成都郫都区教育局2023年公开选聘外地在职出色教师通知依据我区教育事业进步和教师队伍建设的需要，根据区委、区政府补充事业单位员工的有关规定，经研究，决定面向全社会公开选聘25名外地在职出色教师。现将本次选聘有关事情通知如下：1、选聘数目及学
成都郫都区教育局2023年公开选聘外地在职出色教师通知依据我区教育事业进步和教师队伍建设的需要，根据区委、区政府补充事业单位员工的有关规定，经研究，决定面向全社会公开选聘25名外地在职出色教师。现将本次选聘有关事情通知如下：1、选聘数目及学科拟选聘教师25名，其中小学习语文教师7名、小学习数学教师3名、初中英语教师3名、初中化学教师3名、高中数学教师3名、高中化学教师3名、高中生物教师3名。依据报名、考核等状况，可统筹适合调整招聘名额。2、面试条件和需要（一）政治思想及业务需要拥护中共领导，遵纪守法，热爱教育事业，具备好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业常识，独立学会所教学科的课程标准、教学原则和办法，有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力，教育教学成效好。（二）学历、教师资格、职称、年龄及其它需要国民教育本科及以上学历，具备相应学段及以上的教师资格证及中小学一级教师及以上职称，长期从事考试报名学段学科的教学工作，且符合下列条件之一的：1.年龄38周岁及以下（1985年1月1日后出生），近5年（2018年1月1日将来）在选聘的学段学科赛课（说课、微课和技能大赛）活动中获得省级三等奖、地市级二等奖或区（县）一等奖及以上的；2.年龄40周岁及以下（1983年1月1日后出生），近5年（2018年1月1日将来）获得过地市级及以上（出色）骨干教师、学科（技能）带头人、师德标兵、出色班主任、特级教师荣誉称号的；3.年龄40周岁及以下（1983年1月1日后出生），近5年（2018年1月1日将来）担任区县级及以上名师工作室领衔人（导师）或已结业的省、地市级名师工作室成员。（三）身份需要：需要是在编的正式教师。3、选聘程序（一）报名1.报名日期：通知发布之日起2023年7月31日止（工作日时间内）。2.报名方法：通过邮寄材料的方法报名（推荐使用顺丰快递）。邮寄地址：成都郫都区德源镇红旗大道北段221号郫都区教育局人事科，收件人张老师，电话：028-87931823，邮编611730。（邮寄方法报名者，邮戳（报名材料寄出）截止时间为2023年 7月31日）。考试报名条件应包含本人自荐书。自荐书需要详实、综合反映本人教学教育实质水平。自荐书内容包含：本人基本状况，联系电话，本人有效身份证、在编证明、毕业证、学位证、职称证书（若未获得职称证书须提供职称文件复印件）、教师资格证书与本人各类荣誉证书等复印件（提供荣誉证书等需要见附件），教学状况介绍（800字）和教学成绩印证材料，最近两寸免冠照片1张（粘贴在自荐书中）。3.开考比率：同一岗位招聘人数与报名人数的比率原则上高于1:3，达不到上述比率根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十七条规定办理。（二）考核1.资格初审区教育局依据选聘条件对报名职员自荐材料进行初审，初审通过者进入资格复审。2.资格复审区教育局组织各学科专家对自荐材料进行复审，择优确定进入业务考核职员，进入业务考核职员由区教育局以电话或短信方法直接公告。3.现场验证通过资格复审的职员，持报名要求所需证件及材料原件，根据教育局电话或短信公告时间到郫都区进行现场验证。通过后进入业务考核。4.业务考核业务考核由模拟讲课和现场答辩两部分组成。考评小组各成员依据应试职员考核状况独立给出考核结果。依据考核结果，由考评组集体评议择优确定拟聘用职员（面试职员出色票数未达到考评小组人数60%的，不纳入集体评议范围）。拟聘用并进入体检环节的职员在郫都区人民政府门户网站进行公示。（三）体检体检工作由区教育局组织推行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等现行规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格的，可在接到体检结果公告3日内书面申请复检一次，逾期不予受理。复检由区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。（四）考察拟聘用职员由区教育局组织考察工作。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行，通过实地考察、查阅档案等形式，考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。（五）公示考察合格者确定为拟聘用职员，并在郫都区人民政府门户网站进行公示，公示期不少于七个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。4、待遇及其他需要1.选聘的教师占用事业编制，纳入区财政供给。2.与郫都区教育局教师服务中心签订聘用合同，由区教师服务中心派遣到学校具体工作岗位工作。3.岗位聘用、薪资福利待遇按现行政策规定实行。4.选聘的教师不解决配偶问题。5.选聘的教师在郫都区教育系统服务未满八年不能申请调离。5、监督机制为保证选聘工作的公开、公平、公正，选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。监督电话：028-87958920、028-878756496、需要注意的地方1.面试职员提供的信息和材料需要真实完整，资格审察工作将贯穿公开选聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。2.未按规定时间参与现场验证和业务考核者，视为自动舍弃。3.特别提示：请面试职员在面试期间务必维持通讯畅通，以便联络。7、本通知由郫都区教育局负责讲解。咨询电话：张老师 02887931823 02887931580附件：提供获奖材料的需要成都郫都区教育局2023年6月27日

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