元江县人民检察院2023年公开招聘聘用制书记员通知依据工作需要，元江县人民检察院现委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司元江分公司公开招聘元江县人民检察院聘用制书记员2名，现或有关事情通知如下：1、招聘岗位及人数聘用制书记员2名（业务岗位：男士1

元江县人民检察院2023年公开招聘聘用制书记员通知

依据工作需要，元江县人民检察院现委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司元江分公司公开招聘元江县人民检察院聘用制书记员2名，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位及人数聘用制书记员2名（业务岗位：男士1名，女人1名）2、报名范围和招聘条件（一）报名范围：户籍或生源地不限。（二）报名职员应当拥有下列资格条件：1.具备中华人民共和国国籍;2.拥护党的理论和路线方针政策，具备好的政治素养、专业能力和职业操守;3.具备一般高校大专及以上学历，不限专业；4.学会岗位必需的业务技能;5.年龄在35周岁以下（1988年7月1日将来出生）；6.具备正常履行职责的身体条件;7.符合法律、法规规定的其他条件;（三）有下列情形之一的职员不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚与纪律处分的；2.曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；3.涉嫌违纪违法正在同意审察尚未得出结论的；4.违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.依据法律法规终身不能从事法律职业的；7.其他不适合担任聘用制书记员情形的。3、招聘程序招聘程序根据发布通知、报名、资格复审、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。（一）发布通知。招聘通知在元江县人力资源和社会保障局公众号、玉溪宸才人力资源公司公众号和云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）上发布。（二）报名1.报名方法：采取互联网报名。报名日期：2023年7月13日10：00至2023年7月19日24:00。报名职员在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行互联网报名。报名步骤：登录云南考试服务平台在线报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一考试报名信息上传照片、有关资料资格审察互联网交费准考证打印；2.互联网报名必需上传资料：岗位报名表（需粘贴电子照片）、本人有效身份证、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查看下载）、有关职称或资格证书、个人征信报告，在职职员须提交单位赞同考试报名证明，与本人最近同底版正面免冠彩色大一寸照片等。3.报名考试费：依据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因个人缘由舍弃考试的，成本不予退还。审核通过后，请在报名平台进行交费。4.审核通过且交费职员须在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）下载打印笔试准考证，打印准考证时间另行公告。招聘期间考试报名职员须维持电话畅通，因个人缘由未关注互联网通知或未按时准考证打印致使不可以参加考试的，责任由考试报名职员本人自行承担。5.报名咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理公司元江分公司0877-6019269，13398891686（李老师），15398777810（方老师）。（三）资格复审由玉溪宸才人力资源咨询管理公司元江分公司对考试报名职员进行资格复审。考试报名职员在笔试前需提供互联网考试报名条件原件及复印件，对申报材料信息填报虚假或出现弄虚作假的，一经发现，取消考试报名资格；在任何环节发现不符合考试报名资格条件时，均可取消招聘资格。若发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按有关法律规定解除劳动合同。4、考试考试分为笔试、岗位技能测试和应聘。笔试或技能测试成绩未达合格分数线60分的考生应当被淘汰，不能进入下一考试环节。（一）笔试1.笔试开考比率。笔试开考比率高于1:2。达不到开考比率的岗位，相应降低招聘名额直至取消招聘岗位。2.笔试采取闭卷方法进行，主要评测应试者的政策理论水平，法律入门知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在玉溪宸才人力资源公司公众号公布。3.时间和地址：时间地址详见《准考证》。（二）岗位技能测试岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。进入岗位技能测试职员按每一个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数不高于1:3的比率从高分到低分确定。若出现舍弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比率的岗位按实质参加好友数进行等额或差额岗位技能测试。岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。岗位技能测试结束后，依据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与应聘人数1:2的比率从高分到低分依次确定进入应聘，若出现舍弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:2比率的岗位按实质参加好友数进行等额或差额应聘。（三）应聘依据考试报名岗位考生的笔试、岗位技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数高于1:2比率确定进入应聘，满分为100分。应聘主要考察考试报名岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。应聘结束后，当场公布成绩，考生现场确认应聘成绩并签字确认。（四）综合成绩计算考试报名岗位考生的综合成绩依据3:4:3比率确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，应聘成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不能进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的状况，依次根据岗位技能测试成绩、应聘成绩由高到低的顺序确定排名先后。5、体检和考察（一）体检。根据考试报名岗位考生的综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检职员名单。体检标准和相关需求参照《公务员录用体检通用标准》等体检规定组织推行。体检时，体检大夫与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考生，按有关规定处置。体检成本由考生自行承担。（二）考察。由元江县人民检察院和玉溪宸才人力资源咨询管理公司元江分公司组织推行。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等状况进行全方位考察。6、公示和聘用（一）公示。在综合成绩基础上，结合体检、考察状况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在玉溪宸才人力资源公司公众号上进行公示。公示期为5个工作日。体检、考察阶段出现不合格状况的，根据综合成绩依次进行递补；公示后出现舍弃情形的，不再递补。公示期满后，对没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。（二）聘用。经考试、体检和考察合格的，择优聘用，试用期两个月。7、储备职员参加应聘的职员作为聘用制书记员储备职员，当岗位书记员出现空缺时可从储备职员中根据综合成绩从高到低的顺序在合格分数线内根据有关程序补录。储备有效期为一年。8、待遇和保障聘用制书记员待遇和保障根据《云南各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障方法》实行。9、要紧提示（一）报名职员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。玉溪宸才人力资源公司公众号为此次招聘考试有关信息发布的媒体，请报名职员准时关注招聘工作信息，维持联系电话畅通，因没办法与报名职员获得联系所导致的后果由报名职员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训机构。（二）聘用单位负责职员和招聘员工在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）本次招聘聘用制书记职员作严格根据有关纪律和需要实行，违反工作纪律的，根据有关规定予以严肃处置；构成犯罪的，依法追究法律责任。（四）本通知如有变动，以发布的补充通知为准。（五）驻元江县人民检察院纪检监察部门对招聘工作全程监督。电话：0877-6807203。（六）本次招聘事宜由元江县人民检察院政治部负责讲解。电话：13987718861（杨主任）。

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