2023年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位员工通知为进一步深化事业单位人事规范改革，打造科学、公正、规范的用人规范，拓宽事业单位选人用人途径，优化事业单位员工队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南事

2023年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位员工通知

为进一步深化事业单位人事规范改革，打造科学、公正、规范的用人规范，拓宽事业单位选人用人途径，优化事业单位员工队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发【2019】1号）等有关规定，结合我县卫健系统事业单位编制、岗位空缺状况和工作需要，决定面向社会公开招聘卫健系统事业单位员工42名。

1、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，招聘全过程公开同意社会各界及有关部门的监督。

2、招聘计划及岗位条件

计划面向社会公开招聘卫健系统事业单位员工42名。详见《2023年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位员工计划及岗位条件表》（附件1）。

（一）面试职员需要拥有下列基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备好的品行和职业道德。

4.拥有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位需要的身体条件。

6.年龄在18周岁以上（2005年8月2近日出生），具体年龄需要以岗位需要为准（35周岁以下是指1987年 8月2 日将来出生；40周岁以下是指1982年8 月2日将来出生）。

7.面向2023年一般高校毕业生和择业期内未落实工作单位的2021年、2022年一般高校毕业生的招聘岗位，择业期内未落实工作单位的2021年、2022年一般高校毕业生应为国家统一招生的2021年、2022年一般高校毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

8.拥有招聘岗位需要的文化程度和工作能力。

面试职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台获得学历的考试报名职员，须出具教育部的《学历学位认证书》。

本次招聘，专业认定参照《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核建议报人社部门确定。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）面试职员有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。

5. 本通知发布之日时为本县在编员工。

6.在读的一般高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）。

7.面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、发布信息

招聘通知在茶陵县政府网和茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布，不少于七个工作日。

招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

4、报名日期、方法及需要

（一）报名方法：现场报名。

（二）报名日期：2023年8月2日-2023年8月4 日。（上午8：0012：00;下午15：0018：00）。

（三）报名地址：茶陵县人力资源和社会保障局五楼会议室。

（四）报名需要：考试报名职员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（２）3张最近同底1寸免冠照片；（３）毕业证、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件；（４）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查看到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印）；（５）并如实填写《茶陵县公开招聘事业单位员工报名表》（附件3）；（６）县外在编机关事业单位员工需提供单位主管部门赞同考试报名证明。

每名考试报名职员只能考试报名一个岗位，报名时，应仔细阅读《2023年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位员工通知》及有关招聘岗位的资格条件，慎重、理性考试报名。考试报名职员确认考试报名岗位后，不能再改报其他岗位。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。考试报名职员提供的证书、资料信息需要真实有效，不然在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

5、资格审察及考试

资格审察：

依据招聘岗位需要对面试者现场进行资格初审。

考试：

1.考试方法:

采取笔试、应聘相结合的方法。笔试、应聘均使用百分制。

笔试

笔试内容：专业技术岗位考试内容为《公共入门知识》和岗位所需专业常识，其中《公共入门知识》占20%，岗位所需专业常识占80%；管理岗位考试内容为《公共入门知识》和写作，其中《公共入门知识》占70%，写作占30%。

笔试时间和地址：笔试时间及地址等笔试有关事情另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布公告，不再另行电话公告，请考生关注网站有关信息。

笔试最低开考比率：岗位B5、B9、B11、B13、B14、B18、B19不设笔试开考比率，其他岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比率原则上不能低于1：3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位，可依据实质状况适合减少开考比率或核减岗位招聘计划。凡未设开考比率、减少开考比率开考或实质参考人数未达到开考比率的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不能进入下一环节。

应聘

笔试结束后，进行应聘。依据招聘岗位职员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数1：2的比率确定应聘人选。入围应聘最后一名出现笔试成绩相同时都进入应聘。应聘前考试报名职员舍弃应聘资格的，不进行递补。

应聘形式：结构化应聘。

应聘时间及地址：应聘时间及地址等应聘有关事情另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布公告，不再另行电话公告，请考生关注网站有关信息。

招聘岗位实质参加应聘人数没形成有效角逐的，考试报名职员应聘成绩需要高于当场（同一场次、同一个应聘考官组、同一套应聘题本）形成有效角逐岗位入围体检职员的最低应聘分数。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。

笔试、应聘、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

6、体检与考察

体检

依据面试同一岗位考试报名职员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比率等额确定体检职员。体检参照公务员录用标准实行，增加吸毒项目测试。未按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

考察

体检合格职员即确定为考察对象。考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况。同时进一步核实是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。

7、公示与聘用

依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府网和茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处置建议报人力资源和社会保障部门审定。

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘职员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

在最低服务期限内，原则上不能参加外县（市、区）公开招聘或选调考试；不能离职；不能借调。

因体检、考察不合格或舍弃等状况导致的招聘计划空缺，不进行递补。

8、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘员工和用人单位负责职员涉及与考试报名职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

9、咨询和监督电话

咨询电话：0731-25216553

监督电话：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责讲解。

附件:1.2023年茶陵县卫健系统公开招聘事业单位员工计划及岗位条件表

2.湖南2023年考试录用公务员专业指导目录

3.茶陵县公开招聘事业单位员工报名表

茶陵县人力资源和社会保障局

2023年7月19日

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