邵阳工业职业技术学院2023年公开选调教师、辅导员及行政管理职员通知依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》（湘组发[2015]26号）《湖南事业单位公开招聘职员方法

邵阳工业职业技术学院2023年公开选调教师、辅导员及行政管理职员通知

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》（湘组发[2015]26号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发[2019]1号）《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发[2019]54号）和《邵阳市直行政事业单位进人的有关规定》（邵市编发[2020]3号）等文件精神，邵阳工业职业技术学院面向全市全额拨款机关事业单位公开选调77名在编教师及10名辅导员、面向全市职教系统（含技工院校）选调27名行政管理与二级学院管理干事（具体岗位数及需要见附件1）。

1、选调原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则。

2、职员编制及管理方法

1.列入公益二类事业单位编制，实行聘用制管理。

2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

3、考试报名资格条件和不能考试报名情形

（一）报名职员应当拥有下列资格条件

1.具备邵阳机关事业单位全额拨款编制的在岗职员；

2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3.拥有岗位所需的专业常识和技能条件；

4.身心健康，无精神类疾病史，具备正常履职的身心条件；

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

6.符合《邵阳工业职业技术学院选调岗位需要计划表》（见附件1，以下简称为《岗位表》）岗位需要、条件；

7.岗位表中需要为全日制大专学历的岗位不可以以非全日制本科以上学历报名；

8.岗位表中有职称需要的，高职称不可以考试报名低职称岗位；

9.考试报名的岗位条件所需证件证书需要在2023年6月30近日获得。

（二）不可以考试报名公开选调情形

1.违规进入事业单位，违规获得相应身份尚未作出处置的；

2.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处置的；

3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的；

4.在试用期内或未满最低服务年限的；

5.工勤身份职员；

6.未经所在单位及主管部门赞同考试报名的职员；

7.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用的职员。

4、岗位条件有关说明

1.选调岗位工作历程和服务年限时间截止计算至2023年6月30日。

2.有教学工作历程、行政管理、辅导员历程需要的须提供原工作单位出具的有关证明。

3.海外留学所获得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。

4.资格审察贯穿全过程，任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

5、选调程序及有关事情说明

（一）选调程序

1.教师选调程序：现场报名条件审察笔试应聘体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。

2.辅导员选调程序：现场报名条件审察笔试应聘体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。

3.行政管理职员选调程序：现场报名条件审察应聘体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。

（二）现场报名

1.报名日期：2023年7月1日至7月3日，共3天，天天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.报名地址：邵阳计算机中等职业学校。

3.考试报名者限报本次选调中的一个岗位，不能重复或多报岗位，多报岗位者取消报名条件且不另行公告。

4.报名职员须仔细阅读并签订《事业单位公开选调职员诚信招考承诺书》（附件2）。考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料信息不实的，取消本次考试报名资格。涉及恶意或不真实注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名职员所留的电话联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

5.不同意超越规定报名日期的补报。请考试报名职员务必按需要提前认真筹备齐全报名所需的材料。

6.报名所需提交材料：用人单位及主管部门签署了赞同考试报名建议的《邵阳工业职业技术学院公开选调职员报名表》（附件3）、有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供两张最近一寸彩色免冠证件照片及报名岗位所需的其他有关证明材料（岗位有职称需要的须提供职评文件或职称评审表）。

7.现场审察完原件后，考试报名职员需按以下顺序装订并上交以下材料（一式两份）；①《事业单位公开选调职员诚信招考承诺书》；②《邵阳工业职业技术学院公开选调职员报名表》（附件3，需贴好照片）；③本人二代身份证复印件；④学历学位证复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥岗位需要的资格证书及其他有关证明材料复印件。

（三）开考比率与计划调整

1.资格审察合格的报名人数与选调岗位职数达到2:1及以上比率方可开考，未达开考比率的岗位，将取消或核减该岗位职数。相同科目不同职称的岗位，未设置职称的岗位资格审察合格的报名人数与选调岗位职数未达到2:1的开考比率，将核减该岗位职数，同时将核减的岗位职数由用人单位集体研究并报市人力资源和社会保障局赞同调整至相同科目不同职称的岗位职数上。

2.资格审察贯穿选调工作全过程，任何环节发现考试报名职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

（四）笔试

1.笔试内容及成绩。①教师岗位：笔试内容为岗位有关的专业常识，满分为100分，占综合成绩40%。②辅导员岗位；笔试内容为辅导员有关专业常识，满分为100分，占综合成绩40%。

分数查询请登录邵阳人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）事业单位招考分数查询窗口查看本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳计算机中等职业学校内邵阳工业职业技术学院筹办专班组织人事组递交书面分数查询申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证原件），分数查询结果公告本人。

2.笔试时间及地址。以《笔试准考证》为准，笔试准考证由考生在笔试考试前2日内到邵阳计算机中等职业学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。

（五）应聘

1.确定入围应聘职员名单：依据公开选调具体岗位中的选调计划数，以笔试成绩从高分到低分根据选调计划数与应聘人数1:3的比率确定入围应聘对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入应聘），实质参加笔试人数与选调计划数为1:1的比率，笔试须达60分或同一套试题实质参考考生平均成绩以上，不然不能进入应聘；未设定笔试的岗位达到最低1:2的比率的有效报名职员均确定为入围应聘职员。

2.应聘时间、地址：以《应聘公告单》为准。具体应聘时间后续将通过邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。

3.应聘方法：①教师岗位应聘采取上微型课的方法，备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。②行政管理及辅导员岗位（不含文秘干事）应聘采取结构化应聘的方法，应聘时间为10分钟，其中文秘干事岗位采取纸质化专业测试的方法，时间为150分钟，与教师、辅导员岗位笔试同时进行。

4.应聘成绩：应聘总分为100分，应聘成绩占综合成绩的60%，未设置笔试岗位的应聘成绩占综合成绩的100%。如实质参加应聘人数与选调计划数为1:1的比率，则相应应聘成绩须达到70分及以上，低于70分者，不能进入后续程序。

5.考试报名同一岗位的考生根据考试成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若成绩相同的，则学历高的优先，学历仍相同的，则工作历程长的优先。

（六）体检和考察

1.入围体检名单公布后，邵阳工业职业技术学院统一组织入围体检职员体检，具体通过电话公告。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

2.体检合格职员进入考察程序。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织推行。

对因体检、考察不合格或自愿舍弃等缘由导致的岗位空缺，经用人单位研究并报市人力资源和社会保障局赞同，可根据考试成绩高低递补一次。

（七）公示

拟聘用职员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，并同意考生的咨询和社会各界的监督。

（八）聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的职员，由邵阳工业职业技术学院按有关规定办理进人和聘用手续，初次聘用期限为五年，原则上五年内不能调动。

6、纪律需要

（一）本次公开选调工作由市纪委监委驻市人社局纪检监察组全程监督。

（二）严格遵守《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保选调工作的公平公正。

（三）本次公开选调监督举报投诉、考试咨询电话：

市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0739-5026061。

市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。

邵阳工业职业技术学院：0739-5276999。

7、其他

（一）实行诚信考试。考生应诚信参与选调考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对违反考试纪律的行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置方法》进行处置，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

（二）本次选调考试每个程序的工作安排、公告、结果公布和公示，均会通过邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，考生应该注意查询。未按需要参加的，视为自行弃权。

（三）在公开选调任何一个环节发现考试报名者不符合考试报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。

（四）本次选调笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。

（五）本通知由邵阳工业职业技术学院负责讲解。

附件：

1.邵阳工业职业技术学院公开选调岗位计划表

2.事业单位公开选调职员诚信招考承诺书

3. 邵阳工业职业技术学院公开选调职员报名表

邵阳工业职业技术学院

2023年6月21日

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