连云港图书馆公开招聘聘用制员工通知为充分发挥连云港图书馆社会教育和文化服务职能，更好地满足读者需要，依据有关规定，连云港图书馆面向社会公开招聘3名聘用制员工。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位、人数及职责2、招聘条件1.年龄在18周岁以上、
连云港图书馆公开招聘聘用制员工通知为充分发挥连云港图书馆社会教育和文化服务职能，更好地满足读者需要，依据有关规定，连云港图书馆面向社会公开招聘3名聘用制员工。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位、人数及职责2、招聘条件1.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年8月至2005年7月之间出生）；2.本科及以上学历，获得相应学位，具备岗位所需要的专业条件或技能条件、适应岗位需要的身体条件及岗位所需要的其他条件；3.拥护中共领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；4.热爱图书馆和全民阅读工作，有较强的事业心和责任感，较高的服务意识；5.有学习新常识的愿望和能力，学会基本计算机操作技能，培训后能较快适应岗位所需；6.具备肯定的文字功底和较强的语言表达能力。3、报名事情1.报名日期。即日起至2023年8月25日；2.报名方法。采取在线报名方法。面试职员需认真填写《连云港图书馆聘用制员工报名登记表》和《连云港图书馆聘用制员工报名大全表》，并将《登记表》、《大全表》、本人身份证、学历、学位证书原件的扫描件发送至邮箱：lygstsg2023@163.com，邮件标题为：序号+面试岗位+名字+所学专业+联系电话，如1+古籍整理与地方文化服务岗+张三+历史学+12345678900；3.资格审核。报名截止后，单位针对报名材料进行资格审核；4.联系方法。联系方法：0518-85893078，地址：连云港海州区科苑中路6号市图书馆四楼办公室。5.特别提醒。面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位需要存在疑问，应准时向连云港图书馆进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。4、考试1.考试使用技能测试+应聘的方法进行，每一个环节满分100分，合格分数线60分。总成绩=技能测试成绩50%+应聘成绩50%。考试由连云港图书馆统一组织推行，主要测试面试职员的实践操作、综合剖析、语言表达、应对应变等能力。2.资格审核合格职员进入技能测试。技能测试主要测试面试岗位应拥有的业务常识和专业技能。3.应聘使用结构化应聘形式。从达到技能测试合格分数线的考试报名者中，根据应聘人数与录用计划5:1的比率，依据技能测试成绩从高到低的顺序，确定应聘人选。总成绩及排名将于应聘结束后3个工作日内在连云港图书馆官方网站进行公布。4.连云港图书馆将以电话、短信或邮件的方法公告面试职员考试时间、地址与有关安排。在报名和考试期间，面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担责任。5、体检考试结束后，在考试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比率确定体检人选。体检由连云港图书馆统一组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。6、聘用体检合格职员，确定为本单位拟聘职员。拟聘职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由拟聘职员本人在规定的期限内自行处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。拟聘职员试用期3个月，试用期满考核合格后，将与市人才服务中心事务所签订劳务派遣合同，办理正式聘用手续。聘用期内按规定为聘用职员缴纳五险一金，聘用职员薪资福利待遇参照本单位聘用职员薪资管理规定实行。7、本通知未尽事宜由市图书馆负责讲解。附件1.《连云港图书馆聘用制员工报名登记表》附件2.《连云港图书馆聘用制员工报名大全表》连云港图书馆2023年8月16日

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