2023年沂源县事业单位公开招聘部分紧缺人才通知为优化人才队伍结构，促进全县经济社会优质进步，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定公开招聘部分紧缺人才4名，现或有关事情通知如下：1、招聘范围及条件（一）招聘范围国内外高等院校、科研院
2023年沂源县事业单位公开招聘部分紧缺人才通知为优化人才队伍结构，促进全县经济社会优质进步，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定公开招聘部分紧缺人才4名，现或有关事情通知如下：1、招聘范围及条件（一）招聘范围国内外高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生（2023届高校毕业生及择业期内2022届、2021届未落实工作单位的高校毕业生）。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.年龄在40周岁以下（1982年8月24日及将来出生），年龄计算以身份证记载为准；4.符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等（具体岗位需要详见附件1）；5.具备好的品行；6.具备适应岗位需要的身体条件和心理素质；7.不可以面试的情形详见面试需知（附件2）。时限需要：2023年毕业生的有关证书及材料通常应在2023年7月31日及以前获得；国（境）外高校毕业生获得学历学位认证的时限可适合延长，最多低于2个月。其他面试职员报名时应具备符合岗位需要的学历、学位证书及其他条件。2、招聘岗位及有关说明（一）招聘岗位招聘岗位的具体需要由招聘单位依据岗位特征和单位实质拟定，招聘岗位具体需要详见《2023年沂源县事业单位公开招聘部分紧缺人才岗位一览表》（附件1）。（二）有关说明招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的审核通常以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准。招聘岗位需要门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可面试。招聘岗位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘岗位需要，由县公开招聘主管机关认定。国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次一般高校毕业生的岗位。其所学专业是不是符合招聘专业需要，由县公开招聘主管机关认定。3、招聘方法本次招聘通过在线报名与资格初审、初试、现场资格审察、应聘、考察、体检、公示等环节，确定聘用职员。（一）报名与资格初审报名工作采取统一时间在线报名、网上初审。每个人限报一个岗位。本次招聘主要为我县事业单位引进部分紧缺人才，县内在编（含总量控制）事业单位员工不能面试。报名网址：沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn/）公告通知栏目。报名日期：2023年8月24日09:00-8月29日12:00。审核时间：2023年8月24日09:00-8月29日16:00。1.在线报名面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，按规定的报名日期（以报名网站时间为准）登陆指定的报名入口，全方位、详实地填写、提交有关个人面试信息，并上传本人电子照片、证件、材料电子版照片。每个人限报1个岗位。因提交面试信息不准时、不准确、不完整、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消面试资格。报名过程中遇见浏览器、互联网、报名网站等缘由没办法上传材料的，可拨打招聘主管机关咨询电话（0533-3221430）联系解决。招聘专业的审核通常以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准。招聘岗位需要门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可面试。招聘岗位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘岗位需要，由县公开招聘主管机关认定。根据新旧专业对照关系面试的，须在备注栏中如实填写。个人介绍，须填写高中及未来的学习、工作状况，不要有间断。家庭主要成员状况，须填写直系血亲、夫妻的名字、工作单位及职务。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与应聘用身份证及信息需要一致。面试职员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即8月29日14∶00前）第三上传修改健全原岗位报名信息。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消其面试资格，并按有关规定处置。招聘各环节信息及拟聘职员公示在沂源县人民政府网站发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。2.资格初审县公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，应初审通过；对提交信息不全的，注明缺少内容；对不符合面试条件的，不予通过并说明缘由。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。面试职员在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系县公开招聘主管机关变更联系电话，以免错失聘用机会。3.取消计划报名截止后，对最后确定的面试人数达不到规定开考比率（1:2）的岗位，根据规定开考比率相应取消招聘岗位。计划取消状况在沂源县人民政府网站公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请面试职员初审通过后，注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。（二）初试、现场资格审察与应聘初试、现场资格审察及应聘具体组织方法、时间安排及有关需要等另行公告，面试职员须准时关注沂源县人民政府网站公告通知栏信息。1.初试报名、初审结束后，依据岗位报名人数决定是不是增加初试环节，初试的具体形式和有关需要以初试通知为准，具体通知提前在沂源县人民政府网站发布公告。初试形式若为笔试，依据物价部门核定的规范，考务费为每个人40元；初试形式若为应聘，依据物价部门核定的规范，考务费为每个人70元。通过初审面试职员，除经认定符合免考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳考务费并打印笔试准考证或应聘公告书；逾期未缴费的，视为弃权。交费成功后，不再退费。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象与残疾人面试的，可免考务费。符合免考务费条件的面试职员在网上初审通过后，于报名截止前（2023年8月29日12:00前）将免考务费有关材料照片发送至指定电子邮箱yyxrsjsyk@zb.shandong.cn，并拨打0533-3221430进行确认，邮件名字为申请免费认定+招聘单位+招聘岗位+名字，减免考务费所需提交的材料详见附件2。免考务费认定结果于2023年8月29日16:00前通过邮件回复，未通过认定职员应按时交费，通过认定职员报名交费截止后统一进行免交费处置。为保证新进职员基本素质，初试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关依据岗位招聘人数和初试状况确定。初试成绩高于最低合格分数线的面试职员，依据初试成绩排名按1:5的比率确定进入资格审察范围职员，最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列职员全部进入资格审察范围。进入资格审察范围职员不满1:5比率的，按实有人数确定进入资格审察范围。初试成绩和进入应聘范围职员名单在沂源县人民政府公告通知栏公布。2.现场资格审察事业单位紧缺人才的资格审察，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。县公开招聘主管机关选派专人对进入资格审察范围职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，对资格审察结果负责。若增加初试环节，则根据1:5比率进入资格审察范围；在规定时限内，因资格审察未通过及弃权导致的空缺，可在初试合格职员中根据初试成绩从高到低依次递补。若不增加初试，则通过初审的所有职员全部进入资格审察范围。进入资格审察范围的面试职员，须按需要向县公开招聘主管机关提交有关材料进行现场资格审察，不然视为弃权。现场资格审察所须提交的主要材料及具体需要以资格审察通知为准。3.应聘本次应聘使用结构化应聘方法进行。应聘时间、地址及有关需要另行公布，具体详见后续2023年沂源县事业单位公开招聘部分紧缺人才应聘通知。依据物价部门核定的规范，应聘考务费为每个人70元。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象与残疾人面试的，可免考务费。应聘主要评测面试职员的综合剖析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。应聘设置最低合格分数线70分。（三）成绩计算与排名初试成绩为进入应聘范围的依据，不计入考试总成绩，应聘成绩为考试总成绩。应聘成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据应聘成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。好似一个招聘岗位出现面试职员应聘成绩相同，则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。（四）考察和体检依据考试总成绩排名顺序，按招聘计划数1:2的比率确定进入考察体检范围的职员。国（境）外高校毕业生的考察体检在按期毕业并获得学历学位认证后进行。具体职员名单和考察体检需要在沂源县人民政府网站公布。考察、体检先按1:1的比率进行。因考察体检不合格、弃权等缘由导致空缺的岗位，可从面试同一岗位进入考察体检范围的职员中，按应聘成绩排名顺序依次等额递补。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写作考察材料。体检在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试职员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。（五）公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由县公开招聘主管机关在沂源县人民政府网站公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，县公开招聘主管机关根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用职员，办理有关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对于符合条件的聘用职员，由县公开招聘主管机关办理有关手续。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用职员在我县最低服务年限五年，签订合同时按有关规定实行。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。（六）部分职员聘任至沂源经济开发区工作对历山街道办事处、南麻街道办事处及燕崖镇人民政府招聘职员，试用期满转正将来，统一聘任至沂源经济开发区工作，与沂源经济开发区签订聘任合同，一个聘任期为3年。对聘任职员的档案封存，实行单轨运行、档案接续，保留本人事业编制身份。本次招聘职员需要无条件服从组织安排和决定。沂源经济开发区在预算总额内自主确定薪资水平、分配方法，实行总量控制、预算管理，以岗定薪、优绩优酬。5、咨询、监督及其他1.本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。2.面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为通知之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。3.面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息；进入应聘范围职员要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。4.面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。6、疫情防控需要在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。广大面试职员应注意做好自我健康管理，以免影响考试等有关步骤。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本通知由沂源县人力资源和社会保障局、沂源经济开发区负责讲解。通知网址：沂源县人民政府。咨询电话：沂源县人力资源和社会保障局 0533-3221430沂源经济开发区 0533-3438789监督电话：沂源县纪委监委信访室0533-3241407附件1.2023年沂源县事业单位公开招聘部分紧缺人才岗位一览表附件2.面试需知沂源县人力资源和社会保障局 沂源经济开发区2023年中秋节

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