2023年玄武区市场监督管理局编外职员招聘通知经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外职员。有关事情通知如下：1、招聘原则根据公开、平等、角逐、适岗原则，面向社会公开组织报名，并使用劳务派遣形式进行录用。
2023年玄武区市场监督管理局编外职员招聘通知经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外职员。有关事情通知如下：1、招聘原则根据公开、平等、角逐、适岗原则，面向社会公开组织报名，并使用劳务派遣形式进行录用。2、岗位设置和招聘数目执法协管员2名3、招聘条件（一）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，具备大学专科或本科学历（学信网可查看），具体需要详见附件1《2023年玄武区市场监督管理局编外职员招聘岗位介绍表》；2.遵守国家的法律法规，具备好的政治素质、保密意识、道德品行和勤勤恳恳精神，有较强的责任心和组织纪律性；3.中文标准，具备肯定的文字功底，较强的语言表达、交流能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件；4.年龄在35周岁以下（1987年9月4日将来出生），身心健康，无不可以在服务性岗位工作的疾病；5.需要具备2年以上有关工作历程（工作历程计算的截止时间为2023年9月15日）。（二）有下列情形之一的，不能考试报名：1.现役军人或尚未获得有关学历证书的；????2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的职员；????3.有违法违纪行为正在被立案调查的；????4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；????5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的；6.有紧急个人失信行为记录的；7.有其他不适合考试报名情形的。4、招聘程序招聘工作根据发布招聘通知、报名、资格审察、应聘、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。（一）发布招聘通知、公示。由区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局负责组织推行。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）或有关招聘网站上发布。（二）报名、资格初步审察。委托第三方机构负责组织推行。（三）资格复审、应聘、体检、考察（政审）、录用。由各有关部门负责组织推行。5、报名与资格审察（一）报名阶段1.通知时间：2023年9月4日至2023年9月15日。2.报名方法：此次招聘仅同意现场报名的方法报名。3.报名日期：2023年9月15日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。4.报名地址：南京玄武人力资源服务有限责任公司（南京珠江路275号院内三楼左边玻璃门内）。5.报名时应携带的材料：（1）《玄武区市场监督管理局招聘编外职员报名表》（附件2，打印后须有承诺人签名），表中粘贴本人最近免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；（2）本人身份证原件、毕业证书原件，（本科学历需同时提供学位证书原件），及对应的复印件；（3）学历证明：学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），留学回国职员须提供教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》）；（4）有关工作历程证明材料和其他需提供的材料。报名职员须用第二代身份证，报名与考试用的身份证需要一致。6.需要注意的地方：（1）面试者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；（2）面试者须确保联系方法准确无误。（二）资格初审和审察依据招聘通知确定的资格条件，对面试者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审察，面试者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。1.资格初查与现场报名同一地址进行，须由面试者本人携带有关材料参加。负责报名部门对报名职员的有关材料进行资格初步审察。2.用工单位依据通知规定对通过资格初审的报名职员材料进行资格复审，依据岗位条件和职员考试报名条件综合研究，根据人岗相等原则确定进入应聘人选。资格复审通过职员需于规定时间内现场领取应聘公告书，时间、地址以电话或短信公告为准。资格初审和资格复审不通过职员的面试材料由招聘机构收纳存档。3.本次招聘应聘的开考比率为1：5，报名人数未达开考比率将可适合减少开考比率。减少开考比率的通知将于报名结束后在玄武区政府门户网站准时发布。6、考试与录用（一）应聘应聘工作由有关部门组织推行。具体时间、地址以应聘公告书为准。请携带本人身份证和应聘公告书参加应聘。应聘无指定备考教程，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。应聘成绩为百分制，合格分数线为该项应聘分数的60%。应聘后，用人单位将在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）从高分到低分公示考生应聘成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比率确定的参加体检职员名单。（二）体检与公示体检由用工单位统一组织推行。体检标准和相关需求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检机构须为区级以上体检定点机构。对体检不合格或个人自行舍弃者，在应聘职员中按成绩由高分到低分进行依次递补。（三）考察（政审）体检结束后，对体检合格职员进行考察（政审）。考察（政审）合格后，拟录用职员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。（四）录用公示期满无异议的拟聘用职员签订劳动合同。此次招聘职员采取第三方劳务派遣用工方法，由南京玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用职员签订劳动合同。被聘用职员要服从统一安排，在报到公告规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。特别提醒：招聘期间考生应维持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动舍弃面试资格，后果由报名职员自负。7、待遇聘用职员收入人均45000元/年左右（含个人缴纳的五险一金），用人单位按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用职员薪资高于南京最低薪资标准。8、招聘咨询、监督（一）玄武区市场监督管理局（用工咨询）：025-83682268（二）报名咨询：025-83368744；联系人：黄老师（三）监督电话玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175附件1.《2023年玄武区市场监督管理局编外职员招聘岗位介绍表》附件2.《玄武区市场监督管理局招聘编外职员报名表》玄武区人力资源和社会保障局玄武区市场监督管理局2023年9月4日

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