枣庄学院2023年公开招聘高级岗位员工简章1、招聘单位介绍枣庄学院是山东属公办全日制一般本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有鲁南明珠美誉的山东枣庄。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。

枣庄学院2023年公开招聘高级岗位员工简章

1、招聘单位介绍

枣庄学院是山东属公办全日制一般本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有鲁南明珠美誉的山东枣庄。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的薛城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，一般本科专业68个，本科专业涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。建有国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特点专业8个、省级重点学科4个、省级一流本科专业建设点11个，获批省一流本科课程14门、省级精品课程23门。

学校建有山东微纳技术院士专家工作站、山东石榴资源综合开发工程实验室、山东鲁南煤化工工程技术研究院、山东低维量子传感器件工程技术研究中心等省市级科研平台100余个。建有世界展陈面积最大的世界语博物馆。

学校现有专任教师1100余人，教授、副教授450余人，其中国家级人才15人、省部级人才10人，专兼职博士生、硕士生导师112人。学校是山东硕士学位授与立项建设单位、山东研究生联合培养基地，先后与天津大学、山东大学、重庆大学、上海理工大学、聊城大学、曲阜师范大学等高校联合培养博士研究生、硕士研究生；建有山东高校黄大年式教师团队2个、山东高等学校年轻人革新团队16个。为适应国内一流应用型大学建设进步需要，诚邀海内外英才代理学校，共谋进步、同创将来。

2、招聘岗位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发[2022]23号）需要，结合学校工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘专业技术高级岗位员工6人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备适应岗位的身体条件；

4.面试高级岗位年龄应在50周岁以下（1972年4月26日将来出生）；

5.热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德，具备教书育人、团结协作和奉献精神；

6.具备面试岗位需要的学历学位、专业、有关行业从业历程与专业技术职务资格或职业资格。

7.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。

（二）岗位设置及条件

详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）

（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；2.在读全日制一般高校非应届毕业生；3.现役军人；4.法律规定不能聘用的其他情形职员。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

4、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审察

1.报名

报名方法:采取发送电子邮件的方法报名。面试职员严格根据岗位条件需要，如实填写《枣庄学院2023年公开招聘员工信息登记表》和《枣庄学院2023年公开招聘员工信息大全表》，并将《枣庄学院2023年公开招聘员工信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2023年公开招聘员工信息大全表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他证明材料电子版以压缩包方法发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小低于30MB），电子邮件名字的主题词格式为岗位名字+学位学历+工作单位+名字。如：教师72+大学本科+**单位+李**。

其他证明材料包含：①身份证扫描件②符合面试岗位学历学位需要的学历、学位证书扫描件；③在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信扫描件；④面试岗位有其他条件需要的，需提供符合面试岗位需要的职业资格证书扫描件、专业技术职务资格证书扫描件或从业历程证明材料扫描件；⑤国外留学职员面试的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件。

报名材料经学校初审通过后不可以替换。每个人限报1个岗位，不然取消报名条件。

报名日期：自简章发布之日起7个工作日，报名日期截止后发送面试信息的，无考试报名资格。

2.资格初审

学校在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行资格初审。初审通过职员名单将在报名截止后通过枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.edu.cn），请准时关注。

3.资格复审

资格初审通过的职员于应聘前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地址另行公告。现场资格复审时须携带的材料包含：

①身份证原件及复印件；

②符合面试岗位学历学位需要的学历、学位证书原件及复印件；

③在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信原件及复印件；

④面试岗位需要的职业资格证书、专业技术职务资格证书或从业历程证明原件及复印件；

⑤国外留学职员应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件；

⑥有本人签名的《枣庄学院2023年公开招聘员工信息登记表》；

⑦有本人签字的《枣庄学院面试职员诚信承诺书》

上述材料复印件经学校审察后留存，不再退还。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消考试报名资格。

（三）考试

依据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位职员的招聘采取简化程序直接应聘的方法组织，应聘成绩即为考试总成绩。

应聘采取试讲和答辩（或技能测试）方法进行。采取答辩方法的，试讲和答辩分别占应聘成绩的70%和30%；采取技能测试方法的，试讲和技能测试分别占应聘成绩的50%。

应聘实行现场评分，现场公布成绩。应聘总分为100分，设定合格分数线为70分，达到应聘合格分数线的方有资格进入考察范围。

应聘成绩即为考试总成绩。应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘时间、地址另行公告，请关注枣庄学院人事处网站。

（四）考察体检

各招聘岗位依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比率确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方法，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对其资格条件进行复查。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格职员，依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察范围的别的人员中依考试总成绩等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，按规定与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

根据国家、省有关规定实行。

6、联系人及联系方法

地址：山东枣庄北安路1号枣庄学院人事处

邮编：277160

电话：0632-3786856

电子邮箱：6778@vip.163.com

联 系 人：李老师

枣庄学院人事处网址：http://rsc.uzz.edu.cn/

7、其他

其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发[2022]23号）需要的有关规定实行。

附件1：省属事业单位公开招聘员工岗位大全表.xls

附件2：应用型师资应聘（试讲和答辩）评分表.doc

附件3：应用型师资应聘（试讲和技能测试）评分表.doc

附件4：枣庄学院2023年公开招聘员工信息登记表.doc

附件5：枣庄学院2023年公开招聘员工信息大全表.xlsx

附件6：枣庄学院面试职员诚信承诺书.doc

枣庄学院

2023年4月26日

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