不少考生在2023年浙江公务员考试选岗时应该都注意到了一个问题，一些职位在其备注栏中写了如此几个字“参照公务员法管理”。（截自2023年浙江考职位表）那样，到底什么是参公管理呢，参公管理是公务员吗？参公管理和一般公务员的不同之处呢？下面，浙

不少考生在2023年浙江公务员考试选岗时应该都注意到了一个问题，一些职位在其备注栏中写了如此几个字“参照公务员法管理”。

（截自2023年浙江考职位表）

那样，到底什么是参公管理呢，参公管理是公务员吗？参公管理和一般公务员的不同之处呢？下面，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）我们就来为大伙解答下这个问题。

1、参公管理是什么

参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具备公共事务管理职能的事业单位，用事业编制，并由国家财政负担薪资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。

参公管理职员：参照公务员法管理单位员工，是指参照公务员法管理单位中除工勤职员以外的员工，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。

2、参公管理和公务员有什么区别

根本不同就是编制不同，公务员是行政编制，而参公职员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具备公共事务管理职能的事业单位参照公务员法实行，参公管理单位的性质是事业，其中职员编制也是事业，只不过参照公务员法进行管理。

3、参公管理和公务员的相同

除去编制不同，参公事业单位职员完全参照公务员法管理，参公职员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，薪资福利保险，离职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包含退休，包含交流调动等待遇是一样的。

4、参公管理

在编职员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公职员是可以相互调动的。只须接收单位和现工作单位双方赞同放人和接收，调动将来编制性质也会随之改变。

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