本次综合类考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。公考通整理了有关备考资料，适用于本次考试，扫描二维码免费领取~1.《公基》考试知识点精讲（法律部分+非法部分）；2.《公基》核心考点；3.知识

本次综合类考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。公考通整理了有关备考资料，适用于本次考试，扫描二维码免费领取~

1.《公基》考试知识点精讲（法律部分+非法部分）；2.《公基》核心考点；3.知识、时政、公基晨读材料；4.申论300组概括词及参考答案；5.知识时政复习资料400题等

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2023年曹县部分单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，现将2023年曹县部分单位公开招聘员工通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（四）具备招聘岗位需要的专业或技能条件；（五）年龄应在40周岁以下（1982年7月17日将来出生）；（六）2023年一般高校应届毕业生与与国（境）内一般高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位及有关证书，须在2023年7月31近日获得；别的人员面试的，须在2023年7月17近日获得国家承认的学历、学位及有关证书；（七）拥有招聘岗位所需的其他条件。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员，不能面试。已与用人单位签订就业协议的毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可面试招聘同等学历层次的岗位。高级技工学校（技师院校）全日制毕业生，毕业生获得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。符合条件的退役大学生士兵可面试有关定向招聘岗位。2、招聘岗位曹县经济开发区管理委员会、曹县疾病预防控制中心、曹县公立医院、曹县职业学校、曹县县立医院公开招聘员工的岗位条件、招聘人数等具体需要见附件。3、报名、初审及交费报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。每个人限报一个岗位。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（一）报名日期报名日期：2023年7月17日09:007月20日16:00查看时间：2023年7月17日10:007月21日17:00报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/每个人限报一个岗位，面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名条件一经初审通过后，不可以更改。（二）资格初审初审时间：2023年7月17日11:007月21日14:00。员工依据面试职员提交的信息资料，准时进行资格初审。对拥有报名条件并符合面试条件的初审通过；对不符合面试条件而未通过初审的职员，说明理由。（三）在线缴费。交费时间：2023年7月17日11:007月21日17:00。通过资格初审的职员要在规定时间内登录曹县人民政府网站进行在线缴费。面试职员在线缴费须通过银联在线支付，面试职员交费后要立即登录报名入口查看交费状况。如考生已完成网银交费但从报名入口查看的交费状况仍为未交费的，考生应在7月21日17:00前准时与曹县人事考试中心联系。逾期不办理在线缴费手续的，视作自动舍弃。交费成功后，下载打印《曹县部分单位公开招聘员工报名登记表》。考务费依据有关规定每个人每科40元收取。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，审核通过后，须于2023年7月21日17:00前到曹县人力资源和社会保障局人事考试中心办理现场确认手续。确认时，面试职员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、面试职员家庭所在地扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》，免收笔试考务费。其应聘费、体检费等其他有关成本由面试职员承担。（四）招聘计划核减及其他。对最后确定的面试人数达不到招聘计划人数规定比率的招考岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按规定比率相应核减招聘计划，核减的计划增加到相应岗位（见岗位计划表）。取消或核减计划的岗位报名结束后在曹县人民政府网站予以公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，请交费职员维持通讯畅通。4、资格审察进入应聘范围的面试职员，需按招聘岗位需要，向招聘小组提交本人有关证明材料和《曹县部分单位公开招聘员工报名登记表》及1寸最近同底版免冠照片2张。有关证明材料主要包含：国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、资格证书原件及复印件、退役大学生士兵还需同时提交退伍证、户口簿及曹县退役军人事务局出具的证明，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件；在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。未按规定时间提交有关资格审察材料的，视为舍弃。资格审察贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。因弃权或取消资格导致的空缺，根据规定比率依据笔试成绩依次递补，成绩并列的一同进入应聘。达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。5、考试内容和办法考试分为笔试和应聘。均使用百分制计算成绩。（一）笔试1、综合类笔试综合类考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。2、卫生类笔试卫生类笔试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。其中公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识;专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。3、教育类笔试教育类考试内容为公共入门知识和教学入门知识（包含教育学、心理学等专业常识）两部分，分别占整个考试试题分数的30％和70％。上述三类型型笔试均只考一科，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。为保证新进职员基本素质，笔试可设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数和笔试状况确定。笔试打印准考证时间，在曹县人民政府网站上另行公告，笔试时间、地址见笔试准考证。（二）应聘综合类、卫生类应聘使用结构化应聘办法进行，主要评测面试职员从事有关工作必需的综合剖析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教育类采取试讲的方法进行，重点评测面试职员的专业技能和实质操作能力及教学组织能力。应聘成绩由应聘考官当场评判，采取每一个评测要点合计综合计算平均成绩的方法确定面试职员应聘成绩。应聘成绩在应聘结束后向面试职员宣布。应聘工作由曹县招聘事业单位员工领导小组结合事业单位主管部门组织推行。应聘人选依据招聘岗位和招聘人数根据笔试成绩由高分到低分按比率依次确定，并在曹县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50％的比率百分制合成人高考试总成绩，笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察范围人选。为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线为70分（含70分）。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的方法确定考察体检人选。应聘考务费依据有关规定每个人70元。应聘时间另行公告。6、考察体检1、考察依据考试总成绩，按1：2的比率确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次从进入考察范围人选中递补。考察工作由招聘单位的主管部门结合招聘单位进行。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复核。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察书面报告，签署建议，报曹县人力资源和社会保障局审察备案。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人要紧学习历程与档案记载不同的，一律不作为聘用人选。2、体检对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定；教师岗位体检标准根据《山东教师资格认定体检标准》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检成本由面试职员承担。对弃权、考察或体检不合格导致的空缺，可从进入同一岗位考察范围的职员中依次等额递补。7、公示、聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在曹县人民政府网站、曹县人社公众号上公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用职员，符合聘用条件的，由曹县人力资源和社会保障局发放《曹县公开招聘员工备案公告书》，凭《曹县公开招聘员工备案公告书》办理有关手续。聘用职员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等有关手续。聘用职员享受国家规定的薪资福利、有关保险待遇等。聘用职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。曹县经济开发区管理委员会、曹县技工学校、曹县职业教育中等专业学校、曹县公立医院拟聘用职员实行备案制管理，具体根据有关政策规定实行。8、其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。特别提示：曹县事业单位公开招聘期间的通知、公示等事情在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）和曹县人社公众号上发布，请面试职员随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通，以免影响考试聘用。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。请认真阅读《曹县部分单位公开招聘员工面试需知》。公开招聘政策咨询电话：05303398033附件：1、曹县部分单位公开招聘员工面试需知2、2023年曹县公开招聘岗位计划表曹县招聘事业单位员工领导小组2023年7月5日

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