红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工通知为进一步加大医院人才队伍建设，引进急切需要的专业技术人才，依据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》（宁党办〔2006〕35号）和《宁夏回族自治区事业

红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工通知

为进一步加大医院人才队伍建设，引进急切需要的专业技术人才，依据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》（宁党办〔2006〕35号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工应聘工作推行细节（试行）》（宁人社规字〔2022〕4号）《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的公告》（宁人社函〔2020〕65号）等有关规定，结合实质，现就红寺堡区乡镇卫生院自主公开招聘事业单位员工有关事情通知如下。

1、招聘原则

（一）公开、平等、角逐、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

2、招聘岗位

公开招聘事业单位员工2名,具体招聘岗位、资格条件及有关事情等详见《红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工岗位计划一览表》（附件1）。

3、招聘范围

采取公开报名方法，面向全国招聘具备研究生学历、硕士及以上学位的全日制应往届高校毕业生。

4、报名要求

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工义务；

4.符合《红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工岗位计划一览表》中招聘岗位所规定的有关资格和条件；

5.具备适应岗位需要的身体条件；

6.年龄为35周岁以下（1988年7月25日及将来出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁（1983年7月25日及将来出生）；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）具备下列情形的职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中共党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有违纪行为且被记入诚信档案库的;

6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.宁夏回族自治区内机关事业单位在编职员；

8.一般高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试者，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，与有直接上下级领导关系的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

5、招聘方法

本次招聘遵循“公开、平等、角逐、择优”的原则，对博士研究生采取直接考核考察方法招聘。对硕士研究生采取应聘方法招聘,对资格初审合格人数与招聘岗位数之比超越10:1的,将通过增加笔试方法，以3:1比率依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定应聘人选。

6、招聘程序

（一）发布招聘通知

招聘通知在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、健康红寺堡公众号公开发布。

（二）报名

报名采取线上或线下报名的方法进行，线上报名和线下报名均须在限定时间内完成。

线下报名日期：2023年8月2日至8月11日（8个工作日），工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

线上报名日期：2023年8月2日8:30至8月11日18:00（8个工作日），报名日期以收到邮件时间为准。

1.线下报名。面试者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件（身份证正反扫描在一页、户口本户主及本人信息扫描在一页、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、医师资格证、执业医师证、医师规范化培训考核合格证等其他岗位需要的证书），1张最近红底正面1寸免冠照片，交由红寺堡区人力资源和社会保障局审核，并填写《红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工报名表》（附件2）。

报名地址：红寺堡区人力资源和社会保障局三楼313室（人才办），咨询电话：0953-5099122。

2.线上报名。不可以前往招聘现场的面试职员可以参考自己实质在规定报名日期内线上报名。面试职员将本人报名表（贴照片处插入电子照片）、报名所需各类资证、材料分类扫描保存，打包发送至单位电子邮箱1037089315@qq.com（以“名字+面试岗位”命名发送）。

（三）资格审察

1.资格审察贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合考试报名条件者，随时取消招聘资格。

2.面试职员严格根据招聘岗位的条件报名，要对线下报名或线上报名提交材料的真实性、准确性负责。红寺堡区人力资源和社会保障局依据实质状况，在报名结束后大全报名职员信息，在组织应聘（考核）前第三复核面试职员资格。资格审察严格根据公布的招聘条件进行，准确把握审察标准，统一审察尺度。

3.资格复审合格的应聘职员名单在红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、健康红寺堡公众号公示，公示时间为3个工作日。

（四）笔试

1.考试通知将提前一周在红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、健康红寺堡公众号发布。

2.笔试形式与科目。笔试采取闭卷方法进行。笔试内容为与考试报名岗位有关的专业常识、业务能力常识。笔试时限120分钟，分值100分。红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工领导小组办公室依据笔试成绩，以3:1比率从高分到低分的顺序确定应聘人选。笔试成绩相同,同时进入应聘环节。

3.全日制博士研究生学历学位面试者，通过资格审察后，采取直接考核（考察）的方法进行招聘。

（五）应聘

1.应聘通知将提前一周在红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、健康红寺堡公众号发布，面试者需准时关注通知。

2.应聘开考比率为1:3。达不到1:3开考比率的，经红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工领导小组研究赞同后可按实质考试报名人数参加应聘。

3.应聘形式为半结构化应聘。应聘成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，应聘成绩达不到60分的取消招聘资格。

（六）总成绩

1.依据报名状况，不增加笔试时，考试总成绩=应聘成绩。

资格初审合格人数与招聘岗位数之比超越10:1,需要增加笔试时，考试总成绩=笔试成绩×40%+应聘成绩×60%。考试总成绩根据四舍五入原则，保留小数点后两位。

2.应聘结束当天在红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、健康红寺堡公众号上公布总成绩。

3.依据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比率，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现面试者考试总成绩相同时，根据应聘成绩从高分到低分确定体检人选；如应聘成绩也相同，通过肯定方法组织加试。

（七）体检

1.体检工作在红寺堡区人力资源和社会保障局的监督指导下，由红寺堡区卫生健康局根据公开招聘需要自主组织推行；

2.体检须在县级以上公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定实行。

3.面试者应在规定时间内完成全部体检项目，体检成本由面试者承担。

4.对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检应安排在高于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检成本由面试者承担。

5.体检合格的面试者确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃体检资格。

（八）考察

1.考察工作在红寺堡区委组织部、红寺堡区人力资源和社会保障局的监督指导下，由红寺堡区卫生健康局组织推行，具体考察方法和内容根据有关规定实行。

2.考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法与是不是需要回避等方面的状况，并对面试者的面试资格进行复审。

3.考察中发现面试者存在本通知中所列不能面试有关情形的，不拥有招聘岗位所需资格条件的，与其他不适合进入事业单位工作情形的，经红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工领导小组研究确定后，取消面试资格。

4.因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，通常应终止招聘程序。

（九）公示及聘用

1.依据考试、体检、考察结果，由红寺堡区卫生健康局确定拟招聘职员公示名单，经红寺堡区人力资源和社会保障局审核后，在红寺堡区人民政府网、健康红寺堡公众号进行公示，公示不少于5个工作日。

2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

3.聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

4.公示期满无异议的拟聘用职员，上报红寺堡区人力资源和社会保障局审核，吴忠人力资源和社会保障局办理聘用手续。

（十）关于岗位递补

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿舍弃的取消面试资格，出现的空缺名额从考试报名同一岗位且应聘成绩达到最低分数控制线以上的面试者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因面试者自愿舍弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从考试报名同一岗位应聘成绩达到最低分数线以上面试者中，依据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消面试资格，出现的空缺岗位，从考试报名同一岗位应聘成绩达到最低分数线以上面试者中，依据考试总成绩按规定依次递补。

4.人社局聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

8、有关需要

（一）招聘工作在红寺堡区纪委监委、红寺堡区委组织部、红寺堡区人力资源和社会保障局、红寺堡区卫生健康局指导、监督和管理下进行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事情或本方法未尽事宜，由红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工领导小组研究决定。

（三）招聘资格审察、应聘、打分和分数管理等环节，须在红寺堡区纪委的全程监督下进行。应聘过程须全程录音录像。

（四）招聘条件、方法、时间等若有变动和调整，以红寺堡区人民政府网、健康红寺堡公众号公开发布的招聘补充通知为准。

（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）招聘单位有关职员、面试者在办理公开招聘有关事情时需要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》有关需要提出回避。

（七）面试者报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。

（八）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。

附件1 红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工 岗位计划一览表.wps
附件2：红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位员工报名表.wps

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