2023年余姚市老年活动中心首次招聘编外职员简章余姚市老年活动中心成立于2002年，为全额拨款事业单位，是组织协调拓展老年人健康有益的文体活动的管理服务机构。因单位工作需要，最近公开招聘编外职员1名。

2023年余姚市老年活动中心首次招聘编外职员简章

余姚市老年活动中心成立于2002年，为全额拨款事业单位，是组织协调拓展老年人健康有益的文体活动的管理服务机构。因单位工作需要，最近公开招聘编外职员1名。现或有关事情通知如下:

1、招聘职位及指标:

活动室管理岗员工1名

2、招聘对象和条件：

（一）招聘对象

浙江户籍或常住户口的社会职员

（二）招聘条件及有关工作内容

管理员（活动室管理岗）

①初中及以上学历，年龄男55周岁以下、女45周岁以下。

②上班时间：每周一至周五。

③懂基础水电、管理中心基础电器修理工作。

④身体健康，责任心强，热心为老服务事业的职员。

3、招聘程序、方法：

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的方法进行。具体程序和方法如下:

（一）报名

时间:7月6日（周四）:上午8:30--11:00，下午13:30--16:30。

地址:余姚市老年人活动中心（逊埭路144号）办公楼三楼中心办（2）或（4）。

方法: 持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书、最近免冠1寸照片2张，并自行下载填写《报名登记表》。到报名现场报名并同意资格初审。

（二）考试

1.笔试:笔试科目为行政测试，笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地址另行公告。报名人数与职位指标数比率不足3:1的，面试者经资格初审后直接进入应聘。

2.应聘:根据招聘职位依据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1:3的比率确定应聘对象（不足规定比率的，按实质人数进行）。应聘主要评测面试者口头表达能力、现场应变能力、综合剖析能力、回答问题准确性、常识面和举止仪表等。应聘成绩满分为100分，不足60分者淘汰。应聘时间、地址另行公告。

考试成绩：笔试成绩70% 应聘成绩30%。

（三）体检

依据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以l:1的比率确定体检对象（考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不可以区别排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）。若只有单人考试报名的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。体检原则上参照宁波考录公务员的有关方法和标准实行。舍弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地址另行公告。体检费自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等状况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书，被聘用职员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。薪资福利待遇按上级规定实行。

本次招聘，因为考生主动舍弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等缘由出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无适合对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市老年活动中心负责讲解。

咨询电话:0574-62626864；057462623357。

余姚市老年活动中心

2023年6月14日

附件：余姚市老年活动中心招聘编外职员报名登记表.doc

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