北海体育运动学校关于2023年度顶岗教师公开招聘通知为解决教师因脱产学习、产假、病假（3个月以上）引起的暂时性教师紧缺问题，保持好学校正常的教育教学秩序，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号、自治

北海体育运动学校关于2023年度顶岗教师公开招聘通知

为解决教师因脱产学习、产假、病假（3个月以上）引起的暂时性教师紧缺问题，保持好学校正常的教育教学秩序，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号、自治区编委办《关于印发﹤广西壮族自治区中小学教职工编制标准推行方法修订﹥的公告》（桂编发〔2012〕5号）及《北海直学校顶岗教师控制数聘用临时职员管理方法（试行）》（北教通字〔2019〕167号）等文件精神，拟面向社会公开招聘顶岗教师2名，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

考试报名职员应拥有以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德；

2.具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.具备大学本科及以上文化程度；

4.具备履行岗位职责所需的业务常识和能力；

5.具备相应学科教师资格证；

6.18周岁以上、50周岁以下（2005年4月26日至1973年4月26日期间出生）。个别紧缺招聘岗位，在符合岗位其他资格条件的首要条件下，年龄可适合放宽，具体放宽的年龄范围均在招聘计划表中明确，没明确放宽年龄需要的岗位，一律不作放宽。各岗位具体年龄需要见《2023年北海体育运动学校顶岗教师公开招聘岗位计划表》（以下简称《计划表》附件1）；

7.拥有招聘岗位需要的其他资格条件（见《计划表》附件1）。

考试报名职员在报名时需要拥有考试报名岗位需要的合格学历证书和考试报名岗位所需要的其他条件的证书,暂未获得教师资格证书的可报名参加应聘, 但需要在参加应聘首要条件供教师资格考试合格证明，不然将取消应聘资格,且需要在考核首要条件供教师资格证书原件，不然将取消考核及体检资格。

（二）具备下列状况之一的职员，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

2.在读的一般高校学生；

3.现役军人；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用和聘用纪律行为的；

5.公务员和事业单位员工被辞退未满5年的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律规定不能录用为公务员、事业单位员工的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、工作历程、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年4月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

2、考试报名程序

岗位查看

考试报名职员从2023年4月26日起，可通过学校公众号或网站查阅招聘通知和《计划表》。考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作历程、教师资格条件等招聘条件需要咨询时，请直接与学校联系，咨询电话见《计划表》。

报名方法

报名日期为2023年4月26日00：005月十日24：00，逾期不予受理。

1.提交考试报名申请。考试报名职员将学历、学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、身份证等扫描件及北海体育运动学校公开招聘顶岗教师报名表（附件2）等有关资料发送至学校电子邮箱：bhstx123@163.com，邮件名字为面试岗位名字+名字。报名时所提交的申请材料需要真实、准确，因提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息导致资格审察不通过等后果由考试报名职员自行承担。

2.报名条件审察。学校负责审核考生的面试材料。符合条件的考试报名职员，学校将通过电话公告有关应聘事宜。因所考试报名岗位人数达不到开考比率而取消招聘计划的（每一个岗位原则上不少于1:3的比率开考），经学校报请行政主管部门赞同后，可按1：2开考。

3、应聘

（一）应聘方法

应聘采取试讲和答辩方法进行，主要考核考试报名职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。时间为每个人15分钟，其中，试讲时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

（二）应聘时间、地址

应聘时间：2023年5月12日下午15:00-18:00

应聘地址：北海体育运动学校

考试报名职员应聘同时将报名申请材料提交学校进行核验。具体包含以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、专业技术职称证书、报名登记表、户口簿、工作历程证明与考试报名岗位所需要的其他条件的有效证明材料等。

考试报名职员提供的材料需要真实、准确。凡涉及提交的考试报名资格申请材料或信息不实，当场取消其参加应聘的资格。

（三）应聘的组织管理

应聘工作由学校教务处牵头组织推行，学校党支部委员会进行全程监督。

应聘期间，对应聘考官和考试报名职员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和应聘考场。学校不能向应聘考官提供考试报名职员的个人信息。考官按考试报名职员应聘序号给予评分。考试报名职员应聘时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，应聘成绩按零分处置；透露上述其他个人信息的，按扣5分处置。

（四）应聘成绩

应聘成绩满分为100分，60分为合格。应聘成绩不合格的，不能确定为考核人选。

4、考察和体检

学校依据招聘人数与考核、体检人选1：1的比率，根据应聘成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

考察

考察工作由学校组织推行。标准参照公务员考录有关规定实行。着重考察面试职员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法状况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面状况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的建议进行剖析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的状况，全方位、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

体检

体检由学校组织推行，根据教师资格认定的规范实行，体检成本由考生承担。

考核和体检不合格或自愿舍弃考核、体检的，从考试报名同一岗位且应聘成绩合格的职员中根据从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消该岗位招聘计划。

5、公示及备案

学校依据面试职员的应聘成绩、考核状况和体检结果，经学校研究，择优确定拟聘用职员，并在单位公众号和网站上同步进行公示，公示期不少于7日。

公示期无疑义或有疑义经查实不影响备案的，学校将考试结果报行政主管部门、机构编制部门及人社部门备案。

6、合同签订与解除

（一）签订劳动合同：学校根据有关规定与聘用的顶岗教师控制数职员签订劳动合同。

（二）解除劳动关系：顶岗教师控制数职员原则上聘用期为1年，期满后用人单位需根据劳动合同的约定解除劳动关系，并报行政主管部门备案。

7、职员管理

根据北教通字〔2019〕167号规定实行。

8、职员待遇

正式聘用后，聘用的顶岗教师待遇按政策规定实行。

9、其他

（一）学校要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，加大领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保此次招聘工作有序拓展。

（二）实行回避规范。聘用员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

（三）面试职员在报名、应聘、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。

为确保招聘工作的公平、公正，由学校党支部委员会进行全程监督。监督举报电话：0779-3188803。

附件1：2023年北海体育运动学校顶岗教师公开招聘岗位计划表.docx

附件2：北海体育运动学校公开招聘顶岗教师报名表.docx

北海体育运动学校

2023年4月25日

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