2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘工作通告为进一步优化我县人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急切需要紧缺人才推行方法（试行）》的规定，经西双版纳

2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘工作通告

为进一步优化我县人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急切需要紧缺人才推行方法（试行）》的规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，2023年勐海县下半年计划招聘事业单位员工19名，现或有关事情通告如下。

组织机构1、招聘原则本次招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优，按需设岗、按岗引进的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核评测，综合评定，择优聘用的方法进行。2、招聘岗位及人数计划考核招聘事业单位员工19名，招聘岗位、人数等详见《2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。专业目录：详见教育部发布《一般高等学校本科专业目录》（2022年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）（附件5）。3、招聘条件（一）面试职员应拥有以下基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；2.具备好的政治素质和道德品行；3.拥有岗位需要的学历学位、专业和其他资格条件；4.拥有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；5.专业对口，面试职员所学专业符合招聘岗位专业需要；6.考试报名职员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2023年8月31日（含8月31日）；7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察和监察调查尚未做出结论的职员；遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.机关事业单位公职职员被辞退未满5年的；5.现役军人；6.西双版纳州机关事业单位在职在编职员；7.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序（一）互联网报名报名工作由招聘单位和主管部门具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。1.报名日期：2023年9月16日8：002023年9月18日18:00。2.报名方法：采取互联网报名方法进行，不同意其他方法报名。符合条件的面试职员在规定时间内将规定的材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱，报名日期截止后不再受理报名。各招聘单位报名电子邮箱和联系方法详见《2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘报名联系信息表》（附件4）报名材料需根据以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：名字+所学专业）：（1）《2023年下半年勐海县事业单位急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；（2）本人有效居民身份证；（3）考试报名岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、国外留学毕业生提供教育部海外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；中文水平等级证书（2023年应届毕业生可凭国家中文水平测试网考试成绩单）；毕业生就业推荐表、就业协议（2023年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成就；有工作历程或任职的出具有关证明；奖惩状况等历程营业额有关证明材料。3.报名需要：面试职员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名日期节点和需要提交报名有关材料，因面试职员提交材料不准时、不准确、不完整、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。（二）资格初审。由招聘单位和主管部门负责组织推行，各招聘岗位符合考试报名条件的职员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；符合考试报名条件的职员超越5人，将安排考核，并按1∶5的比率择优确定进入现场资格复审环节职员名单。资格复审职员名单在勐海县人力资源和社会保障局和各招聘主管部门窗口网站进行发布。资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现面试职员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过招引的，取消其聘用资格。（三）考核考核采取营业额评价、面议、笔试等方法进行，由招聘单位和主管部门负责组织推行，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。1.202301（教师岗1）、202302（教师岗2）采取营业额评价考核方法进行，考核满分为100分，营业额评价考核评分不计入综合总成绩，应聘环节评分为最后成绩。2.202304（工程造价岗）、202306（女播音主持岗）、202307（非物质文化遗产保护管理（西傣文翻译岗）、202308（技术部管理员）、202309（口岸服务管理员1）、202310（口岸服务管理员2）、202311（口岸服务管理员3）、202312（口岸服务管理员4）、202313、202314、202315、202316、202317、202318、202319采取面议方法进行，考核满分为100分，面议考核评分不计入综合总成绩，应聘环节评分为最后成绩。3.202303（水利工程建设管理）、202305采取笔试方法进行，笔试时间为90分钟，笔试满分为100分，笔试成绩计入综合成绩。综合成绩总分为100分，岗位综合成绩=笔试成绩（换算为100分制）50%＋应聘成绩（100分制）50%。笔试成绩、应聘成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的状况，以笔试成绩高者排前。（四）现场资格复审。资格复审由招聘单位和主管部门具体负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是不是相符进行审核。使用现场审核方法进行，参加现场资格复审职员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书与任学生干部状况、奖惩状况、资格证书、文稿发表状况等历程营业额有关证明材料原件及复印件各1份。未在规定时间地址参加资格复审的，视为自动舍弃；资格复审不合格的，取消应聘资格。（五）应聘。应聘内容主要侧重考核考生技能、专业能力、常识储备、剖析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与面试岗位的匹配性要点。应聘时间为20分钟，应聘满分为100分，应聘最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不能进入下一环节。应聘考官按要点打分（至少保留小数点后1位），各要点去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要点得分，各要点得分之和为该考生应聘成绩，应聘成绩四舍五入保留两位小数，应聘成绩于应聘结束当场公布。1.专业评测岗位：202301（教师岗1）、202302（教师岗2）采取试讲方法进行；202306（女播音主持岗）采取现场即兴主持+现场播报+演播室主持方法进行；202307（非物质文化遗产保护管理（西傣文翻译岗）采取现场傣汉语翻译（互译）的方法进行；202305采取运用计算机完成设定任务+即兴模拟处置互联网舆情事件的方法进行。2.结构化应聘岗位：202303（水利工程建设管理）、202304（工程造价岗）、202308（技术部管理员）、202309（口岸服务管理员1）、202310（口岸服务管理员2）、202311（口岸服务管理员3）、202312（口岸服务管理员4）、202313、202314、202315、202316、202317、202318、202319采取结构化应聘方法进行。应聘结束后，结合岗位计划招聘人数，根据应聘或综合成绩由高到低等额确定职员进入体检环节职员名单。体检职员名单在勐海县人力资源和社会保障局和各招聘主管部门窗口网站进行发布。（六）体检。依据应聘或综合成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节职员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，第一次体检医院为勐海县人民医院。体检成本由考试报名职员自理。对体检结果有疑问的，考试报名职员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因职员舍弃或体检不合格的情形，根据应聘或综合成绩由高到低顺序递补1次。（七）考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘岗位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合面试岗位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察出现因职员舍弃或考察不合格的情形，根据应聘或综合成绩由高到低顺序递补1次。（八）确定拟聘人选。体检、考察合格职员，经用人单位主管部门党组（党委）会议研究后，确定为拟聘用对象报县人力资源和社会保障局。（九）公示。拟聘用职员在勐海县人力资源和社会保障局发布，各招聘主管部门和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转载，公示不少于7个工作日。（十）办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后，办理有关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是不是聘用。附件：附件1：2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx附件2：2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表.xls附件3： 承诺书.docx附件4： 2023年勐海县下半年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘报名联系信息表.xls附件5：教育部发布《一般高等学校本科专业目录》（2022年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）.zip勐海县人力资源和社会保障局2023年9月6日

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