剑河县2023年特岗计划推行细节依据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的公告》（教师〔2006〕2号）和《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源和社会保障局关于印发的公告》需要，结合我县实质，拟

剑河县2023年特岗计划推行细节

依据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的公告》（教师〔2006〕2号）和《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源和社会保障局关于印发<黔东南州2023年特岗计划实施方案>的公告》需要，结合我县实质，拟定本细节。

1、招聘计划

2023年，我县特岗计划教师招聘计划数为60名（中央特岗计划），用于招聘农村初中、小学教师。具体学科岗位招聘计划详见《剑河县2023年特岗教师招聘计划表》（附件1）。

2、招聘原则

（一）特岗计划采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）原则。

（二）要符合特岗计划教师招聘岗位需要，不能将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战区域的村小、教学点的教师补充需要充分予以满足，可依据需要提升村小、教学点的特岗教师招聘比率。

（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加大道德与法治、体育与健康、科学、艺术、信息科技、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。

3、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位需要，符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条件，符合新年代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

（二）学历条件

初中阶段教师岗位需要本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位需要本科及以上学历，以师范类专业为主，可适合招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段教师岗位需要大专及以上学历。

（三）具备相应的教师资格证书。

对于暂未获得相应教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》考试报名。但须在签订特岗教师聘用合同前获得相应教师资格证书，未获得教师资格证书职员不予签约，所缺岗位依据递补原则顺延递补。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位需要，考试报名职员教师资格证书的学科学段与考试报名岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可考试报名向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部岗位。

（四）年龄低于30周岁（即1992年6月28日及将来出生）。

（五）具体招聘岗位学历、专业等需要，由州特岗计划招聘工作领导小组依据岗位实质并参照教育部下发的专业目录设定（详见附件2），并在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）上公布。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职职员不能参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审察时需提供有关佐证材料。

（八）中央特岗计划面向全国招聘。

4、招聘办法、程序准时间安排

招聘采取在线报名-现场资格审察-笔试-应聘-体检-入职审察-签约上岗的程序进行。

根据省州工作有关需要，我县依据报名人数状况，科学合理设置招聘程序，并准时向社会公布。我县特岗教师招聘有关通知在剑河县人民政府网上发布。

我县参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）〉的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）等需要对特岗教师进行招聘。整个招聘工作严格实行有关政策规定，同意上级主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处置。

（一）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。符合考试报名条件的职员须在规定的在线报名时间段内登录贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https://117.187.201.56/）进行注册报名，考试报名职员上传报名网站照片标准为1寸蓝底免冠照，图片水平不高于295413像素，大小不能超越1MB。考试报名职员要认真核对报名信息，报名截止时间之后没办法更改，因信息有误所产生后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员须于7月1日8:零零后登录系统，自行下载打印《贵州2023年特岗教师招聘报名表》。

1．在线报名时间段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行在线报名的，视为自动舍弃）。

2．在线报名需要注意的地方：

（1）考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和考试报名岗位信息等），需要对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试用的居民身份证需要一致。

（2）考试报名职员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；考试报名职员如想调剂岗位的，可在是不是赞同调剂选项选择相应的内容。

（二）现场资格审察

资格审察贯穿整个招聘工作全过程，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审察、笔试、应聘、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。我县对资格审察合格职员打造考试报名档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

1.现场资格审察时间段：2023年7月5日至7月8日（天天上午8：3012：00、下午2：006：00）。

2.完成网上注册报名成功的考生，县教育和科技局将组织员工在考试前对考试报名职员进行现场资格审察。在资格审察时间段内，考试报名职员应根据我县规定的时间和地址，持规定的有关材料原件和复印件进行现场审察，资格审察合格后进入笔试环节，资格审察地址设在剑河县青少年活动中心一楼会议室。现场资格审察时，考试报名职员须提供以下有关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。还未获得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州2023年特岗教师招聘报名表》和本人最近1寸蓝底免冠照片3张。

（三）笔试

笔试推行全省统一考试，统一考试时间。笔试地址届时详见《笔试准考证》。笔试的考务由州教育局统筹，剑河县教育和科技局具体组织推行。阅卷、成绩统计等工作由州教育局统筹。

剑河县教育和科技局对现场资格审察合格职员名单进行大全审核报州教育局人事科。州教育局对参加笔试考试的准考证信息进行编排。

1.笔试打印准考证时间段：2023年7月13日至7月15日。现场资格审察合格职员依据报名网站网页上有关提示准考证打印，并按准考证规定的时间和地址，携带准考证和本人有效居民身份证或有效临时居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾照等）参加笔试，参加笔试考试职员要认真熟知准考证的需要注意的地方，并妥善保管，除规定时间外，不再开放打印准考证通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业常识70分、教育综合常识30分。学科专业常识主要考查考试报名职员作为中小学教师应拥有的专业常识和综合运用能力。教育综合常识主要考查考试报名职员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等有关常识的学会状况。

4.考试报名职员参加考试报名学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康12个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由州教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，考试报名职员可在黔东南州人民政府网、州人力资源和社会保障网查询本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到州教育局根据有关规定申请分数查询，逾期不予办理。

（四）应聘

应聘的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由州教育局统一组织推行。应聘总分为100分，应聘的具体方法、方法及评分标准由州教育局确定，具体应聘时间、地址和需要由考试报名地教育行政部门负责公告考试报名职员。

1.应聘时间：2023年7月31近日完成，具体的应聘时间和地址另行公告。请考试报名职员关注黔东南州人民政府网，维持通信畅通，学会进入应聘职员名单、应聘时间、地址及需要。

2.应聘需要：我县将分学段分学科划定进入应聘的最低笔试分数线（分数线低于60分的将报州教育局备案），以招聘岗位数1:3的比率，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入应聘职员（不足1:3比率的报州教育局，由州教育局进行调剂，仍不足的则由州教育局调整招聘计划），并准时公布。每一个岗位确定最后一名应聘人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入应聘人选。

3.应聘内容：应聘内容以教师基本素养、学科专业常识、语言表达能力、试讲说课等为主，使用现场打分方法进行。

（五）体检

1.体检时间及地址：8月上旬（具体时间另行公告），我县将组织拟录取职员到剑河县人民医院进行体检，并在应聘结束后在剑河县人民政府网发布公告。

2.体检需要：参加体检职员数与设岗数的比率为1:1。根据总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩、应聘成绩各占50%，即考试总成绩＝笔试成绩50%＋应聘成绩50%），笔试、应聘成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检职员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检职员。假如笔试成绩也存在并列的，我县第三进行应聘，以最后应聘成绩的高低确定参加体检职员。县教育和科技局组织本辖区拟聘职员的体检工作，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行，体检成本由考试报名职员承担。对体检不合格的，不能聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检职员。假如笔试成绩也存在并列的，我县第三进行应聘，以最后应聘成绩的高低确定参加体检职员。

（六）入职审察

体检结束后，根据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业打造违法犯罪职员从业限制规范的建议》的公告（黔检会〔2019〕9号）和贵州中小学《教师违反职业道德行为处置方法推行细节（试行）》等需要组织对拟聘职员是不是有刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录进行线下入职审察。同时，还要通过全国教师管理信息管理软件准入查看平台对拟聘职员进行准入查看。入职审察和准入查看合格后，面向社会公布拟聘职员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审察及准入查看合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用职员名单，我县将办理选岗和聘用等有关手续。

录取原则根据填报志愿及考试总成绩从高分到低分录取（即按学段、学科考试总成绩从高分到低分依次进行录取），如没有完成招聘任务出现空缺岗位，可在考试报名我县相应岗位职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，假如在我县从高分到低分依次顺序递补还没有完成录取指标，由州教育局从全州同学段同学科想调剂到我县的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补完成所需指标数，根据想调剂到我县体检合格后可录取到空缺岗位。

选岗原则由聘用职员按考试总成绩从高分到低分的顺序在公布的学校中进行优先选岗，假如出现总成绩并列的，由笔试成绩高的优先选岗。假如笔试成绩也存在并列的，则以协商形式决定选岗顺序。

2.签订聘用合同：县人力资源和社会保障局、县教育和科技局根据公办教师的聘用方法，于2023年8月31近日与聘用职员签订聘用合同，县教育和科技局统一对聘用职员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师需要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动舍弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划聘用。

5、待遇及政策保障

（一）特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内薪资发放参照国家统一的薪资规范和标准实行，由县级财政保障，确保特岗教师薪资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）各级要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作日常的实质困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且想留任的，我县根据人事管理有关规定纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好有关人事、薪资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实质缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，我县不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，我县为其办理户口迁移等事情提供便捷条件和必要的帮忙。

6、组织保障

为加大2023年特岗教师招聘工作，成立剑河县特岗计划招聘工作领导小组：

组 长：敖德玉 县委常委、县人民政府副县长

副组长：杨再增 县政府政务信息中心主任

潘 俊 县教育和科技局局长

周章熙 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

彭文炎 县委组织部副部长、县委编办主任

潘先荣 县财政局局长

成 员：姜希平 县纪委县监委派驻第四纪检监察组副科级干部

邰 沁 县人力资源和社会保障局副局长

杨通兰 县委编办副主任

龙运俊 县财政局副局长

姜 仕 县卫生健康局副局长

杨 旭 县公安局副局长

刘跃琴 县教育和科技局副局长

邰宗伟 县教育和科技局副局长

王鲁平 县教育和科技局督学

罗 宇 县教育和科技局副局长

杨冬海 挂职县教育和科技局副局长、县第五中学校长

彭春柳 县招生考试中心主任

彭梅金 县教育和科技局政工股负责人

彭英才 县教育和科技局办公室负责人

许明鼎 县教师培训中心负责人

蒲淑桦 县教育财务集中支付核算中心主任

招聘工作领导小组下设办公室在县教育和科技局，潘俊同志兼任办公室主任，罗宇兼任办公室副主任，由县教育和科技局抽调有关职员负责招聘具体工作。

剑河县特岗计划招聘工作，在县特岗计划招聘工作领导小组的统一领导下，剑河县特岗计划招聘工作领导小组遵照《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源和社会保障局关于印发<黔东南州2023年特岗计划实施方案>的公告》的有关规定和程序逐步推行。具体招聘工作在剑河县2023年特岗计划教师招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。遇见要紧状况和要紧问题准时向县人民政府分管领导报告。

7、各部门工作职责

各部门要在县人民政府的统一领导下，加大协调配合，各司其职，细化举措，明确任务。

（一）教育行政部门负责拟定招聘推行细节，加大与编制、财政、人社等部门的协调配合，切实做好特岗计划教师招聘组织推行工作，精心分配计划，广泛宣传政策，吸引广大高校毕业生面试。

（二）机构编制部门负责编制的监督、检查和指导，动态管理中小学幼儿园教职工编制，在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内推行特岗计划，支持中小学幼儿园教师队伍结构性调整。

（三）财政部门负责统筹做好新聘用特岗教师的经费待遇保障工作，确保特岗教师薪资按时足额发放。

（四）人力资源和社会保障部门负责参照《事业单位人事管理条例》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法的通知》等相关规定，指导和监督教育部门制定特岗计划教师招聘细则、做好招聘工作。

8、工作需要

（一）教育行政主管部门要积极主动向党委、政府汇报，寻求支持。各有关单位要在试题运输保存、资格审察、考务组织等方面通力合作。严格落实保密需要，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）充分发挥党组织的领导和把关用途，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查看作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审察和线上准入查看规范。

（三）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

（四）县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加大岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化革新型教师队伍的建设目的，拟定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，准时学会特岗教师的基本信息，加大动态管理，要准时更新全国教师管理信息管理软件中特岗教师数信息，严格审察把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

剑河县教育和科技局于2023年十月1近日在全国教师管理信息管理软件中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）大力宣传特岗计划成就和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的出色典型，通过多种形式和途径，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加大对特岗计划在提高农村教育水平和获得成就方面的概要和宣传，努力打造推行特岗计划的好工作环境。

（六）对成绩突出、表现出色的特岗教师给予表彰。对不按合同需要履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正。对不合适继续在教师岗位工作的，要依据合同协议予以解聘并取消其享受的有关待遇。

（七）加强特岗计划推行工作的监查力度，严格根据特岗计划教师岗位设置需要招聘教师，保障特岗教师待遇、服务期满入编。

（八）特岗教师招聘的有关资讯将在黔东南州人民政府网、州人力资源和社会保障网、剑河县人民政府网上发布，考试报名职员应随时关注网上有关信息，同时须维持通讯畅通。县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。资格审察及具体岗位条件有关问题，请拨打剑河县教育和科技局电话咨询。咨询电话：0855－5227633（政工股）0855－5221270（办公室）报名网站问题及咨询电话详见报名网站首页。

9、监督投诉

省教育厅和州、县教育行政部门纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。考试报名职员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。

本策略由县教育和科技局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责讲解。

剑河县教育和科技局 中共剑河县委机构编制委员会办公室

剑河县财政局 剑河县人力资源和社会保障局

2023年6月27日

附件1：附件1：剑河县2023年特岗教师招聘计划表.xlsx

附件2：附件2：黔东南州2023年特岗教师招聘专业参考目录.xls

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