扎赉特旗2023年度绿色通道引进高层次和急切需要紧缺人才通知为加大我旗人才队伍建设，扎赉特旗部分事业单位计划公开引进高层次和急切需要紧缺人才，现或有关事情通知如下：1、引进人才原则坚持公开、公平、角逐、择优；能力素质与岗位需要相适应的原则。
扎赉特旗2023年度绿色通道引进高层次和急切需要紧缺人才通知为加大我旗人才队伍建设，扎赉特旗部分事业单位计划公开引进高层次和急切需要紧缺人才，现或有关事情通知如下：1、引进人才原则坚持公开、公平、角逐、择优；能力素质与岗位需要相适应的原则。2、引进人才计划本次计划公开引进高层次和急切需要紧缺人才11人，详见《扎赉特旗2023年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。3、引进人才条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件；5.具备符合岗位需要的工作能力；6.拥有岗位需要的学历、学位、专业及其他条件。（二）学历条件1.具备国家承认且符合引进岗位需要的全日制一般高校研究生和双一流建设高校（或原985211院校）本科生，并获得相应的学位。2.具备QS世界大学排名前1000名国外高校博士或硕士研究生，并获得相应的学位。（三）户籍条件引进职员具备兴安盟户籍或高考考试时为兴安盟户籍。（四）年龄条件全日制一般高校硕士研究生和双一流建设高校（或原985211院校）本科生年龄35周岁以下，即1987年8月18日（不含）将来出生，全日制一般高校博士研究生年龄40周岁以下，即1982年8月18日（不含）将来出生，出生时间以有效身份证为准。（五）下列职员不能报名1.现役军人；2.在读的全日制研究生或本科生；3.盟内在编职员；4.盟外试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；5.公务员考录及事业单位公开招聘中有违纪记录职员；6.受过刑事处罚、被开除公职和正在被立案调查职员；7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.有关规定不能聘用为事业单位工作的其他情形职员；9.引进后即构成回避关系职员。4、引进人才程序（一）发布通知在扎赉特旗人民政府网（http://www.zltq.gov.cn/）面向社会发布通知，以后有关此次人才引进工作的有关信息均在扎赉特旗人民政府网发布。（二）报名与资格初审１.报名采取现场和互联网两种报名方法进行。（1）现场报名：地址设在扎赉特旗人力资源和社会保障局一楼大厅窗口，咨询电话0482-6736270；6718087。（2）在线报名：面试职员需将面试所需材料编制目录，根据装订顺序扫描转换成PDF格式，制成压缩包发送到指定邮箱。2.报名日期：2023年8月28日至9月1日（上午8:30－11：30，下午14：30－17：30），逾期不候。３.报名与资格审察工作同时进行，由旗委人才工作领导小组办公室、旗人力资源和社会保障局会同人才引进主管部门和用人单位一同负责。4.面试职员报名时须携带材料：（1）面试职员须按需要自行下载并如实准确填写电子版《扎赉特旗2023年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表》（附件2）后打印一式两份, 并提供本人最近2寸蓝底彩色免冠照片4张；（2）面试职员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中及以上阶段的学习历程（起止年月、就读院校、院系、专业）和毕业后的所有工作历程（起止年月、工作单位、从事的主要工作），时间不可以断开或空缺；（3）居民二代身份证（或有效临时身份证）或护照原件及复印件、户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；（4）全日制一般高校毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印）；海外大学获得同等学历学位的需提供教育部发放的《海外学历学位认证书》原件及复印件；（5）从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书等有关资料原件及复印件；（6）盟外在职在编的面试职员，须提交本人所在单位赞同面试的证明原件（单位法人签字，加盖单位公章）；（7）是企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业赞同面试的证明。5.提交各项材料截止时间为报名截止时间，报名截止后提交材料均无效。6.根据引进人才条件，每名面试职员只能报一个岗位。7.面试职员应在通知发布之近日具备兴安盟户籍或高考考试时具备兴安盟户籍，高考考试时为兴安盟户籍的，提供本人原兴安盟户籍注销页及复印件或原兴安盟户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件,和加盖档案管理专用章的高考考试报名登记表复印件。8.本次岗位聘用计划数和报名人数不受开考比率限制。9.资格初审工作根据随报随审原则，主管部门和用人单位负责对面试职员提供的有关资料进行初审。10.资格初审相关需求：（1）面试职员本人需要在《报名登记表》上签字承诺，保证提交的有关材料与人事（学籍）档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信；（2）面试职员在参加资格初审前，需将面试所需材料编制目录，并将材料复印件根据顺序装订成册，在资格初审时递交员工，作为后续书面审察的依据；（3）面试职员未按需要编制目录、装订成册，导致材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响书面审察结果的，责任由面试职员自负。（三）资格复审1.资格复审通过书面审察方法进行，由旗委人才工作领导小组办公室组建书面审察组，依据引进条件和需要，对面试职员提交的原件材料逐项内容进行审察。2.资格审察合格的面试职员名单在扎赉特旗政府网上公示５个工作日。无异议后，发放《评估公告单》。（四）评估1.由旗委人才工作领导小组办公室会同旗人力资源和社会保障局及用人单位一同负责拟定评估策略、组建专家组进行评估。评估方法、时间、地址等有关事宜，在扎赉特旗人民政府网另行公布。引进职员在规定时间内不可以参加现场评估的视为自动弃权。引进人才计划内末位评估总成绩出现并列状况的，第三评估后确定名次。2.评估公示后，进入体检环节的面试职员，需在规定时间内向旗委人才工作领导小组办公室递交人事（学籍）档案。（五）体检1.体检工作在指定医院进行，由旗人力资源和社会保障局及用人单位负责推行。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及修订标准实行。2.面试职员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消其面试资格。所空岗位在该岗位参加评估职员范围内根据评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。（六）考察1.考察工作由引进人才单位主管部门及用人单位根据有关规定和需要组织推行。主要考察拟引进职员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作历程、遵纪守法、个人征信、廉洁自律与是不是有回避关系等方面的状况。2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格，所空岗位在该岗位参加评估职员范围内根据评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。3.考察工作结束后，各考察部门要将考察征求建议表和拟引进职员考察结果形成书面报告，依据干部管理权限报组织人事部门备案。4.考察工作结束后对因考生个人主观缘由舍弃引进资格的面试职员，将记入本人诚信档案。（七）公示和聘用1.拟引进职员信息在扎赉特旗人民政府网和用人单位进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进；对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查了解后再决定是不是引进。3.拟引进职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）拟引进职员未按规定时间报到上岗的；（2）拟引进职员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被录用的（以组织人事部门下发正式录用文件为准），与被录取为全日制学生的。（3）试用期满后，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；试用期内发现不拥有专业技术条件、不符合考试报名岗位需要、不可以胜任岗位工作等情形的，取消聘用。4.公示期满，无异议的面试职员确定为引进人才，由有关人事主管部门办理进编和聘用手续，列入事业编制，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限5年（含试用期1年），在最低服务年限内，引进职员不能调离外贸原单位，对无正当理由舍弃或不履行最低服务期限的，将记入本每人事档案。5.本次人才引进工作全过程，因考生个人主观缘由主动舍弃引进资格（不包含因体检不合格、考察不合格、公示期间反映有影响聘用问题并查实等客观缘由不予引进的），致使岗位出现空缺的，所空缺岗位不进行递补。5、纪律和监督（一）引进人才工作实行回避规范。整个引进人才工作期间，扎赉特旗纪委监委负责全程监督。员工和面试职员在本次工作中违纪违规行为的认定与处置，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》和《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》等有关规定实行。（二）面试职员的资格审察工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间，如发现面试职员与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消引进资格，并记入本人诚信档案。（三）根据哪个审察、哪个负责的需要，员工在引进人才工作过程中出现问题的，要严肃查处。6、其他事情（一）本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导班。（二）面试职员在引进期间要维持所留电话24小时畅通，关注扎赉特旗人民政府网（http://www.zltq.gov.cn/），因个人缘由错过要紧信息联络而影响资格审察、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。（三）本次人才引进过程的各项公告、通知均通过扎赉特旗人民政府网站发布，考试报名职员可随时查看。（四）本策略由旗委人才工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜另行研究决定。附件1-扎赉特旗2023年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才计划表.xls附件2-扎赉特旗2023年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表.xls中共扎赉特旗委员会人才工作领导小组办公室2023年8月18日

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