2022年广东笔试科目，新增行政执法类职位，并且该类职位要参加专业科目笔试，所以今年筹备考试报名行政执法类的考生重压巨大，不但要备考行测和申论，同时还要备考专业科目测试。今天我们来给大伙讲讲行政执法岗的特点有什么？与一般岗的不同之处。

2022年广东笔试科目，新增行政执法类职位，并且该类职位要参加专业科目笔试，所以今年筹备考试报名行政执法类的考生重压巨大，不但要备考行测和申论，同时还要备考专业科目测试。今天我们来给大伙讲讲行政执法岗的特点有什么？与一般岗的不同之处。

2022年广东考公务员考试专岗考试科目统计

行政执法类公务员是指根据法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具备实行性、强制性。

1、岗位特征

行政执法类公务员与政府机关的综合管理类、专业技术类职位相比，行政执法类职位具备下列特征：一是纯粹的实行性。只有对法律法规的实行权，而无讲解权，不具备研究、拟定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位有什么区别尤为明显。二是现场强制性。根据法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。

行政执法类职位依据工作性质、执法职能和管理需要，根据党中央深化行政执法体制改革的需要，通常在市地级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置。确有需要的，依据行政执法机构设置实质，省级、副省级城市机关也可以设置行政执法类职位。

2、职务序列

根据改革公务员职务设置方法和打造职级序列的需要，将行政执法类公务员职务调整为职级，职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。行政执法类公务员职级与级别的对应关系，根据《行政执法类公务员管理规定（试行）》中职务与级别的有关规定实行。

3、与通常岗位有什么区别

同为公务员，执法类公务员和非执法类公务员本质上没太大不同。但由于工作特质，执法类公务员相比一般公务员多少有肯定优势。

第一，待遇优势。部分执法类公务员譬如公安机关有警衔津贴、政法机关有政法专项补贴、法检两院有员额专项津贴、纪检监察等部门有专项津贴或加班补贴等，每月薪比通常机关单位的公务员要高几百到两三千元不等。

2、资源优势。由于有执法权限，执法类公务员在体制内外相比通常公务员更吃香，也更受尊重。借助平台和工作便利，执法类公务员比较容易打造起我们的人脉圈子，在人际资源方面整体要略胜非执法类公务员。

3、提拔优势。这与其资源优势直接有关，由于平台便利执法类公务员容易接触到不同层次的领导，一旦被什么领导赏识非常快便可以提拔。而且不少执法类公务员也有单独成体系的专业技术类公务员职级晋升规范，不提拔实职领导，在职级晋升上也好于通常单位的公务员。

相反，行政执法岗也存在劣势。一是行政环境透明化带来不少工作上的重压。目前都需要网上办公、限时办结，不少工作一旦有市民反映、投诉或举报，通常都需要几个工作日内办结，不然将扣绩效，紧急的还可能被问责。其次，目前互联网发达，公务员的行政执法都在社会公众和互联网媒体的监督之下，稍有不慎极大概产生不好的影响，由此带来一些麻烦。工作标准愈加高，监督执法愈加严，日趋严格的行政环境客观上给广大公务员尤其是一线执法公务员带来非常大重压，行政执法工作不好干是客观事实。

二是容易被围猎腐化走上不归路。执法类公务员权力是大，与此成正比的是责任。换言之，权利越大责任越大，面对海量执法对象、利益团体抛出的糖衣炮弹，自己是不是有足够的定力抵制魅惑，这是一种巨大的考验。

三是相对忙碌。不少执法类公务员譬如公安民警、城管等，长期工作在线，整体的工作强度和重压还是比较大的。

目前已进入11月，距离广东考愈加近，备考时间愈加短，筹备考公务员的同学要抓紧了。

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