江苏大学附属医院2023年第三批公开招聘编外员工通知为加大医院人才队伍建设，依据2023年人才需要，江苏大学附属医院面向社会公开招聘编外员工11名。现或有关事情通知如下：1、资格条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法
江苏大学附属医院2023年第三批公开招聘编外员工通知为加大医院人才队伍建设，依据2023年人才需要，江苏大学附属医院面向社会公开招聘编外员工11名。现或有关事情通知如下：1、资格条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业；（三）品行好，具备好的团队协作精神；（四）拥有面试岗位所需要的专业常识及实践技能等资格条件；（五）拥有适应岗位需要的身体条件；（六）年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生），岗位表有注明的，以岗位表为准，具备高级职称者可放宽到40周岁（1983年1月1日之后出生）。（七）应届生须在2023年8月31近日获得有关学历学位。（八）获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法报名使用互联网方法进行。报名、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台。1、报名日期：2023年7月6日9：00-2023年7月17日17：002、资格初审时间：2023年7月6日9：00-2023年7月18日17：003、交费时间：2023年7月6日9：00-2023年7月19日17：004、考试时间：初定2023年7月下旬（具体考试时间以医院官方网站-人才招聘栏后续公告为准）5、资格初审：考试报名职员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。6、交费：依据江苏物价局、江苏财政厅《关于明确事业单位公开招聘员工考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取考试报名职员笔试费每个人100元，通过报名管理平台交费，务请扫码支付并且备注：考试报名岗位-名字（如：护理本科-张**），假如由于操作不当，致使交费结果上传不成功者，概不负责。7、未按时在在线缴费视为报名无效。（二）报名需要注意的地方1、面试职员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。2、各招聘岗位的笔试不限开考比率。3、资格初审通过后，不可更改报名信息。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4、有下列情形之一的，不能面试：（1）现役军人、一般高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（3）面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；（4）国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。3、考试科目、时间和推行方法1、考核方法岗位编号1号：考核工作包含笔试、技能、应聘岗位编号2号：考核工作包含笔试、应聘笔试：笔试主要测试面试者与岗位相适应的专业常识，考试内容以专业有关常识为主，不指定大纲和教程。按招聘岗位拟招聘人数1：3的比率从高分到低分确定参加技能测试职员，人数不足1:3的全部进入应聘。（2）技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，评测方法和需要将依据考试安排现场告知面试职员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分（满分100分）。技能测试合格职员参加应聘。（3）应聘：应聘主要测试履行岗位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，应聘方法和需要将依据考试安排现场告知面试职员，应聘成绩当场公布，应聘成绩合格线为60分，低于60分不予聘用。（4）总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，岗位编号1号总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩30% +技能测试成绩20%+应聘成绩50%，岗位编号2号总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩50% +应聘成绩50%。2、考核安排（1）考核的时间和地址以江苏大学附属医院（www.jdfy.cn）网上通知、短信或电话等方法公告资格审察通过职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。（2）参加考试职员须提供报名材料原件，即学历学位证书（应届生提供学生证、就业协议、推荐表）、身份证、英语等级证、有关工作证明和荣誉证明等，国（境）外的学历学位证书需获得教育部留学服务中心的认证证明。由人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不能参加考核或考核成绩作废。（3）所有招考工作自报名截止到公示拟聘用职员通常在50个工作日内完成。4、聘用考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。因体检不合格、未根据约定时间来体检等缘由出现招聘岗位空缺时，依据总成绩，由高到低递补职员参加体检。体检后一周内不可以提交原件证书等有关材料的，视为舍弃。对体检等合格职员由用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、岗位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。对公示无异议职员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。5、招聘政策咨询江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。招聘政策咨询电话：0511-85036827、0511-85026873联系人：潘老师、许老师6、招聘工作监督江苏大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：0511-85026765联系人：徐老师7、招聘工作举报江苏大学同意附属医院公开招聘工作举报。举报信箱：rsc@ujs.edu.cn举报电话、传真：0511-88780061附件：江苏大学附属医院2023年第三批招聘编外员工岗位表.xlsx江苏大学附属医院2023年7月5日

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