潍坊奎文区2023年公开招聘事业编教师简章为加大教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，依据事业单位公开招聘有关规定，潍坊奎文区现面向社会公开招聘中小学事业编制教师150名、特殊教育学校事业编制教师2名。现或有关事情通知如下：1、报名要求1.具

潍坊奎文区2023年公开招聘事业编教师简章

为加大教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，依据事业单位公开招聘有关规定，潍坊奎文区现面向社会公开招聘中小学事业编制教师150名、特殊教育学校事业编制教师2名。现或有关事情通知如下：

1、报名要求

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具备好的品行和适应岗位需要的身体条件。

3.考试报名职员不限户籍和生源地。

4.具备大学本科及以上学历（须同时拥有学士及以上学位）。

5.年龄40周岁以下（1982年5月十日及将来出生）。

6.中文水平二级乙等及以上(语文教师岗位中文水平须达到二级甲等及以上）。

7.英语教师岗位须具备英语专业四级及以上水平证书。

8.具备相应学段及以上教师资格证（不含高校教师资格证，可在办理聘用手续首要条件供相应教师资格证，届时没办法提供的将取消聘用资格），中小学教师岗位考试报名职员教师资格证学科需与考试报名岗位一致。

9.2023年应届毕业生须在2023年7月31近日获得学历、学位。国外留学职员考试报名的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

10.符合岗位需要的其他资格条件（详见附件《潍坊奎文区2023年公开招聘事业编教师岗位大全表》）。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员。

2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工被辞退未满5年的职员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

6.已在奎文区机关事业单位工作的正式在编职员（含试用期职员）。

7.在校期间受过处分的职员。

8.有学术造假不好的行为的职员。

9.法律法规规定不能录用的其他情形的职员。

考试报名者不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

2、招聘方法及程序

（一）在线报名

（1）在线报名时间：2023年5月十日9:005月12日16:00。

面试职员登录http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊人力资源和社会保障局网站服务大厅考试鉴别在线报名及打印准考证栏目）找到本次招聘考试报名网址进行报名，按需要如实填写、提交个人有关信息，并上传本人最近正面免冠彩色数码照片。

面试职员每个人限报一个岗位，报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

（2）资格初审结果查看时间：2023年5月十日10:005月13日16:00。

依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并反馈初审结果。对未通过初审的职员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。面试职员须在规定查看时间内登录系统查看初审结果。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。

（3）在线缴费时间：2023年5月十日10:005月14日11:00。

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。笔试考务费的收取标准为每个人40元。交费成功职员于规定时间（另行公告）登录报名入口准考证打印和报名登记表。

凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动舍弃。报名材料不全或弄虚作假与经审察不拥有面试条件的，取消考试资格。

对计划聘用人数与最后报名确定的面试人数达不到规定比率的招聘岗位，取消或按比率相应核减招聘计划。

（二）笔试

笔试主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平，包含教育理论常识、公共入门知识、学科专业常识。具体考试时间、地址另行公告（2023年潍坊统一确定中小学幼儿园教师公开招聘笔试时间）。依据笔试成绩，在基本分数线（由招聘工作领导小组确定）以上、按招聘计划数相应的比率确定进入应聘职员（相应比率详见附件《潍坊奎文区2023年公开招聘事业编教师岗位大全表》）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入应聘职员。

（三）现场资格审察

资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。进入应聘的面试职员，须进行现场资格审察，现场资格审察时间、地址另行公告。如发生现场资格审察与网上初审结果不同的状况，以现场资格审察结果为准。面试职员需按招聘岗位需要，提供本人有关证明材料原件、复印件（1份）及一寸最近同底版免冠照片2张。有关证明材料包含：本人准考证、报名登记表、身份证、中文证书、英语水平证书（英语教师岗位需要提供）、学历证书及学位证书〔未获得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明；国（境）外留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的还需提供由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告，其他学历还应提交中国高等教育学生信息网（学信网）查看打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，国内学位还应提交中国高等教育学生信息网（学信网）查看打印的学位认证报告〕、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具备人事管理权限的单位或主管部门赞同参加面试的证明。面试职员未按规定时间、地址进行现场资格审察的，视为自动舍弃。现场资格审察合格的考生须缴纳应聘考务费每个人70元。

（四）应聘

应聘使用试讲的形式。考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，试讲成绩占考试总成绩的60%。依据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围职员（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。

笔试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

（五）考察体检

对入围职员进行考察，知道考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。参照公务员体检标准统一组织体检（体检成本由面试职员自理）。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用职员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况出现岗位空缺的，按同一岗位面试职员考试总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行通知。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后，不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘职员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

3、有关待遇及管理

1.聘用职员报到后，由奎文区教育和体育局依据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新聘用的中小学教师列入正式事业编制。

2.教师聘用后实行服务期规范，根据《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》实行。

4、其他事宜

1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

2.监督电话：0536-6036012，0536-6026858。

3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn（奎文区政府网站公告通知栏目）。

4.其他：面试职员在考试报名期间要准时知道网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，视为自动舍弃。

附件：潍坊奎文区2023年公开招聘中小学教师岗位大全表.xls

奎文区教师招聘工作领导小组办公室

2023年4月27日

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