2023年吉林经济技术开发区公开引进急切需要紧缺人才通知为充实人才队伍，优化人才结构，结合目前工作需要，参照《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于进一步放活事业单位人才交流的建议（试行）》等有关规定，吉林经济技术
2023年吉林经济技术开发区公开引进急切需要紧缺人才通知为充实人才队伍，优化人才结构，结合目前工作需要，参照《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于进一步放活事业单位人才交流的建议（试行）》等有关规定，吉林经济技术开发区面向社会公开引进急切需要紧缺人才。现或有关事情通知如下：1、引进岗位及名额吉林经济技术开发区引进对外贸易岗位1名。2、报名要求（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.拥有适应岗位需要的身体条件。5.年龄在18周岁以上、45周岁以下（1977年中秋节至2005年中秋节期间出生），年龄计算截止时间为2023年中秋节。符合岗位条件的2023年一般高校应届毕业生考试报名不受年龄限制。（二）岗位条件1.学历学位需要：具备国家承认的大学本科及以上学历学位。所有考生须于报名前获得相应毕业证书和学位证书；在国（境）外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。2.专业需要：本科需要为国际经济与贸易专业；硕士研究生及以上需要为国际贸易学专业。3.岗位其他需要：具备大学习英语六级（CET-6）或英语专业八级（TEM-8）证书；具备5年以上企业工作历程。（三）拥有招聘岗位需要的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名，须征得有用人权限部门及所在单位赞同。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。4.在读的非2023年毕业生。5.现役军人。6.三支一扶、选聘高校毕业生到村任职、特岗教师等服务基层项目职员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限（服务期）的职员。7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。（五）回避情形事业单位引进工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。（六）有关资格条件说明引进岗位需要的工作历程计算截止时间点为2023年8月，即到2023年8月累计工作时间每达到12个月计为1年〔统招一般高校在读期间不可以视为工作历程进行累计计算。其中，在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程〕。考生应拥有5年以上企业工作历程，报名时须同时提供劳动合同和社保交费凭证，签订合同单位与社保缴纳单位需要一致。3、引进程序（一）报名及资格审察本次引进使用现场报名方法进行。1.报名日期：2023年8月18日8:30至8月18日11:30，逾期未到现场进行报名审察的，不再受理。2.报名地址：吉林经开区管委会办公楼1019室。3.考生须持以下材料进行现场资格审察：（1）《2023年吉林经济技术开发区公开引进急切需要紧缺人才报名表》（附件1）；（2）身份证、学历证、学位证、大学习英语六级（CET-6）或英语专业八级（TEM-8）证书、劳动合同、社保交费凭证等原件及复印件；（3）近6个月内1寸免冠彩色照片4张；（4）服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名，还须提供《在编在岗职员考试报名建议表》（附件2）；考生应如实填写报名信息，对所提交的信息和材料的真实性负责，本次引进资格审察贯穿工作全过程，在任何环节发现考生不符合引进资格条件或采取不正当方法获得引进资格的，均取消聘用。（二）应聘本次引进岗位均不设开考比率，考试采取应聘方法进行。应聘内容为结构化面议。应聘实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算应聘成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。应聘具体时间、地址、应聘方法详见《应聘公告书》，《应聘公告书》待报名结束后由经开区管委会另行发放。（三）体检与考察应聘结束后，在应聘成绩达到及格线以上的职员中，根据引进计划1:1比率从高分到低分依次确定体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，并结合岗位实质需要状况确定。对初次体检异常职员依据体检项目的特征，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为体检结论依据。体检合格的，由经开区管委会对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，根据应聘成绩从高分到低分依次递补。（四）公示和聘用体检、考察均合格的职员确定为拟聘用人选，在吉林经济技术开发区开发区管理委员会官方网站（www.jleda.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的按程序办理有关手续。公示期间，自动舍弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种缘由取消聘用资格的，均不再进行递补。4、咨询服务本次引进工作有关政策咨询电话：043266490119。附件：1.2023年吉林经济技术开发区公开引进急切需要紧缺人才报名表2.在编在岗职员考试报名建议表吉林经济技术开发区开发区管理委员会2023年中秋节

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/