辽宁常识产权保护中心2023年公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我单位实质，拟公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象符合考试报名基本条件和招聘岗位具体资
辽宁常识产权保护中心2023年公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我单位实质，拟公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象符合考试报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的2022年、2023年一般高等院校应届毕业生。2、招聘基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具备好的品行；（四）拥有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位需要的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁常识产权保护中心2023年公开招聘员工计划信息表》（附件）。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。面试职员年龄原则上低于35周岁（1987年中秋节及将来出生）。面试者的资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。应届毕业生提供加盖学校有关部门公章的证明材料。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年一般高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。3、招聘方法本次招聘采取考试考核（笔试和应聘）方法。4、招聘报名程序（一）招聘岗位查看招聘岗位介绍、资格条件等信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com，下同）和辽宁常识产权局官方网站（zscq.ln.gov.cn，下同）上统一发布。（二）报名1.报名日期。报名日期为2023年中秋节至2023年8月23日。2.报名方法。报名方法将在辽宁常识产权局官方网站另行通知。3.资格初审。我单位将严格根据通知及岗位资格对面试职员提交的有关信息进行初审。报名提交审核后，24小时之内初审完毕。初审通过的，不可再考试报名其他岗位；未通过的，可在报名日期内改报其他岗位。初审通过即为报名程序结束。（三）网上准考证打印打印准考证时间将通过辽宁常识产权局官方网站另行公告。初审通过的面试职员自行准考证打印（A4纸，一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以备资格审察、应聘环节用。（四）需要注意的地方1.每名面试职员只能考试报名一个招聘岗位。每一个岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。考试报名已取消岗位的考生，可以在规定时间内考试报名其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。2.面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。3.报名实行诚信承诺制，面试职员填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试和面试资格。4.为便于面试职员考试报名，报名期间，各招聘岗位报名人数将按期公布。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处置。5.面试职员自报名至考试（笔试、资格审察、应聘、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。5、笔试（一）笔试类别和科目本次招聘笔试共设置职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验为客观性考试试题，综合应用能力以主观性考试试题为主。成绩根据5:5网站权重比率计入笔试总成绩，笔试成绩保留两位小数。（二）笔试时间和地址笔试在沈阳进行，笔试时间在辽宁常识产权局官方网站另行公告。面试职员要根据准考证上规定的时间和地址参加考试，并需要携带报名时用的身份证件。监考职员依据面试职员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，推行监考。（三）笔试最低合格分数线确定和分数查询笔试结束后，我单位对成绩进行大全剖析，上报主管部门确定最低合格分数线。笔试成绩通过辽宁常识产权局官方网站查看，请面试职员密切关注该网站有关通知。6、确定进入应聘职员和资格审察（复审）根据招聘计划和应聘人数1：3的比率，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位进入应聘职员名单。未达到最低合格分数线者不能参加资格审察（复审）和应聘。最后一名应聘职员的笔试成绩并列者，同时参加应聘。用人单位将对进入应聘职员进行资格审察（复审）。主要审察面试职员提供的身份证、学历学位证书与招聘信息中所涉及的其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。资格审察时间及有关事宜将在辽宁常识产权局官方网站公布。未在规定时间同意资格审察者，视为自动舍弃。应聘前，因面试职员自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消应聘资格及其他缘由出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若进入应聘职员已公布，递补应聘职员来不及公布的，可不再公布，由本单位向其他进入本岗位应聘的面试职员说明状况。递补后未达到规定的应聘比率的，按实质人数确定进入应聘职员。7、应聘应聘重点考察面试职员的专业素养和剖析解决问题能力，充分体现岗位职责需要，采取结构化应聘等方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。笔试、应聘成绩按5：5网站权重比率并保留两位小数计算面试职员的总成绩（即笔试总成绩*0.5+应聘总成绩*0.5=总成绩）。应聘具体事宜和总成绩将在辽宁常识产权局官方网站公布。8、体检依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，依据应聘成绩由高到低的顺序确定。如应聘成绩也并列，采取应聘加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在辽宁常识产权局官方网站公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检由我单位统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。9、考察由主管部门会同我单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。10、公示与聘用拟聘职员信息统一在辽宁人事考试网和辽宁常识产权局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，由主管部门会同我单位调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期通常低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十1、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。十2、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。（二）面试职员自报名至拟聘用职员公示（笔试、资格审察、应聘、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（三）在招聘期间，如不按本通知完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺，根据总成绩从高分到低分的顺序等额递补，仅递补一次，总成绩并列者，依据应聘成绩由高到低的顺序确定。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。本通知最后讲解权归辽宁常识产权保护中心所有。报名咨询电话：024-5781910357819101（辽宁常识产权保护中心）纪律监督电话：024-86914931（辽宁常识产权局）电话咨询时段：工作日8:30-11:30，13:00-17:00附件：辽宁常识产权保护中心2023年公开招聘员工计划信息表辽宁常识产权保护中心2023年7月20日

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