湖南人民政府机关幼儿园2023年公开招聘通知湖南人民政府机关幼儿园是湖南人民政府办公厅下属差额拨款公益二类事业单位,为市级示范性幼儿园和湖南首批游戏活动试点园。被评为全国巾帼文明岗和湖南直芙蓉标兵岗单位及湖南幼小科学衔接出色试点园、长沙平安

湖南人民政府机关幼儿园2023年公开招聘通知

湖南人民政府机关幼儿园是湖南人民政府办公厅下属差额拨款公益二类事业单位,为市级示范性幼儿园和湖南首批游戏活动试点园。被评为全国巾帼文明岗和湖南直芙蓉标兵岗单位及湖南幼小科学衔接出色试点园、长沙平安校园,为湖南女子大学学前教育学院、长沙师范学院和长沙幼儿师范学校实习基地,湖南师范大学工程与设计学院革新教育基地。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合湖南人民政府机关幼儿园工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,省政府办公厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设厅人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。厅机关纪委全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应岗位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位4个,招聘计划8名,全部为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南人民政府门户网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年7月十日至2023年7月17日

2.报名地址

湖南人民政府办公厅机关服务中心人事部

3.报名方法

现场报名,每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。

4.报名材料

①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南人民政府门户网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式三份。

②本人有效身份证、学历学位证书原件和岗位需要的资格证书及有关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

③最近同底彩色免冠1寸照片3张。

④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

5.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2023年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士。

资格审察

资格审察分为初审和复审,资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:依据岗位招聘条件对面试职员进行资格初审,资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

请通过资格初审职员到湖南人民政府机关幼儿园领取笔试准考证,领取准考证的时间另行公告,考试时间、地址见准考证。

2.复审:笔试结束后,依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比率确定资格复审职员名单。

资格复审职员名单和应聘、试教公告在湖南人民政府门户网站公布。请通过资格复审职员到湖南人民政府机关幼儿园领取应聘、试教准考证,考试时间、地址见准考证。

考试

1.开考比率

岗位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方法

面试教师岗位:采取笔试、应聘、试教相结合的方法进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,应聘成绩占综合成绩的30%、试教成绩占综合成绩的30%。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职员的公共入门知识和专业有关常识。总分100分。

应聘:通过资格复审职员全部进入应聘。应聘采取结构化应聘的方法,主要评测面试职员的语言表达能力、综合剖析能力、交流协作能力、应变能力、举止仪表、与专业技能。总分100分。

试教:通过资格复审职员全部参加试教。试教采取现场备课、现场教学的方法,主要评测面试职员的教学理念、业务常识和教学技能等。总分100分。试教环节包括一项才艺表演,考场只提供钢琴,其他器材需考生自备。

面试会计岗位:采取笔试、应聘相结合的方法进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,应聘成绩占综合成绩的40%。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职员的公共入门知识和专业有关常识。总分100分。

应聘:通过资格复审职员全部参加应聘。应聘采取结构化应聘的方法,主要评测面试职员的语言表达能力、综合剖析能力、交流协调能力、应变能力、举止仪表,与业务能力等。总分100分。

面试职员参加笔试,应聘须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南人民政府门户网站公布。

3.合格分数线

经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、应聘、试教等环节均设置合格分数线为60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比率的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如面试同一岗位所有职员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报省政府办公厅审察。拟聘用职员名单在湖南人民政府门户网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0731-89990039、81112587

举报电话:0731-89990396

附件1:湖南人民政府机关幼儿园2023年公开招聘岗位、计划及需要一览表.xlsx
附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录大全.rar

湖南人民政府办公厅机关服务中心

2023年6月26日

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