贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工策略

贵州医科大学第三附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的国家三级甲等综合医院。是贵州医科大学直属附属医院、贵州全科大夫转岗培训基地、国家级第三批住院医师规范化培训基地。

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实质，经贵州卫生健康委员会赞同，特拟定本公开招聘事业编制员工策略。

1、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，公开招聘事业编制员工32名，其中管理职员8名，专业技术职员24名。

具体招聘岗位及需要见《贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工岗位及需要一览表》（见附件1）。

3、招聘条件

报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备好的思想政治素质。

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善。

4.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，在所考试报名单位和岗位安心工作。

5.具备胜任面试岗位需要的有关专业常识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2005年6月30日以前出生），35周岁以下（1987年7月4日将来出生）。具备中级专业技术职务或硕士研究生年龄放宽到40周岁（1982年7月4日将来出生），具备学历学位的博士研究生或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1977年7月4日将来出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合面试岗位需要的身体条件。

8.符合面试岗位需要的其它具体资格和条件、贵州卫生健康委员会官方网站、贵州医科大学第三附属医院官方网站发布公开招聘通知。通知时间为2023年6月20日至6月29日。

（二）报名

1.报名需要：

（1）每位考试报名职员只能考试报名一个岗位，考试报名职员专业需要以招聘岗位及需要一览表为准；

（2）单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比率的，经请示贵州卫生健康委员会，该岗位招聘计划降低或取消；

2.报名方法、时间和地址：

报名方法：报名采取现场报名方法进行，不设在线报名点。

报名日期：2023年6月30日至2023年7月4日上午8：00---12：00，下午14：00---17：30。

现场报名地址：贵州都匀市七星路七号贵州医科大学第三附属医院沙坝院区行政楼五楼组织人事科。

3.原则上需要本人亲自报名和填写《贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工报名表》（见附件2），信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为面试职员本人填写，由面试职员本人承担有关责任。

4.材料需要：报名时需提供下列材料：。

（1）有效《居民身份证》。

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件2份。

（3）考试报名拥有护理学专业初级（士）专业技术资格证书的岗位，须提供护理学专业初级（士）专业技术资格证书原件及复印件2份。

（4）考试报名有中共党员（含中共预备党员）需要的岗位，须提供党组织关系所在党委或党支部出具的党员身份证明。

（5）放宽年龄职员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书或有关材料。

（6）具备专业技术职务任职资格的面试职员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份。

（7）个人自荐材料：简历、英语等级证书、计算机等级证、获奖证书或通过资格考试成绩单、住院医师规范化培训合格证明等材料。

（8）在职职员考试报名需提供所在单位及其有人事管理权限主管部门赞同考试报名的证明（见附件3）,其中，中小学及幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同。

（9）本人最近同底一寸免冠照片4张。

（10）面试岗位所需的其他有关材料按贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工岗位及需要一览表备注条件需要提供。

特别提示：报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报，不同意以辅修专业报名。

5.考试考务费：￥100元/人。

资格审察

由贵州卫生健康委员会和贵州医科大学第三附属医院依据招聘条件及岗位需要，对报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行审察。审察不合格的不予报名，资格审察合格职员名单在贵州卫生健康委员会（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公示。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘岗位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

（四）考试

考试在贵州卫生健康委员会指导下，由贵州医科大学第三附属医院组织推行，考试分为笔试和应聘。

1.笔试时间及地址见准考证

领取准考证时间、地址等有关事宜与报名条件审察合格职员名单同时在贵州卫生健康委员会官方网站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官方网站（http://www.sfy-gmc.com/）上公布，不再以其他方法另行公告个人，考生凭有效身份证到贵州医科大学第三附属医院沙坝院区行政楼五楼组织人事科领取准考证。考生需要同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。

2.考试内容

笔试：笔试采取闭卷考试的方法进行，满分100分，专业技术岗位主要考察和招聘岗位有关的专业常识，管理岗位考试科目为《公共入门知识》，笔试内容不指定参考用书,不委托任何培训机构拓展培训。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。没有完成所有笔试科目或未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州卫生健康委员会官方网站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官方网站（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

应聘：笔试结束后，依据笔试成绩高低顺序，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加应聘职员数1︰3比率确定参加应聘职员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加应聘职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定参加应聘对象。

应聘时间、地址另行公告。应聘根据百分制评分，应聘主要从专业常识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需要测试面试职员的综合素质和专业水平。

同一岗位面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入应聘。所有面试职员应聘成绩须达到70分以上，才能按规定比率进入体检；未参加应聘的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

参加应聘职员名单、应聘成绩在贵州卫生健康委员会官方网站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官方网站（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

3.总成绩

考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，应聘成绩占60%。笔试成绩、应聘成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位面试职员总成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，以应聘成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州卫生健康委员会官方网站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官方网站（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

（五）体检

1.应聘结束后即进入体检环节。应聘结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2.体检在县级及以上医院进行。体检成本考生自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行，体检的具体时间另行公告。

5、考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察中发现下列状况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

6.被开除公职的职员；

7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员；

8.截止考察环节结束未能提交招聘岗位所需资格条件的有关证明材料的职员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的职员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员；

11.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员；

12.有法律、法规规定不能聘用的职员；

13.面试从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织，强迫，引诱，容留，介绍卖淫等紧急侵害未成年每人身权利的有关违法犯罪记录的职员。

6、公示招聘结果

经笔试、应聘、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵州医科大学第三附属医院在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州卫生健康委员会官方网站（http://wjw.guizhou.gov.cn）和贵州医科大学第三附属医院官方网站（http://www.sfy-gmc.com/）上公示拟聘用职员名单，公示期为七个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用职员应在规定时间到医院报到。拒不报到的，解除聘用关系。

7、组织领导与监督

公开招聘员工工作在贵州卫生健康委员会、贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学第三附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要根据贵州关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和职员职责、规范组织考试。

贵州医科大学第三附属医院纪委全程参与公开招聘工作，加大监督；面试职员和有关员工应自觉遵守考试考务规则，员工凡与考试报名职员形成回避关系的，要严格遵守回避规范，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置，对面试职员取消考试聘用资格，对员工作出行政或纪律处分。

联系电话：0854-8323669；监督电话：0854-8320414。

8、未定事宜，由贵州医科大学第三附属医院报贵州卫生健康委员会商贵州人力资源和社会保障厅研究确定。

本策略由贵州医科大学第三附属医院负责讲解。

附 件：（请点击下载）

1.编制员工岗位及需要一览表.xlsx">贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工岗位及需要一览表.xlsx

2.编制员工报名表.docx">贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制员工报名表.docx

3.赞同考试报名证明.docx

贵州医科大学第三附属医院

2023年6月20日