2023年苏州相城区教育局公开招聘教师通知因工作需要，苏州相城区教育局公开招聘年金制教师182名。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位招聘岗位及具体条件等详见《2023年苏州相城区教育局公开招聘教师岗位介绍表》（附件）。

2023年苏州相城区教育局公开招聘教师通知

因工作需要，苏州相城区教育局公开招聘年金制教师182名。现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

招聘岗位及具体条件等详见《2023年苏州相城区教育局公开招聘教师岗位介绍表》（附件）。可在相城区教育信息网、相城教育公众号上查看。

2、招聘对象和条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.拥有正常履行岗位职责应具备的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年6月15日至2005年6月19日期间出生）；具备硕士研究生学历或具备副高级专业技术职称资格的面试职员，与依法退出现役的退役军人面试，年龄可放宽至40周岁（1982年6月15日将来出生）；具备博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的面试职员，年龄可放宽至45周岁（1977年6月15日将来出生）。户籍不限。

5.除考试报名4150岗位的职员外，别的人员报名时须具备相应层次的教师资格证,或教育部考试中心颁发的相应层次《教师资格考试合格证明》（2023年8月31近日须获得教师资格证书）。

考试报名4150岗位的职员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内获得。在规按期限内未获得相应层次教师资格证书者，依法解除合同。

6.相城区生源或户籍的2023年毕业生，考试报名幼儿园教师岗位（3940岗位）可放宽至大专学历。

相城区生源是指进入高校前为相城区考生。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止2023年6月8日。在相城区高校学生集体户口不可以视作相城区户籍。

7.拥有岗位介绍表中需要的资格条件。

8.资格条件中的2023年毕业生，指在2023年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2023年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的职员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的西部计划苏北计划三支一扶计划志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项现在无工作历程，服务期满（报名截止前）且考核合格后2年内（截止2023年8月31日）的，可面试面向2023年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴别书》，大学生村官须提供组织部门出具的有关证明材料。

以一般高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内（报名截止前）的，可面试面向2023年毕业生岗位。

9.除获得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的一般高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业职员外，别的人员须于报名截止前获得学历（学位）证书方可考试报名，其中，国（境）外留学职员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。

10.有下列情形之一的，请勿报名面试：

（1）现役军人或国民教育序列一般高校在读非2023届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员；

（3）已在本区录用的编制内、年金制教师与在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员；

（4）国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、报名程序和需要注意的地方

（一）报名方法和时间

使用在线报名+现场资格审核的方法进行。面试职员在相城区教育信息网报名网站（以下简称报名网站）按岗位需要和网上提示如实填写《资格审察登记表》中各项信息。在线报名时间：2023年6月15日9:006月19日17:00。逾期不再受理报名。

（二）现场资格审核确认

现场资格审核时间和地址另行公告，请面试职员准时关注相城区教育信息网通知。

（三）现场资格审核程序

1.面试职员信息确认：在线报名期间，面试职员在报名网站中填写完成《资格审察登记表》，并提交确认报名。面试职员提交确认报名后，自行打印《资格审察登记表》1份，签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

2.现场资格审核：现场资格审核时，面试职员须提供有关材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由苏州相城区教育局留存。面试职员提前自行筹备复印件，并按顺序排列。

（1）2023年毕业生

一般高校毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；④研究生学历职员，须提供已获得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥学生证；⑦教师资格证、教师资格证考试合格证明等有关资格证书（件）；⑧面试岗位所需的其它有关资格证书（件）。

国（境）外同期毕业职员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业职员提供入学公告书）；④研究生学历职员，须提供已获得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等有关资格证书（件）；⑦面试岗位所需的其它有关资格证书（件）。

（2）现在尚没有办理就业派遣手续的2021年、2022年往届毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；⑤教师资格证、教师资格证考试合格证明等有关资格证书（件）；⑥面试岗位所需的其它有关资格证书（件）。

（3）别的人员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书，国（境）外学历职员另须提供教育部留学服务中心的学历认证；④教师资格证、教师资格证考试合格证明等有关资格证书（件）；⑤面试岗位所需的其它有关资格证书（件）。

3.现场资格审核当天9:0016:00处置初审异议。面试职员如对初审建议有异议，可当场向苏州相城区教育局陈述申辩。

（四）需要注意的地方

1.通过现场资格审核的职员，即报名成功。未在规定时间内至现场进行资格审核的视为报名无效。逾期不再提供现场资格审核服务。

2.现场资格审核需要面试职员本人到现场参加，面试职员须出示有效二代身份证（原件）方可进入现场。如本人不可以到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示本人身份证、面试职员身份证（均原件）及授权委托书。

3.每个人只能选择一个岗位进行报名。现场资格审核通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他岗位。未通过资格审核的面试职员，在资格审核现场，可以改报符合条件的其他岗位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

4.各岗位开考比率详见岗位介绍表。现场资格审核后符合考试报名条件的人数如未达到开考比率，将核减或核销该招聘岗位。岗位核减、核销状况在相城区教育信息网通知。面试岗位被核销的报名成功职员可在2023年6月28日9:0012:00改报其他符合条件的岗位。面试岗位被核销的报名成功职员需维持联系方法畅通，以便公告核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动舍弃。

5.面试职员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位需要如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，不然可按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

4、笔试

1.笔试时间初定为2023年7月1日，具体时间、地址详见准考证。请报名成功职员于2023年6月29日9:006月30日17:00，登录报名网站自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城区教育信息网另行通知，请报名成功职员予以关注。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业常识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上依据笔试成绩从高分到低分，0140岗位按1:3的比率确定进入应聘人选，不足1:3比率的，按实质合格人数确定进入应聘人选；4150岗位按1:9的比率确定进入应聘人选，不足1:9比率的，按实质合格人数确定进入应聘人选。

5.笔试成绩初定于2023年7月上旬在报名网站公布，面试职员可登录报名网站，自行查阅笔试成绩、应聘资格、应聘准考证领取日期及地址等信息。请面试职员准时关注相城区教育信息网笔试分数查询及领取应聘准考证有关事情通知。如有变化另行通知。

5、应聘

1.入围应聘的面试职员，现场领取《应聘准考证》，领取日期和地址另行公告，请面试职员准时关注相城区教育信息网通知。因面试职员舍弃导致缺额时，在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补应聘人选。笔试成绩排名靠前的面试职员请维持联系方法畅通，以便公告递补，联系不到者视为自动舍弃。进入应聘职员名单应聘前在相城区教育信息网公布。

2.应聘时间、地址详见《应聘准考证》。

3.招聘人数较多的岗位（28、39、40岗位），将按招聘单位分成若干组，由面试职员根据笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行应聘。

4.0140岗位，应聘以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩和专业技能测试成绩各占应聘成绩的50%。

4150岗位，应聘使用技能测试和模拟上课的方法。技能测试成绩占应聘成绩的70%，模拟上课占应聘成绩的30%。

5.应聘成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，应聘成绩不合格者不计算总成绩。应聘成绩当场公布。

0140岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+应聘（按占比60%计）。

4150岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比30%计）+应聘（按占比70%计）。

6.在应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依据岗位（组别）招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，取应聘成绩高者；如应聘成绩仍相同的，对成绩相同职员另行安排加试。

7.应聘成绩、总成绩及进入体检职员名单于应聘结束后当天在相城区教育信息网公布，时间不少于3个工作日。

6、体检和考察

1.进入体检职员，按总成绩从高分到低分的顺序依次在各岗位（组别）内的招聘单位中进行选岗。

2.体检工作根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检由苏州相城区教育局统一组织，体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.对体检合格职员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。因考生选岗、体检、考察等环节不合格或主动舍弃等缘由出现招聘岗位空缺时，在同岗位同组别应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后舍弃录用资格的，不再递补。

7、公示和录用

拟录用职员名单，在相城区教育信息网公示7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等有关手续。

录用职员应在规定时间内与招聘单位签订《劳动合同》。职员须在规定时间内自行办理与外贸原单位的合同解除手续。因个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其录取资格。

新录用职员统一实行试用期，试用期按有关规定实行。

8、其他说明

本次招聘职员纳入年金制教师管理，薪酬报酬、住房公积金等参照事业相同种类编制职员实行。

9、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。

10、本通知由苏州相城区教育局负责讲解

咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00～11:30、13:00～17:00。

附件：2023年苏州相城区教育局公开招聘教师岗位介绍表

苏州相城区教育局

2023年6月9日

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