重庆秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘员工通知 为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单

重庆秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘员工通知

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位员工30名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

3、考试报名条件

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的道德品质；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员不能考试报名。

（二）年龄计算。

本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年6月29日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年6月30日将来出生，以此类推。符合招聘条件的退役军人考试报名，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。国（境）内高校毕业的考生，须在资格复审时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。考生为2023届高校毕业生的，国（境）内高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得相应的学历学位证书；国（境）外高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得相应的学历学位证书及国（境）外学位并完成教育部门学历认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

参照附件明确的专业参考目录进行专业资格审察。专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的，经负责专业资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

（四）特不要说明。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向需要的，在现场资格审察时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如教育学类（物理方向），教育学专业报名考生应为“物理方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是“物理方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

本通知所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。

本通知需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/）公告通知栏目进行公布，请考生密切关注。

4、报名及资格初审

本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

（一）提交考试报名申请。在线报名时间为2023年6月30日09：00--7月4日12：00时，考生在规定时间内登录重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/）进入报名网站（http://xsprs.broilinge.com/），根据规定格式、内容和需要填写报名信息。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片需要为jpg格式，20kb以下）。招聘单位不对网上填报信息进行资格审察，由报名网站自动审核考生上传的电子照片等信息（考生认真阅读页面，慎重选择岗位填报，填报岗位等信息后不可以再修改任何考试报名信息）。用人单位（或主管部门）将在后续资格复审环节进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）考生提交的报名信息和材料需要真实、准确、有对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格，并按国家有关规定严肃处置。

（三）在线缴费。考生须在2023年7月5日12:00前进行在线缴费（每天22：00至次日凌晨4:00为系统结算时间，不可以交费），根据渝价函〔2016〕160号文件规定，考生按50元每科缴纳笔试考务费。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。

（四）未达到开考比率情形的处置。实质交费人数与拟招聘岗位名额比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。其中属急切需要紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定赞同，可进一步放宽开考比率。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其考务费。

（五）准考证打印。报名条件初审合格并缴纳了考务费的考生，可于2023年7月12日9:00起至2023年7月15日10:30登录重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/）进入报名网站（http://xsprs.broilinge.com/）打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地址和其他有关需要参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。

各招聘岗位的最后交费人数将在交费结束后3个工作日内，在重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网进行公布。

5、考试考核

本次考试考核包含笔试和应聘。笔试科目为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；应聘项目包含专业技能测试（部分岗位设置）和综合应聘。各岗位具体考试（考核）科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1.公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）（附件9）实行，考试类别、内容详见附件1。

2.笔试时间暂定2023年7月15日（星期六），具体时间及地址详见《准考证》。

3.笔试后进入应聘环节规则：

（1）在笔试中任一科缺考或违纪的，不能进入应聘环节。

（2）进入应聘的人选，根据与招聘岗位名额2:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入应聘环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实质参加应聘人选达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘。其中属急切需要紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定赞同，可进一步放宽开考比率。

4笔试成绩、进入现场资格审察名单、现场资格审察时间地址等事情将在重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）进行公布，请考生准时关注。

（二）资格复审。

资格复审具体职员、时间、地址在重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行公告，请考生准时关注。进入资格复审的职员根据公告的时间、地址参加资格复审，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与考试报名资格的相符性。所需材料详见《现场资格审察所需材料》（附件7）。

资格复审合格者，领取《应聘公告书》，参加应聘；资格复审不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，资格复审不合格的，向考生说明缘由。

考生属市内机关事业单位员工，须在资格复审时出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件8）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。所有考生，须在资格复审时提交《重庆秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘员工资格复审表》（附件10）。

若因考生未参加资格审察或资格审察不合格，可在考试报名同一单位同一岗位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由秀山县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若进入应聘资格审察递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审察不合格的，向考生说明缘由。（考生应维持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等缘由致使未能联系的，视为舍弃递补资格）。

若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘。其中属急切需要紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。

（三）应聘

甲类岗位应聘项目为综合应聘和专业技能测试，乙类岗位应聘项目为综合应聘。

1.应聘由秀山县人力资源和社会保障局组织推行，具体时间、地址及其他有关信息详见《应聘公告书》，应聘成绩当场公布并由考生签字确认。

2.应聘环节中，专业技能测试采取试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合应聘采取结构化应聘方法进行，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。应聘各项目时间不少于10分钟，应聘中各项目分值均为100分，各岗位拓展应聘项目内容详见《岗位一览表》（附件1）。

3.应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消应聘资格。未能形成有效角逐的岗位，考生任何一项应聘成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

4.应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，可放宽开考比率。放宽开考比率的应聘职员，其任何一项应聘成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

（四）总成绩计算规则。

1.甲类岗位

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合应聘成绩×25%。

2.乙类岗位

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合应聘成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩及进入体检（考察）环节职员名单通过重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示。

6、体检、选岗及考察

（一）体检。

体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位需要的专业技能测试成绩、综合应聘成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。

体检由秀山县人力资源和社会保障局会同各主管部门按规定组织推行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。

体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构（通常二级甲等以上）进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经秀山县人力资源和社会保障局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）选岗。

需要选择聘用单位的岗位（须参加选岗的岗位详见附件1），依据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期体检没有结束的考生，可根据总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，根据体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不能更改选择的拟聘单位。

选择聘用单位的具体时间和地址在重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上发布，请考生准时关注。若因考生不根据规定时间到指定地址选择聘用单位，按自动舍弃聘用资格处置。确定招聘单位后，拓展考察工作。

（三）考察。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持“凡进必查”原则，根据“哪个审察、哪个负责”，考察留痕的需要，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考生的资格复审贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件者，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额不再递补。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名岗位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

8、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送主管部门审核后，报秀山县人力资源和社会保障局审批。

经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招岗位条件需要的，取消聘用资格。

本次公开招聘全部职员一经聘用，须在本县服务满5年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，承担相应违约责任，且3年内不能考试报名我县事业单位员工。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在“重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网”上公示的笔试、现场资格审察、应聘、体检、考察等环节的有关信息，并在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（三）考试考务咨询电话：

023-76672890（县委组织部公务员管理科）；

023-76889338（县人力资源和社会保障局就业和人才开发科）。

（四）本通知由秀山县委组织部、秀山县人力社保局负责讲解。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件1：重庆秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘员工岗位一览表.xls

附件2：一般高等学校本科专业目录（2022年）.docx

附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件4：职业教育专业目录（2021年）.docx

附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

附件6：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

附件7：现场资格审察所需材料.docx

附件8：机关事业单位员工诚信面试承诺.doc

附件9：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf

附件10：重庆秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘员工资格复审表.doc

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