2022年湖州公安局吴兴区别局警务辅助职员公开招聘通知依据《湖州警务辅助职员管理方法（试行）》和《湖州公安机关警务辅助职员招聘工作方法（试行）》有关规定，湖州公安局吴兴区别局面向社会公开招聘警务辅助职员，现或有关事情通知如下：1、招聘人数本

2022年湖州公安局吴兴区别局警务辅助职员公开招聘通知

依据《湖州警务辅助职员管理方法（试行）》和《湖州公安机关警务辅助职员招聘工作方法（试行）》有关规定，湖州公安局吴兴区别局面向社会公开招聘警务辅助职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘人数

本次计划招聘治安管理辅助岗位警务辅助职员（以下简称辅警）20人。

2、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

3.为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁（1986年5月31日至2004年6月1日期间出生）；

4.男士，具备大专以上文化程度和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

5.身心健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏季服装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理问题等。

（二）资格条件

详见附件1《湖州公安局吴兴区别局招聘警务辅助职员计划一览表》。

（三）不能考试报名的情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未查清的；

2.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；

4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或正在同意调查的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

9.其他不合适从事警务辅助工作的。

3、招聘程序

（一）报名及资格审察

因疫情防控需要，请持健康码绿码、不带星号的行程码及24小时以内的核酸测试阴性报告到现场报名。

报名日期：2022年6月8日至2022年6月14日（上午8：45--11:30，下午14：15--16：45），周6、周日除外。

报名地址：吴兴区公安分局门口传达室。

报名及资格复审职员需携带以下材料纸质版：

（1）《湖州公安局吴兴区别局招聘警务辅助职员报名登记表》，需要打印1份，并携带2张最近白底彩色免冠2寸照片；

（2）本人身份证、毕业证、户口簿（户主和本人页）等及考试报名岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份；

（3）学历证书原件、复印件，相应学历证书需于发布通知前获得，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学历证书在线验证报告》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）在线验证报告；

（4）中国人民银行的个人信用报告；

（5）已就业职员考试报名须外贸原单位出具赞同考试报名证明并加盖单位公章；

（6）退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

现场将对考生进行资格审察，符合岗位考试报名条件职员现场发给准考证（即盖有资格审察合格章的报名表），凭准考证参加考试测试（具体时间另行公告）。报名人数不足招考计划1.5倍的，将酌情核减招聘计划。

资格审察将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

（二）考试测试

1.体能测试。使用合格制。体能测试各单项均合格的职员进入笔试环节；不足规定人数的，根据实质人数确定。测试内容及标准：

a.男子1000米4分40秒；

b.纵跳摸高：男子261cm，首次测试不合格的可补测一次。

体能测试期间，因个人身体缘由引起的意料之外，由考生自行负责。测试具体时间和地址待报名环节结束后另行公告。

2.笔试。主要为时事政治、基本法律常识及写作能力等。

3.应聘。依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比率确定应聘人选，不足规定比率的，按实质人数确定。应聘采取面议方法进行。主要测试面试岗位所需的专业技能，与言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。应聘成绩满分为100分，合格分为60分。应聘不合格者，不可以列为体检对象。

应聘结束后，按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以应聘成绩高的排位在前，如再出现其他特殊状况，由分局政治处研究决定。

（三）体检

依据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比率确定体检对象。体检安排另行公告。体检成本由考试报名职员承担。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定实行。

（四）考察

体检合格职员依据总成绩高低顺序排名，按岗位拟聘人数1:1比率确定入围考察人选。考察内容包含政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等状况，重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形，核实被考察对象是不是符合规定的考试报名条件。

（五）职员递补

考试报名职员舍弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不适合聘用导致岗位空缺的，从考试报名本单位同一职务序列符合条件的下一名次职员依次递补。

为提升招录工作效率和满足工作需要，对考生自行舍弃聘用或聘用后需要解除劳动关系的岗位，在下次吴兴区公安分局公开招聘辅警通知发布前，可根据总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

（六）公示与聘用

考察结束后，依据考试报名职员的考试测试成绩、体检、考察状况，提出拟聘用职员名单，并上网公示5个工作日。公示期间，对遭到投诉且经查实不符合面试资格的，不予聘用；对一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是不是递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。经公示符合聘用条件的职员，由招聘单位委托具备资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同，合同期限通常为2年、试用期为2个月。试用期考核不合格予以解聘或退回劳务派遣机构。

（七）薪资待遇

按规定统一缴纳五险一金，年人均经费保障水平约9.22万元，并依据辅警的不同岗位类别及工作强度等状况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪资规范。工作满5年，如符合有关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察考试。

4、其它事情

（一）考试报名职员在报名条件审察中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。

（二）考试报名职员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或有关证明材料；凡不按规定时间、地址参加各项测试、体检的，视作舍弃。

（三）家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、爸爸妈妈、子女。（爸爸妈妈，是指生爸爸妈妈和一同生活的养爸爸妈妈、有抚养关系的继爸爸妈妈；子女，是指婚生子女、非婚生子女和一同生活的养子女、有抚养关系的继子女。）

（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场员工管理，凡有不服从现场员工管理、顶撞裁判及员工的行为，一经查实取消考试成绩。

（五）考试报名职员存在故意损毁答卷纸等，或者带出考场；作弊、帮助作弊；考试报名职员存在持假证件参加考试；用禁止自带的设施；串通作弊或者有组织作弊；由别人替考或者冒名顶替别人参加考试等违反招聘纪律状况的，取消聘用资格，并列入黑名单，5年内不能第三考试报名。

（六）对招聘通知中有关事情的咨询，可直接拨打招聘计划一览表中的联系电话进行咨询。

（七）招聘各环节有关信息原则上由各聘用单位以电话或短信等方法进行告知。

（八）本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以湖州公安局警务辅助职员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

（九）本通知由湖州公安局吴兴区别局政治处负责讲解。

附件1：湖州公安局吴兴区别局招聘警务辅助职员计划一览表

附件2：湖州公安局吴兴区别局招聘警务辅助职员报名登记表

湖州公安局吴兴区别局

2022年6月7日

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