山西科技学院2023年公开招聘员工通知?山西科技学院是2021年在山西独立学院转设过程中，依托太原科技大学华科学院和太原科技大学晋城校区而独立设置的省属公办本科层次一般高等院校，是山西委省政府主动对接国家策略，积极融入新进步格局，全方位推进

山西科技学院2023年公开招聘员工通知?

山西科技学院是2021年在山西独立学院转设过程中，依托太原科技大学华科学院和太原科技大学晋城校区而独立设置的省属公办本科层次一般高等院校，是山西委省政府主动对接国家策略，积极融入新进步格局，全方位推进优质进步在山西高等教育范围的要紧布局，是山西和晋城一同支持建设的理工类应用型高校。

学校位于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西晋城。办学以来，学校一直秉承“崇德明理 精工求真”的校训，一直坚持开放办学、文化引领、实践导向、协同育人的办学理念，一直坚持以工为主、理工结合、学科交叉、集群进步的办学定位，一直坚持扎根晋城、服务山西、面向中原、辐射全国的办学方向，努力建设特点鲜明、优势突出、声誉好的高水平应用型本科高校。

学校现设立光机电工程学院、智能制造工程学院、能源工程学院、材料科学与工程学院、云数据与计算机科学学院、环境科学与工程学院、化学工程学院、经济管理学院、设计学院、文旅康养学院等13个二级学院，开设28个本科专业（含方向），形成了工学、管理学、艺术学、文学、教育学、经济学等多学科协调进步的应用型学科专业布局；成立光机电产业学院、能源产业学院、文旅康养产业学院三个产业学院和三大科研平台，产教融合深度推进；与白俄罗斯波列斯克国立大学正式打造国际友好合伙人关系，与泰国国王科技大学、马来西亚博特拉大学举办合作交流对接会，办学格局不断扩展。

依据学校事业进步和人才队伍建设需要，学校面向社会公开招聘员工，现就有关事情通知如下。

1、招聘岗位及数目

山西科技学院2023年公开招聘员工27人，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西科技学院2023年公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的需要为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体需要的应往届高校毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）、服务基层项目职员。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具备好的品行。

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）拥有岗位所需的学历学位、专业或技能需要（2023年应届毕业生须于2023年7月31近日获得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄通常低于35周岁（1987年7月25日将来出生）。专职辅导员岗位年龄低于40周岁（1982年7月25日将来出生）。

（七）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年将来录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的职员，可考试报名“服务基层项目职员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名“服务基层项目职员专门岗位”。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名；

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。

4、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：2023年7月31日—8月2日

（上午8:30—12:00,下午14:30—18:00）

2.报名方法：本人现场报名，每个人限报一个岗位。

3.报名地址：山西晋城陵沁线666号山西科技学院办公楼一层101会议室（请从校南门持报名材料进入）。

4.报名提交材料（请按以下顺序整理）：

（1）《山西科技学院2023年公开招聘员工报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业需要为二级学科专业，毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，并提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。

（2）本人身份证原件及复印件。最近一寸红底免冠照2张。

（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未获得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包括入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。

（4）留学职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。

（5）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。

（6）招聘岗位所需要的其他材料。需要为中共党员的，须提供近6个月内党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；专业方向有需要的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单（加盖学校有关管理部门公章）。

（7）大学生村官等服务基层项目职员考试报名“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目职员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目职员需在“服务地审核建议”栏填写服务地县级教育行政部门赞同考试报名建议并盖章。“西部计划”项目职员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目职员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核建议”栏填写由服务地县级人社行政部门赞同考试报名建议并盖章。）。

退役士兵考试报名服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明。

（二）资格审察

公开招聘工作领导组办公室组织对面试者的招聘条件逐项进行审察。资格审察要责任到人，严格实行初审、复审二次审察方法和审察签字记录规范，确保资格审察客观、严谨、公正。获得国（境）外学历学位的面试职员所学专业与招聘专业不同时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是不是符合招聘岗位需要进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该面试职员的面试资格。

符合招聘条件的职员，将通过学校网站公布报名条件审察结果，内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试岗位和面试岗位专业需要等。

招聘岗位资格审察合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比率的招聘岗位，按规定的比率相应核减岗位，如降低到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西科技学院网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名职员。

服务基层项目职员专门岗位在报名结束后未达规定比率被取消的，将岗位招聘计划和报名职员转入通常性岗位（转入专业需要、其他需要等相同的岗位），并在山西科技学院网站发布通知，同时告知考试报名该岗位的考生。

服务基层项目职员专门岗位转入的通常性岗位，实质报名人数与岗位招聘人数比率原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比率的招聘岗位，按比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西科技学院网站发布通知。

（三）考试

本次公开招聘考试分为笔试和应聘，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+应聘成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。应聘未形成角逐的岗位，总成绩最低合格线为65分。

笔试、应聘和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上面试职员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作由山西科技学院组织推行。参加笔试职员名单和笔试有关事宜在山西科技学院网站公布。

笔试内容为岗位所需的综合入门知识和专业常识，其中综合入门知识占50%，专业常识占50%。主要评测面试者适应岗位需要的常识水平和业务素质。考试内容不指定统一教程。

笔试以闭卷方法进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

2.应聘

应聘工作由山西科技学院组织推行。根据笔试成绩从高分到低分3:1的比率确定应聘人选，不达3:1比率的按实质职员确定应聘人选。并在应聘前一周，在学校网站公布参加应聘职员的名单，通知应聘时间、地址、内容、办法及需要等。

专业教师岗位应聘采取试讲与答辩相结合的形式进行，专职辅导员岗位采取答辩的形式进行，满分100分。应聘主要考察面试职员的专业素养和业务水平。

应聘成立应聘考官小组，人数通常为5-9人，山西科技学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

应聘工作全程录音录像。

应聘成绩当天公布。

应聘结束后1日内将应聘结果和应聘职员的笔试成绩、应聘成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。

（四）体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由山西科技学院组织推行。

1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在山西科技学院网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

依据笔试、应聘、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘职员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘岗位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、薪资待遇

薪资待遇按学校有关标准实行。

6、严肃招聘纪律

（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、应聘、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

7、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西科技学院人力资源部。

联系人：谢老师 王老师

咨询电话：0356-3985065

监督（举报）电话：0356-3985028

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件1：山西科技学院2023年公开招聘员工岗位表.xlsx

附件2：山西科技学院2023年公开招聘员工报名登记表.doc

附件3：赞同考试报名证明.doc

附件4：服务基层项目职员审核表.xls

山西科技学院 ?????

2023年7月25日

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