2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才招聘通知为满足我县医疗卫生单位用人需要，依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发和的公告》（合办发〔2016

2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才招聘通知

为满足我县医疗卫生单位用人需要，依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发<合浦县引进紧缺人才暂行办法>和<合浦县紧缺人才管理使用暂行办法>的公告》（合办发〔2016〕12号）、关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议（桂人社发〔2015〕37号）和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才绿色通道推行方法（试行）》（合办发〔2017〕45号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开引进59名医疗卫生高层次、急切需要紧缺人才。现或有关事情通知如下：
1、招聘计划

公开引进编内高层次、急切需要紧缺医疗卫生人才共59名（具体岗位详见附件1）。

2、招聘对象

获得本科以上学历，学士以上相应学位，并拥有考试报名岗位所需的资格条件。

3、招聘资格条件

（一）考试报名职员应当拥有以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备好的品行；

3.具备岗位所需要的专业和资格；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

5.定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校赞同；

6.海外学历、学位经国内教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具备与国内一般高等教育同等学历、学位资格条件；不出具认证证明的，一律不予以承认其拥有任何合格学历学位；认证证明由考生在考试报名时提供。

7.18周岁以上，本科毕业生30周岁以下（1992年7月18日将来出生），硕士研究生35周岁以下（1987年7月18日将来出生），中级职称、博士研究生40周岁以下（1982年7月18日将来出生），副高职称45周岁以下（1977年7月18日将来出生），正高职称50周岁以下（1972年7月18日将来出生）。

8.一般高等学历教育的2023年应届毕业生没办法提供学历、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具盖章的学历证明，但在2023年7月31近日需要获得所考试报名岗位所需要的资格证书原件，不然取消聘用资格。

9.拥有考试报名岗位所需的资格条件。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合岗位招聘条件需要的职员;

2.现役军人;

3.认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

5.被开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的职员；

6.合浦县各级机关事业单位在职在编职员（含各类型型控制数职员）；

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

（一）报名和资格审察

1.从2023年7月18日起，招聘通知和招聘岗位信息将在北海人才网（http://www.bhrc.cn/）、合浦县人民政府门户网站（http://www.hepu.gov.cn/）上发布，考试报名职员可自行查阅并下载有关报名材料。考试报名岗位的专业设置及分类，可参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（以下简称附件3）或致电合浦县卫生健康局咨询。

2.报名方法和时间：互联网报名，从2023年7月19日至2023年7月25日18：00止。

3.考试报名职员需填写《2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才报名登记表》（以下简称附件2），上传本人电子最近照片并提供有效通讯方法，并将本人身份证、毕业证、学位证及考试报名岗位所需要的其他资格条件等报名材料制作成PDF文档一块压缩后在规定时间内发送至邮箱hp7285226@163.com（文件命名：名字+考试报名岗位）。

每位考试报名职员仅限选报一个单位的一个岗位。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要一致。考生考试报名期间应维持手机通畅，以便准时接收考试信息。在规定的报名日期内报名不符合条件的考生，在接到招聘主管部门反馈后可改报其它岗位。

4.资格审核

（1）依据招聘岗位条件对考试报名职员进行资格审察，初审符合考试报名条件的职员，将以电话反馈。考试报名职员收到电话反馈后携带报名表、身份证、毕业证、学位证及考试报名岗位所需要的其他资格条件的证明材料（原件及复印件）到指定地址进行现场资格审核，对资格审核通过的职员发放考试公告书，现场进行笔试和应聘。

现场资格审核时间：2023年7月29日上午8：00-10：00

现场资格审核地址：合浦县廉州镇第八小学尚德楼（廉州镇东阳路66号）

（2）考试报名职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消考试报名资格或聘用资格。在职考生考试报名建议征得所在单位赞同；如未经所在单位赞同考试报名，由此导致考生在整个招聘过程中出现纠纷与不可以如期按招聘程序完成招聘或者聘用后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

（二）组织考试

1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，应聘成绩即为最后总成绩。

2.笔试

（1）所有考试报名职员均需参加笔试、应聘；其中硕士研究生以上学历且通过国家执业医师考试获得有关执业医师资格职员免笔试，直接进入应聘；

（2）笔试范围及分值：医疗专业常识，满分100分；

（3）笔试开考比率不受招聘岗位计划引进人数与考试报名人数1:3的比率限制；

（4）笔试合格分数线由招聘主管部门当场划定。

3.应聘

（1）同一招聘岗位引进人数与笔试成绩合格人数超越1:3比率的，按1:3比率从高分到低分排序确定应聘人选。比率内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为应聘人选。计划引进人数与笔试成绩合格人数达不到1:3比率的，按实有笔试成绩合格人数确定为应聘人选。直接应聘的考生，不受招聘岗位引进人数与应聘人选1:3比率限制，全部确定为应聘人选。

（2）应聘采取结构化应聘方法进行，满分100分，60分以上（含60分）为合格。应聘成绩不合格的，不能确觉得拟考察人选。应聘时达不到招聘单位岗位计划引进人数与应聘人选1:3开考比率的，该岗位考生应聘成绩须达到70分以上（含70分），方可进入下一招聘环节。同一招聘岗位应聘结束后当场公布应聘成绩。

（三）考察

1.由招聘主管部门依据招聘岗位计划引进人数与考察人选1:1的比率，根据应聘成绩从高分到低分的排序确定拟考察人选；应聘成绩相同时（含有免笔试的职员），则当天另行加试，加试采取结构化应聘方法进行，按加试成绩从高分到低分顺序确定拟考察人选。

2.考察由招聘单位和主管部门一同组织推行，也可由招聘单位具体负责组织推行，采取个别谈话、查阅档案等方法进行。

（1）主要对考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质与与面试岗位有关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等状况进行考察。

（2）对考察人选资格条件进行复核。

（3）依据考察状况，由招聘主管部门确定拟体检人选。

（四）体检

体检由招聘主管部门统一组织到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定组织推行。体检成本由用人单位承担。

对有当日当场复检需要的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最后结论由承担第一次体检的医疗机构依据复检结论做出。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。

考察、体检不合格或自愿舍弃考察、体检的，应从本场招聘考试中考试报名同一岗位且应聘成绩合格的职员中从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消本场考试该岗位招聘计划。

（五）公示和聘用

对拟聘用职员名单进行公示，公示期为7日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘职员名单公示后不再递补。

4、福利待遇

在享受现在合浦县医疗卫生事业单位同等相同种类职员薪资福利待遇的基础上，对符合规定的给予相应安家住房补贴、生活补贴等打折政策。

5、有关事情

本次招聘在县委组织部、县人社局、县委编办等部门的指导和监督下，由合浦县卫生健康局负责具体组织推行。

考生因个人缘由未能如期按程序完成招聘或聘用后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

通知未尽事宜，可致电合浦县卫生健康局咨询，联系电话：0779－7285226。

附件1：2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才招聘岗位需要表.xls

附件2：2023年合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才报名登记表.docx

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录.docx

中共合浦县委组织部中共合浦县委机构编制委员会办公室

合浦县人力资源和社会保障局合浦县卫生健康局

2023年7月18日

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