全南县2023年公开选调机关事业单位员工通知为吸纳出色人才充实机关、事业单位队伍，打造角逐择优的选人用人机制，经县委、县政府赞同，决定在全县范围内公开选调部分机关事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、选调岗位本次公开选调公务员岗位10名，

全南县2023年公开选调机关事业单位员工通知

为吸纳出色人才充实机关、事业单位队伍，打造角逐择优的选人用人机制，经县委、县政府赞同，决定在全县范围内公开选调部分机关事业单位员工，现或有关事情通知如下：

1、选调岗位

本次公开选调公务员岗位10名，参公岗位5名，事业岗位12名，共27名。具体详见选调岗位表。

2、选调条件

（一）政治素质好，品行端正，服务意识强，未受过党纪、政纪处分。

（二）符合岗位调动规定，近5年年度考核称职以上、在编在岗（教师、卫生专业技术职员除外）。

（三）具备正常履行职责的身体条件。

（四）符合考试报名职位或岗位所需的资格条件与选调单位规定的其他条件。

（五）职级干部考试报名，需要选调单位有相应职数空缺。

（六）具备下列情形之一的，不能考试报名:

1.被开除中共党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专责机关审察调查尚未作出结论的；

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；

5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的（含试用期）,乡镇事业编制职员工作未满2年的；

6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的，如通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员在艰苦边远县乡机关服务未满5年（含试用期）；

7.尚在试用期的；

8.法律法规规定的其他情形。

考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、选调程序及方法

（一）发布通知

在全南县人民政府网发布选调通知。

（二）报名

本次选调采取现场报名的方法，不同意电话或互联网报名。每个人限报一个职位。

考试报名职员于8月22日至23日携带身份证或社保卡原件和一寸最近免冠彩色照片2张到县人社局二楼人事管理股报名，电话：0797-7162887。

本次公开选调实行差额角逐性选调，考试报名人数多于选调人数的岗位即可开考。考试报名人数少于或等于选调人数的岗位，降低或取消该岗位选调计划，对无人考试报名的岗位，取消该岗位选调计划。并于8月24日在全南县人民政府网公布。凡因考试报名岗位被取消的考试报名职员，可在2023年8月25日重新选择已达到开考比率并符合条件的岗位改报一次。

考试报名职员应严格根据选调职位的资格需要报名，实行诚信考试报名。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并在全县通报。考生所留的联系方法应准确无误，确保可以准时联系。

（三）选调程序

本次公开选调采取笔试、应聘、考察相结合的方法进行。

1.笔试

（1）笔试内容为政治理论、法律、时事政策等入门知识和工作技能。笔试一试卷满分为100分，笔试时限为120分钟，以闭卷的方法进行。本次笔试不指定复习用书，不开办辅导班。

（2）笔试准考证领取日期及地址：2023年8月25日在县人社大楼二楼。

（3）笔试时间为2023年8月26日，地址设在全南二小（具体以准考证为准）。按笔试成绩从高到低按1：3的比率确定应聘入闱职员名单，未位同分者一并入闱应聘；参加笔试职员不到职位数3：1比率的，该职位参考职员均可入闱应聘，但入闱应聘职员笔试成绩需达到笔试考试平均分。入闱应聘职员名单在县人民政府网公布。

2.应聘前资格审察。资格审察工作由县公选办组织进行。进入应聘职员请于2023年9月5日到县人社局二楼进行资格审察。资格审察需提供以下资料：

（1）身份证或社保卡原件和复印件1份；

（2）学历、学位原件和复印件1份；

（3）单位状况证明。

资格审察工作贯穿于选调工作的全过程，考试报名职员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，虚假、不完整，要紧信息遗漏或恶意填写错误，与选调岗位所需要的资格条件不符，或存在隐瞒身份考试报名等违规违纪行为，一经查实取消选调资格，并予以通报。

未在规定时间参加资格审察的，视为自动舍弃；对不符合考试报名岗位条件的，取消应聘资格。

3.递补及递补资格审察。因自动舍弃、资格审察未通过等缘由导致的空缺，可以按笔试成绩顺延递补一次，并进行资格审察，使入闱应聘职员达到1：3的比率（如无人递补，则不递补）。

4.应聘

应聘采取结构化应聘方法进行，应聘答卷时间为10分钟，3道题，满分为100分。由县公选办具体组织推行。应聘时间及地址：2023年9月8日，在县第二小学（具体以准考证为准）。

应聘成绩需达到70分（按百分制，含70分）以上的，才能进入考察环节。

5.加分

平常考核加分，对考察对象近五年的年度考核、评先评优等状况加分。其中年度考核出色加2分;其中年度评先评优加分为：县级2分、市级3分、省级5分。加分10分封顶。

参加应聘职员请于2023年9月15近日提交加分材料清单及证明材料。加分状况由单位党组织审核把关，县公选办审验，并在县人民政府网进行公示，同意社会监督。

6.考察

根据笔试成绩占40%，应聘成绩占60%，再加加分计算出总成绩，根据职位选调计划数1:2的比率从高分到低分确定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与与选调职位的匹配度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重视考察工作实绩，加大作风和廉政状况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实职员状况与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、诚信档案状况、社会信用记录状况等）。考察工作主要根据民主评测、谈话知道、深入调查、查阅档案资料等程序进行，并量化评分。

选调最后成绩计算方法：考察前成绩占70%+考察评分占30%。

7.体检

依据最后成绩，根据1:1的比率确定体检人选，体检根据国家《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检不合格，则根据该职位考试报名职员总成绩从高分到低分依次递补。

8.公示

依据考试、考察和体检结果，由领导小组按1:1的比率确定初步拟调人选，并在县政府网站和有关单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报并查实的，取消选调资格，空缺人选不予延补。

（四）办理工作调动

公示结束后报县人事领导小组审定，确定正式选调职员，并按干部管理权限分别由县委组织部或县人社局办理调动手续。

4、组织推行和需要

选调机关事业单位员工由县公选办组织推行，选调的单位一同参与，县纪委监委全程监督。

附件：全南县2023年公开选调机关事业单位员工岗位表、全南县2023年公开选调机关事业单位员工报名登记

中共全南县委组织部

全南县人力资源和社会保障局

2023年8月17日

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