日照港航公安局2022年公开招聘警务辅助职员通知依据《山东公安机关警务辅助职员管理方法》《山东公安机关辅警招聘工作推行细节》和日照《关于深入推进全市公安机关警务辅助职员管理改革的建议》的有关规定，日照力诚人力资源公司受日照港航公安局委托面向

日照港航公安局2022年公开招聘警务辅助职员通知

依据《山东公安机关警务辅助职员管理方法》《山东公安机关辅警招聘工作推行细节》和日照《关于深入推进全市公安机关警务辅助职员管理改革的建议》的有关规定，日照力诚人力资源公司受日照港航公安局委托面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警），所招聘职员派遣到日照港航公安局工作。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（1991年6月至2004年6月期间出生）;

（四）具备高中（中专）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；

（五）具备正常履行职责的身心条件，勤务辅警单侧裸眼视力高于4.6，身体健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）具备日照常住户口；

（七）拟招聘职位所需要的其他资格条件。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子或者见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生，与具备岗位所需专业资质或专门技能的职员。

（八）有下列情形之一的，不能面试：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收留教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

现役军人、在校未毕业学生、现在正在我市从事辅警工作的不能面试。

2、招聘职位及招聘计划

招聘勤务辅警10人。具体招聘职位、招聘计划及条件需要见《日照港航公安局2022年公开招聘警务辅助职员职位表》（附件1）。

3、身份性质

本次招聘的职员由日照力诚人力资源公司通过劳务派遣的方法派遣到公安机关工作，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，履行辅助兴警务职责。被招聘职员不是人民警察，不具备公务员和事业单位员工身份，不享受公安民警法定待遇。

4、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审察、体能评测、应聘、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名、资格审察

采取统一时间、现场报名、现场资格审察确认的方法进行。

1、报名日期：2022年6月22日至7月1日（工作时间上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2、报名地址：日照力诚人力资源公司（日照东港区学苑路与烟台路交汇处西高新智慧谷3号楼15楼），联系电话：0633-3693966。

3、报名需要：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、有关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在学信网http://www.chsi.con.cn/查看并打印），最近同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《面试职员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。

4、资格审察：依据招聘条件对面试者进行现场资格审察，审察合格的准予参加体能评测。面试职员的资格审察工作，贯穿于招聘工作全过程，凡发现不拥有面试条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关状况的，一经查实取消聘用资格。

5、考务费：确认初审通过的职员，按每个人40元的规范收取考务费。考务费由力诚人力资源公司现场收取。

（二）考试

考试包含体能评测和应聘。

1、体能评测

通过资格审察职员，须携带本人身份证参加体能评测。体能评测时间、地址另行公告。评测项目：1000米跑、10米4往返跑，纵跳摸高。体能评测标准主要参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格。

参加体能评测前，须签订本人《身体情况确认书》，对本人或对别人的体能评测结果有异议的，应在评测后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测规定的，取消其体能评测资格。面试职员未按规定时间、地址参加体能评测的，视为舍弃。

体能评测合格的面试职员，依据1000米跑成绩从高到低依据招聘职位1:2的比率确定应聘人选，1000米跑成绩相同的，依据10米4往返跑成绩确定。达不到规定比率和人数的，按实有人数参加应聘。

参加应聘人选名单和应聘有关事情在日照人才进步集团公司（http://www.rizhaoluqiao.com）网站公布。

2、应聘

应聘时，面试职员须携带本人身份证参加应聘。应聘采取结构化应聘的方法进行，使用百分制计算面试职员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘主要测试面试职员从事职位工作所必需的综合剖析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

应聘合格分数线为60分，依据应聘总成绩排名，按招聘职位计划1:1的比率确定参加政治考核、体检、毒检人选。如入围的最后一名成绩出现并列的，按1000米跑成绩确定人选；1000米跑成绩相同的，根据10米4往返跑成绩确定人选。

参加政治考核、体检、毒检职员名单在日照人才进步集团公司（http://www.rizhaoluqiao.com）网站公布。

（三）政治考核、体检、毒检

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的有关需要进行，重点审察是不是具备不能招聘为辅警的情形。体检项目和标准根据省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定实行。体检成本由面试职员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因面试职员舍弃聘用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响聘用导致的招聘计划缺额，可根据应聘成绩由高到低依次等额递补人选，进行政治考察、体检和毒检。

（四）公示聘用

经体能评测、应聘、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用职员，在日照人才进步集团公司网站（http://www.rizhaoluqiao.com）公示，公示期为5个工作日。公示结果有异议，且反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示结果无异议的，由劳务派遣公司与聘用职员签订劳动合同，派遣到日照港航公安局工作。初次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式聘用，试用不合格的退回劳务派遣公司，解除劳动关系。拟聘用职员为在职职员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与外贸原单位解除劳动关系手续，并提交有关材料，逾期取消聘用资格。

5、待遇保障

新聘用辅警实行层级化管理，正常状态勤务模式薪资待遇（含五险一金个人缴纳部分）为3160-3900元/月，并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意料之外伤害保险，统一发放服饰。试用期内薪资根据有关规定实行。

6、其他事情

（一）面试职员在报名面试期间要维持24小时通讯畅通，准时知道更新公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。请报名面试职员提升警惕，防止被误导干扰，预防上当被骗。

（二）面试职员要根据新冠疫情防控相关需求，落实防控手段，在现场报名、考试时，全程佩带口罩，出示绿色健康码，做好个人防护，维持安全距离。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定实行。

其他未尽事宜，根据有关规定实行。

面试咨询电话：0633-3693966，7386520

招聘监督电话：0633-7386530

附件1：日照港航公安局2022年公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx

附件2：面试职员报名登记表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

附件4：个人健康承诺书.docx

附件5：公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）.doc

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