2023年郏县特招医学院校毕业生推行策略为全方位提高县、乡两级医务职员能力素质，解决基层医疗卫生人才匮乏问题，依据《关于继续推行基层卫生人才工程的建议》（豫卫发〔2021〕1 号）和《关于做好我市2023年医学院校毕业生特招计划和全科大夫特

2023年郏县特招医学院校毕业生推行策略

为全方位提高县、乡两级医务职员能力素质，解决基层医疗卫生人才匮乏问题，依据《关于继续推行基层卫生人才工程的建议》（豫卫发〔2021〕1 号）和《关于做好我市2023年医学院校毕业生特招计划和全科大夫特设岗位计划工作的公告》等文件精神，结合我县工作实质，拟定本策略。

1、招聘原则

招聘工作遵循公开、公平、角逐、择优原则，根据公开招聘、自愿报名、考试选拔、专业需要、统一安排的方法进行。

2、招聘对象

特招医学院校毕业生的招聘对象为:应届和往届一般高等医学院校毕业生，往届毕业生不受毕业年限限制。考试报名时应届毕业生均不受地域、性别、年龄限制。

3、招聘岗位及专业学历需要

依据市委编办、市人社局、市卫健委分配名额，本次公开招聘特招医学院校毕业生研究生2人、本科生25人、专科生25人，共计52人。

（一）县级四家医院招聘一般高等医学院校研究生2人、本科生25人，共计27人，专业包含:临床医学、中西医结合、药学、康复治疗学、中医学、医学检验技术、中药学、针灸推拿、医学影像学。

（二）乡镇卫生院（社区卫生服务中心）招聘一般高等医学院校专科生25人，专业包含: 临床医学、护理学、中医学、康复治疗技术、医学影像技术、药学、口腔医学、医学检验技术、医学营养学。

4、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具备好的品行，身体健康;

（四）具备岗位所需的专业常识或技能;

（五）具备一般医学院校全日制大专及以上学历，并获得相应学历、学位证书，符合考试报名岗位专业需要;

（六）本县卫健系统在编在岗职员不列入招聘范围;

（七）有下列情形之一者，不能参加考试报名:

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法、违纪正在同意审察尚未作出结论的；

4.有国家助学贷款违约等不好的信用记录的；

5.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

6.近两年内曾参加特招医学院校毕业生考试，自动舍弃拟聘用资格的职员；

7.其它不符合聘用规定情形的职员。

5、招聘程序

（一）发布招聘通知

本次招聘通知在郏县人民政府网发布，请考试报名职员自行准时查看。

（二）报名和资格审察

1.报名日期:

2023年9月11日-2023年9月13日。

（2）有效居民身份证、全日制一般高等院校毕业证、学位证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，以上证件均需提供原件及复印件 各一份，最近一寸免冠同底版照片8张，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

4.采取网上认证的方法，当场确认面试者的学历。

5.资格审察贯穿招聘工作一直，对弄虚作假获得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

6.领取准考证时间将在郏县人民政府网发布通知。

（三）考试

特招医学院校毕业生笔试和应聘成绩均为百分制。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方法进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容为医学理论入门知识。笔试时间、地址以准考证为准。考试报名职员需携带本人有效身份证、笔试准考证原件进场。笔试成绩在郏县人民政府网公布。考试报名比率高于1:2，达不到1:2的，需核减招聘岗位（临床医学、中西医结合研究生岗位不设比率需要，不参加笔试，笔试成绩按满分计算，直接参加应聘；研究生考试报名本科或大专岗位的，不参加笔试，笔试成绩按满分计算，直接参加应聘；在职研究生按本科学历考试报名可享受免笔试待遇，笔试成绩按满分计算，直接参加应聘，被聘用后的有关待遇按上级有关政策实行）。

2.应聘

应聘依据笔试成绩，分岗位从高分到低分按比率确定应聘人选，应聘人选与招聘岗位的比率为2:1，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入应聘。应聘主要考察考生的综合剖析能力、专业技能、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等，应聘成绩满分100分。笔试成绩为零分，不能参加应聘。应聘时，如有缺考职员导致该岗位形不成角逐的，该岗位应聘职员的应聘成绩应达到其所在应聘小组用同一套应聘题本的应聘职员平均分。应聘具体时间、地址及需要另行公告。

3.成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩60% +应聘成绩40%。

（四）体检和考察

根据考试总成绩（若总成绩出现并列时，取笔试成绩高者），按拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

因体检对象舍弃体检或体检不合格出现缺额的，可在考试报名同一岗位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要为思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的状况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是不是真实、准确。考察阶段因自愿舍弃或考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

（五）公示和聘用

依据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单，在郏县人民政府网予以公示，同意社会监督。

由用人单位与特招医学院校毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,并报县人社部门备案。特招医学院校毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内,不能擅自离开服务岗位，不然视为违约。违约者退回补助经费，违约状况记入个人诚信档案，准时上报上级卫生健康委员会等有关部门，列入黑名单，纳入医师按期考核和医德综合评价。

6、其他事宜

（一）本次招聘有关的通知、公示、公告等均在郏县人民政府网发布，因考生未能准时关注而错过要紧信息影响考试聘用的，所导致的后果由考生本人承担。

（二）在招聘组织推行过程中，必要时，将随时对有关工作安排进行适合调整。应试者应准时关注郏县人民政府网。按需要提前做好各项筹备工作，如实提供有关信息，服从现场管理等。

7、组织领导

为加大全县2023年特招医学院校毕业生工作的组织领导，特成立郏县2023年特招医学院校毕业生工作领导小组，其组成职员名单如下：

组长：杨兆华（县委常委、县委办公室主任）

副组长：张怡（县政府副县长）

成员：李俊峰（县委办公室常务副主任）

王应钦（县政府办公室主任）

王彦锋（县纪委副书记、监委副主任）

赵昊龙（县委组织部常务副部长）

赵志伟（县委编办主任）

范宗锋（县财政局局长）

卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）

张利恒（县卫生健康委员会主任）

领导小组下设办公室，办公室设在县卫生健康委员会，张利恒同志兼任办公室主任，徐亚芳、张俊昌同志任办公室副主任，具体负责招聘的组织、协调、推行等工作。

8、纪律需要

县纪委监委要加大对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、应聘等各环节工作。对发现违反有关需要和工作纪律的职员，根据有关规定予以严肃处置。

监督举报电话：03755165324。

附件：1.郏县2023年特招医学院校毕业生岗位一览表.doc

2.郏县2023年特招医学院校毕业生报名表.doc

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