2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才通知为推行人才强县策略，大力引进出色人才，提高我县医疗卫生健康事业综合实力，依据中共滑县县委人才工作领导小组关于印发《滑县事业单位人才引进工作推行建议（试行）的公告》（滑人

2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才通知

为推行人才强县策略，大力引进出色人才，提高我县医疗卫生健康事业综合实力，依据中共滑县县委人才工作领导小组关于印发《滑县事业单位人才引进工作推行建议（试行）的公告》（滑人才〔2020〕2号）精神，结合县中心医院、县妇幼保健院实质状况，经研究，决定面向社会公开引进高层次和紧缺医疗卫生专业技术人才7名。为保证引进工作顺利推行，现或有关事情通知如下：

1、引进计划和岗位

具体岗位专业、数目和资格条件等详见《2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才岗位计划表》（附件1）。

2、引进职员条件

（一）引进职员需拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3.具备好的品行，想履行事业单位员工的义务，遵守事业单位工作纪律，热爱卫生健康事业；

4.符合考试报名年龄条件：30岁以下是指1993年1月1日及将来出生，35岁以下是指1988年1月1日及将来出生,40岁以下是指1983年1月1日及将来出生;

5.身体健康，拥有履行岗位职责的身体条件；

6.符合引进岗位需要的专业、学历等资格条件。2023年应届毕业生须在2023年7月31近日获得毕业证书和学位证书，在此日期之后毕业的研究生，不能以已获得的本科学历报名。

（二）有下列情形之一的，不能报名：

1.受党纪、政纪处分，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，过去受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满五年的；

3.本通知发布之日时为滑县范围内机关事业单位的在编职员；

4.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、一般高等院校在读的大学生、服务期未满的服务基层项目职员（指参加高校毕业生三支一扶计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、政府购岗计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划、全科大夫特设岗位计划等职员）未经服务地项目管理部门赞同的；

5.国家、省、市另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。

3、引进程序

此次人才引进采取发布通知、报名和资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布通知

2023年7月14日在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进通知。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作有关信息均通过该网站对姥爷布，同意社会监督。

（二）报名及资格审察

1.报名日期

本通知发布之日起至7月24日18时止，以公布的报名邮箱收到考试报名条件的时间为准。

2.怎么报名

本次引进使用电子邮箱报名，报名者可直接将以下报名材料的电子版发送至引进单位专用的报名邮箱，发送主题以名字+岗位代码格式注明，每个人限报一个岗位。

（1）《2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才报名表》（见附件2）；

（2）本人有效身份证（建议添加水印仅限引进资格审核用）；

（3）学历学位证书（本科阶段起，2023届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

（4）医师资格证书（2022年已通过医师考试但尚未获得证书的，需提供《2022年医师考试医学综合笔试成绩单》，2022年、2023年本科毕业生不限）；

（5）岗位需要的其他资格材料；

（6）限定一般高考考试本科录取批次的岗位，需提供录取当年高考考试志愿填报表或其他证明材料；

（7）与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业单位在编职员，需提供加盖单位公章的赞同考试报名证明。

3.资格审察

2023年7月25日18时前，用人单位对报名职员进行资格初审，初审结果将发至面试者报名时发送报名材料的电子邮箱。资格初审通常在收到报名材料后24小时内反馈结果，如收不到初审结果，请电话咨询员工。

资格审察贯穿于引进工作的全过程，报名职员应付提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或聘用资格。本次公开引进不设开考比率，不收取报名费。

（三）考核

考核由用人单位组织推行，采取技能操作和体质测试相结合的形式进行。技能操作考核满分为100分，成绩四舍五入计算到小数点后两位，当场告知考生。实质参加考核人数与引进计划数形不成有效角逐的岗位，考核成绩低于60分的考生不能确定体质测试对象。

对引进计划数为5人及以上的岗位，报名人数与引进计划数之比大于10:1时，加试笔试，按5:1的比率确定技能操作考核职员。笔试成绩满分为100分。加试笔试时考核成绩＝笔试成绩*40%+技能操作成绩*60%。不加试笔试的岗位，技能操作成绩即为考核成绩。笔试时间另行公告。

排名办法：对同一岗位，按考核成绩由高分到低分进行排名。好似一岗位考核成绩相同，则根据以下办法排名：对设优先条件的岗位，符合优先条件的在前；对加试笔试岗位，技能操作成绩高的在前；对未加试笔试、加试笔试且技能操作成绩相同的岗位，具备执业医师资格（以报名时提交的医师资格证记载为准）的在前，资格等级相同的，获得时间早的在前。获得时间仍相同的，学历（报名时符合岗位需要条件的学历）高的在前。岗位引进计划内末一名考核成绩相同且用上述办法排名仍相同的，加试应聘。

考核的具体时间和地址、方法，依据报名状况确定后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

对引进计划数内的职员进行体质测试，测试内容和标准根据《国家体育训练标准工作指导手册》（国家体育总局群体司编，人民出版社2020年5月第1版）另行确定,测试得分不计入考核成绩。无故不参加体质测试或测试不达标职员，不能进入体检。由此导致的引进岗位缺额，根据考核成绩排名依次等额递补。

（四）体检

依据考核成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比率确定体检职员。

体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。因面试职员自愿舍弃资格、不按需要参加体检或体检不合格而导致的岗位缺额，根据同一代码岗位面试职员考核成绩排名等额递补。

（五）考察

体检合格职员确定为考察对象，考察由用人单位组织推行，采取查阅档案资料、复审有关证书证件和走访单位、院校等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，与与引进岗位有关的业务能力和工作实绩等。

考察原则上在体检结束后15日内进行，考察时间内未提供有关材料的，视为自愿舍弃。确因特殊状况需延长考察时间的，由滑县卫生健康系统引进高层次和紧缺专业技术人才工作领导小组研究决定。

因自愿舍弃考察资格、不按规定参加考察导致的引进岗位缺额，由用人单位决定是不是递补。对因考察不合格导致的引进岗位缺额，不再递补和补录。

（六）公示

考察合格职员确定为拟引进职员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包含引进单位、岗位名字、拟聘用职员基本状况等。

自公示之日起，因舍弃或被取消资格导致岗位空缺的，不再递补。

（七）聘用

公示结束后，对公示无异议的职员，由用人单位填写《滑县事业单位公开引进职员备案表》，县卫健委大全报县委人才工作领导小组办公室备案后办理有关手续。拟聘用职员与用人单位签订《聘用合同》，合同期限高于３年，３年内不能调动工作岗位。聘用职员实行试用期规范，第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为3个月，状况特殊的，可延长至6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格及编制。聘用职员应当根据所在单位需要参加岗前培训。

未获得医师资格证书的2022届毕业生须在2024年前，2023届毕业生须在2025年前获得医师资格证书，不然将解除聘用资格，取消其编制。

拟聘用职员应在用人单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其编制。

4、主要待遇

引进人才试用期满考核合格的定岗定级（试用期计入工龄，并按正常转正定级计发薪资），县委组织部、县委编办、县人社局等根据管理权限，为其办理纳入编制管理等手续。引进人才主要待遇如下：

1.薪资待遇：引进人才在正常定级的基础上按学位层次进行肯定幅度上浮确定，其中，引进人才为博士的薪资上浮三档，硕士上浮两档，学士上浮一档（只限一本）。

2.生活补贴：每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元（只限一本），补贴期限3年。

3.住房待遇：3年内免费居住由用人单位提供的人才周转房。在滑县县城内购买产品房的可申请一次性购房补贴，购房补贴标准为：博士10万元，硕士5万元，学士3万元（只限一本）。

4.其他待遇：引进的人才符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比率限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选（包含享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中年轻人专家、拔尖人才等）、优先推荐为两代表一委员等。

注：以上一本是指参加一般高等学校招生全国统一考试时第一批次录取（含高考考试分数高于当年第一批次分数线的提前批、国家专项、地方专项等录取职员）。

5、引进工作纪律

面试职员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

此次人才引进工作，邀请中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局全程进行指导和监督，引进结果主动公示，同意社会监督。

本通知由滑县卫生健康系统引进高层次和紧缺专业技术人才工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-8169085监督电话：0372-8121778

附件1：2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才引进岗位计划表

附件2：2023年河南滑县卫生健康系统第二次公开引进高层次和紧缺专业技术人才报名表

滑县卫生健康委员会人才引进

工作领导小组办公室

2023年7月14日

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