科尔沁区2023年公开招聘政府专职消防队员简章为有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招聘方法（试行）》（人社部规〔2018〕5号）等政策法规，现以政府购买服务方法面向社会公开招聘政府专职消

科尔沁区2023年公开招聘政府专职消防队员简章

为有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招聘方法（试行）》（人社部规〔2018〕5号）等政策法规，现以政府购买服务方法面向社会公开招聘政府专职消防队员。坚持党管人才，以岗位需要为本，公开、平等、角逐、择优的原则。为确保招聘工作顺利进行，特拟定简章如下：

1、招聘计划

计划招聘政府专职消防队员32名。其中：专职消防员岗位17名，具备B2及B2以上驾驶证的消防汽车驾驶员岗位15名。当驾驶员岗位报名职员不足时，空缺名额转到专职消防员岗位。

2、招聘条件与范围

（一）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，乐于奉献，热爱消防救援事业；

（二）具备通辽户籍；

（三）性别需要：专职消防员岗位、消防汽车驾驶员岗位报名职员均为男士。

（四）学历需要：具备高中及以上文化程度。

（五）年龄需要：年龄应在18周岁以上至25周岁以下（1998年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期间出生）；专职消防员具备国民教育系列大学本科及以上学历或在公开招聘开始前已退役的士兵及国家综合性消防救援队伍退出职员年龄放宽至28周岁（1995年6月14日（不含）之后出生）；驾驶员岗位年龄应在18周岁以上至35周岁以下（1988年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期间出生）；

（六）服从工作岗位及工作地点的调剂；

（七）身体和心理健康；

（八）法律、法规规定的其他条件。

（九）下列职员不能考试报名：

1.在读的一般高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；

2.机关、事业单位员工；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；

5.现役军人；

6.面试后即构成回避关系岗位的职员；

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

本次招聘工作由科尔沁区公开招聘政府专职消防队职员作领导小组组织推行。根据发布招聘通知、报名与体检、心理健康测试、体能测试、专长测试、应聘、政治考核、公示及录用等程序进行。招聘计划数总人数与实质考试报名总人数的比率达到1:3时方可开考，达不到开考比率，由领导小组研究决定调整招聘策略。所有事宜均在通辽科尔沁区人民政府网站及科尔沁区12333公众号上发布，请考生准时关注。

（一）报名

报名采取现场报名方法进行，每位考试报名职员须用同一有效居民身份证报名和参加考试。

1.报名日期：2023年6月14日至6月21日（8:30-11:3014:30-17:00周6、周日休息）

2.报名地址：科尔沁区新工三路消防救援站（通辽科尔沁区新工三路与中心大街交汇处北行300米）。

联系电话：13848858433

3.报名提供材料：

（1）考试报名职员下载填写《报名登记表》1份（正反面打印）。

（2）有效二代居民身份证、居民户口簿、退役士兵证、毕业证、各类专业技能证书原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份，并提供本人最近2寸白底免冠彩色照片5张。

（3）面试职员要认真阅读招聘通知，面试职员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。面试职员报名时填写的电话没办法联系的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名条件，并记入个人诚信档案。

（4）报名费20元/人、心理考务成本50元/人、体能测试考务成本50元/人/科（共5科）、专长测试考务成本50元/人、应聘考务成本50元/人（《内蒙古计委财政厅〔2002〕887号》）。

（二）资格审察

报名结束后，由招聘工作领导小组对报名职员进行资格审察，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等状况。

（三）招聘考核

考核项目包含体格检查、心理健康测试、体能测试、专长测试、应聘、政治考核。

1．体格检查。在指定的三乙级医院及以上级别的综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤职员标准实行，体检不合格的不予招聘。体检费自理。

2．心理健康测试。心理健康测试使用武警部队第三代心理测查系统进行考核，由系统自动评判合格或不合格。不合格的不予录用。

3．体能测试。单杠引体向上、100米跑、1000米跑、俯卧撑、负重登五楼，总分值100分，单科成绩达不到最低标准的，不予录取。

4．专长测试（详见附件3）。体能测试结束后，对考试报名驾驶员岗位职员进行专长测试。

5.应聘。应聘采取专业常识问答的方法进行，满分100分，考试成绩当场公布。成绩保留小数点后两位，最低分数线为60分，达到最低分数线以上的职员按成绩高低排序等额进入政治考核环节。

6.政治考核。参照征兵政治考核需要进行，不合格的不予录用。

7.政策加分。考试报名职员为中国人民解放军或武装警察部队退役士兵的，在总成绩基础上加2分；为国家综合性消防救援队伍（含原公安消防部队）退出职员，在总成绩基础上加3分。

8.分值计算。

考试总成绩＝体能分数80％＋应聘分数20％＋加分项，消防员岗位与驾驶员岗位总成绩单独排序，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，以此类推进行区别。

（四）公示及录用

1．公示。依据考核和总成绩由高到低的顺序和岗位计划数，等额确定进入公示环节职员。同一岗位进入公示环节职员最后一名总成绩出现并列，一并进入公示环节。拟录用职员名单在科尔沁区人民政府网站（http://www.keerqin.gov.cn/）及科尔沁区12333公众号上公示，公示时间为7天。公示期间公布监督举报电话，同意社会监督。

2．录用。对公示无异议的拟聘用职员，用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用职员签订劳动合同，聘期三年，试用期3个月，试用期不合格者解除劳动合同，并准时到人社部门备案。

3.递补。本次公开招聘工作共招聘32名政府专职消防队员，如因政审不合格、自愿舍弃、培训期间不合格、非正当缘由提前辞职而产生的岗位空缺，在培训后3个月内进行递补，根据总成绩由高到低依次等额递补（只递补一次）。

4.入职培训。新录用的专职消防队员，参加为期3个月的入职培训。培训使用全程退出制，在培训考核中不合格的职员，或有其他不适合从事消防救援工作的情形，予以退回。经批准正式录用的专职消防员，工作3年（含入职培训期）内不能提前辞职。非正当缘由提前辞职的，按协议条约处置。

4、职业保障

专职消防队员录用后职业保障根据国家规定的政府购买服务有关规定核定。参照事业单位职员薪资标准，享受基础性绩效薪资（60％部分），并纳入区财政预算。签订劳动合同，不纳入编制管理。按国发〔2015〕2号文件规定缴纳五险一金。个人交费部分由单位从薪资中代扣，单位交费部分由区财政承担。

5、管理用

政府专职消防队职员作期间，伙食标准参照预备消防士伙食标准实行，统一着制式服饰。工作范围在科尔沁区乡镇一级的政府专职消防队。工作内容主要以失火扑救、抢险救灾为主，其他工作依据需要进行安排。实行24小时执勤规范，每月安排不少于8天的休息时间。

6、纪律与监督

此次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。任何阶段发现考试报名职员与面试条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格；对没问题或者反映问题不影响录用的，根据规定程序办理录用手续；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。接到举报投诉的，准时受理有关举报投诉并按有关规定调查处置。

本招聘简章最后讲解权归科尔沁区公开招聘政府专职消防队职员作领导小组所有。

附件1：科尔沁区公开招聘政府专职消防队员岗位报名表

附件2：体能测试项目及标准

附件3：专长测试目录

2023年6月14日

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