集中抽取应聘号,考生需要在胸前佩带或粘贴抽签应聘号码。未在规定时间报到的考生，视为自动舍弃应聘资格。应聘开始前15分钟，由应聘考生推选两名代表抽取应聘考官。考官确定后，由我院立即公告本人到应聘点集中，并由应聘主考官对考官提出应聘需要和解析考官需知。应聘前10分钟，在监督员的监督下，向全体应聘职员展示密封应聘卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试题带入应聘室。

（2）应聘职员由员工领入应聘室后，向考官自报应聘号：我是*号考生，不可以介绍本人名字及可能影响考官公正评价的其它状况。得到应聘题后，考生需要根据主考官的指令在规定的时间进行筹备和答卷，应聘答卷时间原则上控制在8分钟以内。计时职员开始计时，并按规定宣布时间到，应聘时间结束时考生需要立即停止答卷，考生每题答完后要向考官示意答卷完毕。

（3）应聘时，应聘考官按《应聘评分表》的内容独立评分。打分时不能相互商量或暗示，《应聘评分表》在考官打完分并签名后，由应聘室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生应聘结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。考生在主考官发出请考生退场指令后要飞速离开考场，离场考生不能再回候考室。

（4）应聘结束时，计分员和监督员对考官的评分表、应聘成绩大全表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。

5.应聘考官及考场员工

应聘考官由7人组成，其中主考官1人，依据岗位及专业特征确定2名考官，其他4名考官由考生从我院考官库内抽取现场确定。

考场员工包含计时员1人、记分员1人、核分员1人，候考室员工2名，考场引领员2名。

应聘过程实行封闭式管理。应聘时，应聘考官、员工和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场员工集中保管。考官和员工不能擅自离开应聘室，候考考生未经允许不能离开候考室。

（三）考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。

总成绩出现并列的，以应聘成绩高的优先进入下一环节。

6、体检与考察

体检和考察工作由我院组织推行，体检成本由面试职员自理。

（一）依据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比率从高分到低分确定参加体检的职员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定实行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。我院在应聘结束后准时在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检职员名单。

（二）因体检出现不合格或自愿舍弃导致的岗位空缺，从考试报名同一岗位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）体检合格的职员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位有关的素质和能力等。考察阶段因考察不合格等缘由出现招聘岗位空缺的，由我院公开招聘工作领导小组办公室研究赞同后，从考试报名同一岗位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

7、公示和聘用

依据考察结果，择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单及其总成绩，在市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和我院网站（网址：http://www.kfwuyuan.com/）网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺状况，不再递补。

经公示无异议的，根据规定程序办理有关的聘用手续。聘用职员最低服务期限为三年（含试用期）。

受聘职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘职员实行试用期规范，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

8、其他事情

（一）岗位需要的专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《一般高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《一般高等学校本科专业目录》实行，具体按以下原则学会：岗位专业需要为专业（学科）门类的，即该门类所包括的专业和学科均符合需要；专业需要为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包括的专业或二级学科均符合需要；对于专业目录、学科目录中没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需要等综合判断。

（二）自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）有关规定实行。

（三）资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（五）本次公开招聘由我院监察室全程监督。

（六）本招聘简章由我院负责讲解，具体事宜以我院通知和讲解为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

招聘咨询电话：0371-22732568

监督电话：0371-22732520

附件1 2023年开封第五人民医院公开招聘员工计划大全表（医学类）

附件2 2023年开封第五人民医院公开招聘员工报名表

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