南京林业大学2023年公开招聘专职辅导员通知（第二批）南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏南京玄武区龙蟠路159号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘专职辅导员。
南京林业大学2023年公开招聘专职辅导员通知（第二批）南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏南京玄武区龙蟠路159号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘专职辅导员。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位需要的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。（四）年龄需要：30周岁以下（1993年1月1日及将来出生）。具备5年以上专职辅导职员作历程的，放宽至35周岁（1988年1月1日及将来出生）。（五）中共党员（含预备党员），须所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。具备硕士研究生及以上学历，且具备相应学位，并拥有下列条件之1、1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包含：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系团委（团总支、党总支）、学生会（研究生会）部长及以上职务，校团委、学生会（研究生会）部长副职及以上职务。2.有1年（12个月）及以上高校辅导职员作历程（须有所在单位人事部门证明）。3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作（须有所在单位人事部门和单位党组织证明）。（六）拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。招聘对象为应届毕业生，录用职员需可以按应届毕业生身份办理入职和进编审批手续。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。所有招聘岗位工作历程计算截止日期为通知发布之日。工作历程指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程。（七）获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。1.报名、照片上传：2023年8月28日09:00-9月5日16:00；2.资格初审：2023年8月28日09:00-9月6日16:00；3.陈述申辩：2023年8月28日-9月7日期间09:00-16:00；4.对初审异议的处置：2023年8月28日09:00-9月7日18:00；5.交费确认：2023年8月28日09:00-9月8日12:00。（二）网上确认1.面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过学校资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。通过初审，未按规定的时间地址参加考核的，报名费一律不退。3.未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上准考证打印通过资格初审和交费确认的面试职员，指定时间到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。具体准考证打印时间在南京林业大学人事处网站公示通知栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）进行公布。面试职员应按规定的时间准考证打印，不然不能参加考试。打印中如有问题，与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据考生提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.面试职员填写报名信息时须在考生简历栏中，写明高中开始的学习及工作历程（需写明工作岗位），时间具体到月，须明确写明符合1、考试报名条件第（五）条条件中的第几项，其中以符合担任主要学生干部1年及以上条件报名的需写明担任职务和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务（或工作历程）和起止年月。所有岗位面试职员的科研成就不需填写。因信息填写不准确、不完整而致使的问题责任自负。南京林业大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。3.招聘岗位的笔试开考比率为1:3。如未达到开考比率，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事处网站通知。4.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、一般高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④2023年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核科目、时间和推行方法（一）考核方法考核方法为：笔试、应聘、心理健康测试1.笔试：主要考核考生的综合素质、专业常识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试合格分数线为60分（满分100分）。笔试时间在南京林业大学人事处网站公示通知栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）进行公布。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。依据笔试成绩，根据岗位招聘人数的1:3比率确定应聘职员。成绩合格职员如未达到1:3比率，则成绩合格职员全部进入应聘，最后一名并列时，并列考生一并纳入应聘职员名单。如出现入围考生应聘确认时舍弃应聘机会，取消其应聘资格，并在考试报名同一岗位笔试成绩合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分递补应聘职员。进入应聘职员名字、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站公布。没根据规定的时间和地址参加后续考核职员视为主动舍弃。2.应聘：应聘根据我校拟定的应聘方法实行。应聘方法将在南京林业大学人事处网站公示通知栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）上发布公告，没根据规定的时间和地址参加应聘的职员视为主动舍弃。应聘主要测试面试职员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实质操作能力等综合素质。应聘合格分数线为70分（满分100分），应聘成绩当场告知。3.心理健康测试：主要以在线答卷测试考生心理健康状况和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。4.总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩达60分为合格。总成绩=笔试成绩30%+应聘成绩70%。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（二）资格复审1.笔试之后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对面试职员进行资格复审。如出现资格复审不合格，则按笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。2.南京林业大学将对报名面试职员进行现场资格复审，资格复审的时间届时在南京林业大学人事处网站公示通知栏发布。资格复审须提供以下材料原件及复印件：（1）有效身份证件。（2）最高学历、学位证书，获得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。（3）党员证明：所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。（4）主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部历程须由学院党委出具证明，校级主要学生干部历程须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月（任职需满12个月）。（5）工作历程证明：高校工作历程由高校校级人事部门出具证明，企事业单位专职从事思想政治工作历程由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确岗位、职务和任职起止年月。面试职员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比率以总成绩从高分到低分确定参加体检职员，如出现总成绩同分的状况，排序以应聘成绩较高者为优先；如笔试成绩、应聘成绩均同分，使用应聘加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由南京林业大学组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用岗位空缺时，则在考核合格职员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。如出现总成绩同分的状况，排序以应聘成绩较高者为优先；如笔试成绩、应聘成绩均同分，使用应聘加试确定排序。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京林业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员岗位。6、招聘政策咨询南京林业大学学生工作处和人事处负责回答此次招聘政策咨询。1.学生工作处（岗位政策、报名、资格审核和考核环节咨询）联系电话：025-854287332.人事处（体检和聘用政策咨询）联系电话：025-854272947、招聘工作监督南京林业大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-854287538、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：南京林业大学2023年公开招聘专职辅导员通知（第二批）岗位表南京林业大学2023年8月22日

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