邵阳教育局直属学校2023年公开招聘教师通知为准时补充市直学校教职工岗位空缺，加大市直教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳事业单位公

邵阳教育局直属学校2023年公开招聘教师通知

为准时补充市直学校教职工岗位空缺，加大市直教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发〔2019〕54号）等需要，邵阳教育局直属学校计划公开招聘89名教师，现或有关事情通知如下。

1、招聘原则

坚持公开、公平、角逐、择优和德才兼备的原则。

2、职员编制及管理方法

1.列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

3、考试报名资格条件

（一）应拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法。

2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。

3.拥有岗位所需的专业常识和技能条件。

4.身心健康，无精神类疾病史，具备正常履职的身心条件。

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

（二）不可以考试报名公开招聘情形

1.邵阳直学校及县市区学校在编教职工、公费师范生、服务期内特岗教师和三支一扶教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在同意纪律审察的职员；

4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

6.不同意在读的一般高校全日制非应届毕业生考试报名，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依次类推；

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的岗位；

8.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用的职员。

4、招聘程序

招聘工作根据发布通知现场报名笔试应聘体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。

5、现场报名与资格初审

（一）报名日期：2023年6月十日-6月12日，天天上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。

（二）报名地址：邵阳第七中学室内体育馆。

（三）现场报名与资格初审需要注意的地方

1.每名考试报名职员限报一个岗位（定校定岗），不能重复或多报岗位，多报岗位者取消报名条件且不另行公告。报名时，考试报名职员应认真阅读招聘通知和岗位条件表，选择符合条件的岗位，并对我们的选择负责。

2.报名职员须仔细阅读并签订《事业单位公开招聘职员诚信招考承诺书》（附件3）填写的信息需要完整、合法、真实、准确。考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料信息不实的，取消本次考试报名资格。涉及恶意或不真实注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名职员所留的电话联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

3.不同意超越规定报名日期的补报。请考试报名职员务必按需要提前认真筹备齐全报名所需的材料。不主张压着报名截止时间报名。

4.报名职员按顺序筹备好以下资料原件及复印件一套：

①报名登记表（附件2，需贴好照片）

②本人二代身份证（复印件需正反面）。

③学历学位证书。2023届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，同时需要在2023年8月31近日，获得与考试报名岗位相应的学历学位，不然取消聘用资格。国外学历、学位还须提供国家教育部有关部门的学历、学位认定材料。

④教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）。

⑤报名岗位所需要的教师资格证。暂未获得教师资格证的，需提供下列证明材料之1、A.教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格类型和学科的受理凭证；B.教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和相应中文等级证书；C.是免试认定改革范围内的2023届教育类毕业生，提交《师范生教师职业能力证书》。所有需要提供教师资格证岗位的拟聘职员在2023年8月31前须获得相应教师资格证书，不然不予聘用。

⑥《事业单位公开招聘职员诚信招考承诺书》。

5.报名职员应认真阅读招聘通知和岗位表，诚信考试报名符合条件的岗位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历学位、资格需要与其他条件等有疑问的，可拨打各学校招聘联系人电话（见附件1）咨询。

（四）有关说明及需要

1.本次招聘中应届高校毕业生是指2023届高校毕业生与择业期内（2021、2022届）未落实工作单位的高校毕业生。

2.岗位需要的专业参照《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位需要是专业大类的，考生所学专业仅需符合指导目录大类中任意一个即可考试报名。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合考试报名条件；所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区别专硕和学硕。

3.考试报名中职学校暂未需要教师资格证的岗位考生，自签订合同起两年之内须获得相应层次和本次考试报名有关专业的教师资格证。规按期限内未获得教师资格证的不予转正并解除聘用合同。

6、笔试

1.开考比率。岗位有效报名人数与招聘计划数的比率高于3:1，报名达不到开考比率的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划。对于达不到开考比率或确实很难形成角逐的紧缺岗位，经招聘学校申请，邵阳教育局赞同并报邵阳人力资源和社会保障局批准，可减少开考比率（有效考试报名人数与招聘计划数的比率不能低于2:1），并在原通知发布范围内进行通知。减少开考比率或实质参加好友数未达到开考比率的，笔试需达60分或同一套试题实质参考考生平均成绩以上，不然不能进入后续环节。

2.笔试内容及成绩：笔试内容为岗位有关的专业常识，满分为100分，占综合成绩40%。分数查询请登录邵阳人力资源和社会保障局网站（http://www.sysrs.gov.cn/）事业单位招考分数查询窗口查看本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳教育局政工科1011室递交书面分数查询申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），分数查询结果公告本人。

3.笔试时间、地址：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考试前2日内到各考试报名学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳教育局官方网站、邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。

7、应聘

1.确定入围应聘职员名单：依据招聘具体岗位中的招聘计划数，以笔试成绩从高分到低分根据招聘计划数与应聘人数1:3的比率确定入围应聘对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入应聘）。

2.应聘时间、地址：以《应聘公告单》为准。笔试准考证由考生在应聘考试前2日内到各考试报名学校领取，具体应聘时间后续将通过邵阳教育局官方网站、邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生维持关注。

3.应聘方法：教师岗位应聘采取上微型课的方法，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟。其中音乐、美术、舞蹈、幼儿教师岗位的还需考核一项技能展示，应聘成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。

①音乐、舞蹈、幼儿教师岗位：在应聘室微型课后接着进行，技能展示时间5分钟，所需器材自备（应聘室有一架电子钢琴），技能展示项目自选。

②美术教师岗位：技能展示考核项目为素描，素描时间为30分钟，在备课室备课开始前进行，素描用纸由备课室提供。

4.应聘成绩：应聘总分为100分，应聘成绩占综合成绩的60%。如实质参加应聘人数与招聘计划数为1:1的比率，则相应应聘成绩须达到70分及以上，低于70分者，不能进入后续程序。

8、综合成绩合成

综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

成绩排名：考试报名同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则学历高的优先；学历仍相同的，则应聘成绩高的优先。

9、体检

1.入围体检对象依据面试同一岗位应聘成绩排名先后，根据与岗位招考计划数1:1的比率确定，入围体检职员名单将在邵阳教育局网站、邵阳人力资源和社会保障局网站公布。

2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检职员体检，具体时间将通过电话公告。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行，并进行毒品毛发测试。

4.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检成本自理。

10、考察

考察工作由邵阳教育局指导审核，招聘学校负责具体推行。

体检合格职员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，根据德才兼备的原则，依据拟聘岗位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等状况，并写出考察建议。考察结果、拟聘职员名单经邵阳教育局审核后，与拟聘用职员有关材料一并报邵阳人力资源和社会保障局审定。

十1、公示与聘用

拟聘用职员经邵阳教育局审核后报邵阳人力资源和社会保障局审定并在邵阳人力资源和社会保障局官方网站和邵阳教育局官方网站上公示7个工作日。

公示无异议的拟聘用职员，按有关规定办理进人和聘用手续。

招聘单位应与被聘用职员签订聘用合同，初次聘用服务期限为五年。服务期内原则上不能调动或离职，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。

十2、特别提示

1.本次招录考试每个程序的工作安排、公告、结果公布和公示，均会通过邵阳教育局网站、邵阳人力资源和社会保障局网站公布，考生应该注意查询。未按需要参加的，视为自行弃权。

2.请考生遵守诚信考试原则，考察、聘用环节考生自行舍弃导致招聘岗位空缺的，五年内不能考试报名邵阳市直教育单位公开招聘。

3.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

4.本次招聘中因体检、政审环节不合格或者自行舍弃导致岗位空缺的不实行递补。

5.未尽事宜，以邵阳教育局最后讲解为准。

十3、咨询与监督

（一）咨询

招聘学校咨询电话：详见附件1；

政策咨询电话：邵阳教育局政工科0739-5609979。

（二）监督

中共邵阳纪委邵阳监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

邵阳人力资源与社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031。

附件：

附件1 邵阳市直学校2023年公开招聘教师岗位需要表

附件2 邵阳教育局直属学校2023年公开招聘教师报名表

附件3 事业单位公开招聘职员诚信招考承诺书

邵阳教育局

2023年5月26日

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