雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工的通知依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作管理方法》规定，现将雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工有关事情通知如下：1、招聘计划本次公开
雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工的通知依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作管理方法》规定，现将雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工有关事情通知如下：1、招聘计划本次公开考核招聘医护类事业单位员工名额共计1名，具体招聘单位、岗位、名额及考试报名资格条件详见《雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工职位表》。2、招聘对象及考试报名条件（一）招聘对象面向全国，符合考试报名条件的社会在职、非在职职员均可考试报名。其中，2023年高校应届毕业生须在2023年7月31近日获得岗位需要的有关证书；其他考试报名职员须在应聘资格审核前获得岗位需要的有关证书。未在规定时间内获得有关证书的，不进入下一招聘环节资格。（二）考试报名条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具备招聘岗位需要的学历和专业常识；4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；5.年龄1840周岁（1982年7月19日2005年7月20日期间出生）；6.符合招聘岗位需要的其他条件。（三）具备下列情形之一的职员不可以考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未作出结论的职员和曾被开除公职的职员；2.受党纪或政纪处分且在处分期内的职员；3.在各级公务员（参照职员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的职员；4.公务员（参照职员）和事业单位员工被辞退（解聘）未满三年的；5.现役军人；6.国家法律法规规定不适合聘用的别的人员。3、考试报名及资格审察（一）报名及资格审察本次公开考核招聘医护类事业单位员工使用现场报名的方法进行。考生请认真阅读本通知，详细知道招聘对象、范围、条件等内容，并依据自己实质状况报名。1.报名日期：2023年7月19日-20日 资格审核。雅安雨城区人力资源和社会保障局依据考生填报的《报名信息表》和提交的有关材料进行资格审核，并在报名结束后2个工作日内提出审察建议。报名人数、资格审核结果及《考试公告书》领取日期将在雅安人事考试网一并公布，请考生注意查询。资格审察贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位考试报名条件或所填信息与实质状况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。4、考试考试工作由雅安雨城区人力资源和社会保障局、雅安雨城区卫生健康局组织推行, 如报名人数未超越招聘名额 10 倍，则采取应聘的方法进行,应聘成绩即总成绩。如报名人数超越招聘名额的10倍, 则采取笔试+应聘方法进行,考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50% ，应聘成绩占总成绩的50% 。考生凭本人有效身份证和《考试公告书》参加考试。 笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合常识》满分为 100 分，不指定参考资料。2.笔试时间。笔试时间初步定于 7月29日,具体时间、地址详见《考试公告书》。缺考的考生，视为舍弃招聘资格。因考生舍弃产生的缺额，由雅安雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入应聘职员及递补进入应聘职员，将通过短信或联系电话于笔试当日内公告考生,请考生注意维持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致没办法公告参加应聘或递补参加应聘的，视为自动舍弃,责任自负。 应聘。应聘具体时间、地址将于笔试结束后以电话及短信形式告知进入应聘考生。应聘工作由雅安雨城区人力资源和社会保障局组织推行。应聘采取结构化应聘的方法进行，应聘满分为 100 分。参加应聘考生，凭本人有效身份证（社会保障卡）和《考试公告书》参加应聘，应聘不再收取成本。5、体检应聘结束后，依据岗位招聘名额，根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以应聘成绩高低确定名次; 如应聘成绩也相同的，则采取加试方法确定）。考试总成绩、进入体检职员名单及体检有关事情，将于应聘结束后三个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。实质参加应聘人数未达到招聘岗位名额5倍的, 应聘工作组织单位可在应聘前或应聘结束后视应聘状况划定应聘合格分数线。凡低于应聘合格分数线的，不能进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）> 及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次公招体检推行前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动舍弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话公告考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。6、考核考核工作由雅安雨城区卫生健康局组织推行。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面状况，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。聘用单位依据以上状况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。因考核不合格或自动舍弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。7、公示雅安雨城区人力资源和社会保障局依据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用职员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间同意社会监督举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补职员。8、聘用公示无异议的，由雅安雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘职员如系其他单位的员工，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法依规终止或者解除与外贸原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的有关书面依据。不可以在规按期限内解除或终止与外贸原单位的人事、劳动关系的，视为舍弃聘用资格。受聘职员试用期按有关规定实行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动舍弃聘用资格。受聘职员最低服务年限为5年。9、其他需要注意的地方1.联系电话是报名、递补等程序中联系考生的要紧方法，考生请如实提供联系电话并维持畅通，因考生提供的联系电话有误或未维持电话畅通影响本人考试报名或未能递补的，责任自负。2.考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生维持安全距离，服从现场员工安排，考试结束后按规定有序离场。10、纪律与监督本次招聘严格根据事业单位公开招聘有关规定进行，全程同意纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位员工处分暂行规定》等规定处置。本通知由雅安雨城区人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：雅安雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845雅安雨城区卫生健康局：（0835）2823300监督举报电话：中共雅安雨城区纪委：（0835）2820000附件1.《雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工岗位表》附件2.《雅安雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位员工报名表》雅安雨城区人力资源和社会保障局2023年7月十日

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