2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士通知为进一步优化人才结构，加快储备高素质专业化年轻出色人才，依据全县事业单位进步需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，决定

2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士通知

为进一步优化人才结构，加快储备高素质专业化年轻出色人才，依据全县事业单位进步需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，决定拓展2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士工作，有关事情通知如下：

1、选聘数目和条件

（一）选聘数目

计划选聘16人。选聘岗位、数目及条件见附件。

（二）选聘范围

国内外高等院校、科研院所硕士、博士毕业生。

（三）选聘条件

（1）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，有较强的组织和实践能力，身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，可以适应岗位需要，服从组织安排。

（2）硕士研究生40周岁以下（1982年6月26日将来出生），博士研究生45周岁以下（1977年6月26日将来出生）。

（3）符合岗位需要的资格条件。应于2023年6月26近日获得岗位需要的学历学位证书，国（境）外高校毕业生应获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。对于暂未获得选聘需要有关证书及材料的2023年应届毕业生与国（境）外高校毕业生，实行诚信承诺制和容缺报名制，2023年12月31近日，国内高等院校、科研院所毕业生应获得相应的毕业证书和学位证书，国外高校毕业生应获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。面试职员报名用的学历、学位应有对应关系，拥有岗位表中规定的岗位条件，国外留学生所学专业应与选聘岗位专业需要相同或相近。对不真实承诺、认证不符、未按期获得相应证书的，取消选聘资格。

（4）不能选聘情形：现役军人，在读的非应届毕业生，惠民县内机关、事业单位在编职员或总量控制备案制管理职员，惠民县外未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的职员）不能面试。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（5）有工作单位的面试职员，需出具工作单位赞同面试介绍信；惠民县外机关、事业单位在编职员或总量控制备案制管理职员符合选聘条件面试的，需经其工作单位和主管部门出具赞同面试介绍信并加盖公章，工作岗位有服务年限需要的，需经过招录主管组织人事机关赞同并加盖公章。当时提供确有困难的，由本人申请，经招聘主管机关赞同，需在考察前按规定提交，逾期未能按需要提交的，视为自动舍弃面试资格。

委托培养、在职培养、定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。

2、选聘程序

选聘根据个人报名、资格审察、应聘评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。

（一）个人报名。

报名日期：2023年6月26日9:006月28日16:00。具体报名步骤如下：

1.填报个人信息。面试职员在报名日期内登录惠民县人民政府网（网址：http://www.huimin.gov.cn/），进入公告通知专栏，点击2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士报名网址，依据个人状况选择考试报名类别，按需要如实填写提交个人信息，并成功上传个人最近免冠正面证件电子照片。面试职员需要用本人有效期内二代身份证进行报名，每个人限报一个岗位。面试职员在资格审察前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过或报名日期截止后，报名信息不可以更改。2023年6月28日16:零零后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。

2.打印有关材料。报名信息确认后，面试职员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士报名表》（以下简称《报名表》）。应届毕业生的《报名表》由学校院系党组织盖章；已参加工作的往届毕业生的《报名表》由现工作单位盖章。《报名表》一经打印，报名信息即没办法修改。

3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。面试职员将盖章后的《报名表》扫描（PDF格式）和本人签字版的《诚信承诺书》扫描（PDF格式）上传。报名职员未于2023年6月28日16:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的，不予资格审察，视为舍弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（PDF格式）及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件），国（境）外高校毕业生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（PDF格式）；④香港和澳门居民中的中国公民面试的需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》彩色扫描件（PDF格式）；⑤岗位条件中涉及到的其他有关资料彩色扫描件（PDF格式）。材料上传成功后，进入报名条件待审核状况。面试职员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供不真实材料、有意隐瞒本人真实状况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获得报名条件的，查实后取消资格并按有关规定处置。

（二）资格审察。

资格初审时间：2023年6月26日11:006月29日16:00

审核职员对报名材料进行资格审察，并通过报名网站反馈资格初审结果。面试职员应于报名期间登录报名网站查询资格初审结果。报名期间，资格初审结果为不合格的考生，可在报名日期截止前改报其他符合条件的岗位；资格初审结果为退回补充资料的考生，应依据需要补充健全有关资料，并重新选择原岗位报名。

通过资格审察的报名职员，按需要在网上准考证打印，具体时间、方法通过惠民县人民政府网予以通知，请注意随时关注网站通知信息。

（三）应聘评议。报名工作结束后，将通过惠民县人民政府网发布应聘评议通知，明确应聘评议方法、时间、地址。对于报名人数超越20人（含20人）的岗位，采取笔试方法进行初试。选聘主管机关依据选聘工作实质状况确定初试最低合格分数线，对达到初试最低合格分数线以上的考生，依据选聘计划和笔试成绩，分岗位按1:5的比率确定进入应聘范围人选。应聘评议结束后，在应聘合格分数线以内（最低80分），按1:1比率公布考察、体检人选。初试成绩为进入应聘范围的依据、不计入考试总成绩，应聘成绩为最后成绩。考试具体时间和形式以应聘评议通知为准。

（四）考察。由用人单位主管部门派出考察组拓展实地考察。采取查阅档案、实地考察、现场座谈等方法进行。侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作营业额等方面状况，并审核个人档案。考察过程中，对选聘职员进行现场资格复审，选聘职员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的居民身份证；国内高校毕业生提供学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》原件；国（境）外高校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件；香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往中国大陆通行证》原件；《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的其他有关资料原件。审核档案时，如要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的；档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

（五）体检。体检参照公务员录用体检标准实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。

在考察体检环节出现空缺的，在应聘合格分数线以内按应聘评议成绩依次递补，递补低于3次。

（六）公示聘用。依据应聘评议、考察、体检等状况，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在惠民县人民政府网予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用有关手续。

（七）最低服务年限。为维持事业单位工作的相对稳定，面试职员最低服务年限确定为3年（含试用期）。

3、工作纪律

对于面试职员的资格审察工作贯穿整个选聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4、其他

（一）有关招聘事情信息均在惠民县人民政府网公布。招聘期间，面试职员应准时知道该网站公布信息，因本人缘由错过要紧信息而影响自己招聘的，视为自动舍弃，责任自负。

（二）在选聘组织推行过程中，必要时将对有关工作安排进行适合调整，考生要准时关注惠民县人民政府网站通知信息。

本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训机构。

咨询电话：0543-8197032

监督电话：0543-5321482

咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:30-6:00

附件：2023年惠民县事业单位公开选聘硕博士岗位表.xls

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

2023年6月14日

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