彰武县公安局招聘警务辅助职员通知依据工作需要，经彰武县政府赞同，彰武县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）,现将具体事宜通知如下：1、招聘计划本次招聘警种大队勤务辅警20名（男士），具体岗位详见附表。2、招聘条件本着公开平

彰武县公安局招聘警务辅助职员通知

依据工作需要，经彰武县政府赞同，彰武县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）,现将具体事宜通知如下：

1、招聘计划

本次招聘警种大队勤务辅警20名（男士），具体岗位详见附表。

2、招聘条件

本着公开平等、角逐择优原则，根据招聘标准和程序，严格选拔聘用社会出色人才，从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。考试报名职员应同时拥有以下条件：

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律法规，品行端正；

3.具备好的道德情操和心理素质、纪律观念强，可以守旧工作秘密；

4.年龄应在18周岁（含）以上至35周岁（含）以下〔1986年7月27日（含）至2004年7月27日（含）期间出生。

5.招聘岗位具体资格条件详见《彰武县公安局招聘警务辅助职员岗位信息表》。具备国家承认的大专及以上学历以学信网查看结果为准，学历证书获得时间截止2022年7月31日（含）之前。2022年应届毕业生还需由所在院校提供2022年7月31近日如期获得毕业证的证明（2022年应届毕业生可先行报名，经笔试、体能测试、应聘、体检、考察、公示环节，并于2022年7月31近日获得毕业证书的,可按规定聘用，不然不予聘用）。

6.彰武县户籍、有C1及以上驾照且驾驶技术熟练。

7.身体健康，五官端正，无文身，脸上没有明显疤痕、胎记，无色盲、色弱。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.公安机关规定的其他条件。

（二）加分条件

根据有关文件精神，给下列职员笔试成绩加10分，加分后笔试成绩不能超越满分100分:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、警察类或政法类院校毕业生。

（三）具备下列情形之一的，不能考试报名

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.全县公安机关已经纳入层级化管理的警务辅助职员；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

11.有较为紧急个人不好的信用记录的；

12.其他不适合从事警务辅助工作的。

被聘用辅警应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

3、待遇保障

1.实习期满后，根据阜新公安机关警务辅助职员层级化管理有关规定，依据学历学位评定层级，实行层级化管理；

2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保障（含生育保险）、失业险、工伤保险、住房公积金；

3.按规定发放工作服饰和装备；

4.被聘用的辅警连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。

4、考试报名程序

（一）发布通知

本次招聘在彰武县人民政府官方网站公告通告栏目（http://www.zhangwu.gov.cn/）和《彰武公安》公众号发布招聘通知。

（二）怎么报名

1.报名方法：本人携带有关报名材料到现场进行报名，同时员工对报名职员进行现场资格审察；

2.报名日期：2022年7月27日至2022年8月2日，上午8：30至11:30，下午14:00至17:00时。周6、周日均正常同意报名，逾期不再受理；

3.报名地址：彰武县公安局户政出入境办公大厅（彰武县彰武镇丹霍路115号）；

4.报名所需材料：

考生自行下载打印《彰武县公安局招聘警务辅助职员报名信息表》（粘贴与电子版同版照片），签名处需本人手写；

本人有效身份证原件及复印件（正反面）；

本人毕业证书原件及复印件；中国高等教育学生信息网打印带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；

中国人民银行征信中心出具的5日内《个人信用报告（本人版）》；

驾照原件及复印件；

符合加分条件职员的有关证明材料；

本人最近免冠1寸正面证件电子版照片（电子版照片为jpg格式，大小20KB以下，底色为白色，以本人名字+身份证号命名），将电子版照片上传至邮箱：zwxgajfjzk@163.com。

（三）资格审察

报名时严格根据招聘通知及岗位资格条件，对报名职员提交的材料进行审核，审核通过职员名单将在8月4日《彰武公安》公众号中公布，同时公布咨询电话，考生需准时关注。如有问题在审核通过职员名单发布之日起3日内拨打电话确认，在规定时间内未拨打电话者出现问题由考生自负。

资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。

（四）准考证发放

准考证领取日期及地址将在《彰武公安》公众号中公布，考试报名职员须持本人身份证到指定地址领取准考证。未按时领取准考证者，视为自动舍弃。

（五）需要注意的地方

1.考生报名与考试时用的身份证需要一致。

2.报名实行诚信承诺规范，考生填报的信息应真实有效，后期需要提供与报名信息表相符的各种材料原件，凡弄虚作假或与招聘岗位需要的资格条件不符的，随时取消考试资格或取消聘用。

3.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由考生自负。

5、招聘程序

此次招聘分为笔试、体能测试、应聘、体检、考察、公示、聘用等工作程序。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试科目为《行政能力测试》，考试试题均为客观性考试试题，考试时间为90分钟，满分为100分。

2.笔试时间和地址。考生根据准考证上确定的时间和地址，自备黑色钢笔、中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用具、携带准考证、本人身份证原件及疫情防控需要的有关材料参加考试，缺少证件、材料的考生不准参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，依据成绩大全剖析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不能参加体能测试。笔试成绩在《彰武公安》公众号进行查看，具体时间详见《彰武公安》公众号。

（二）体能测试

1.入围人选。笔试成绩达到最低合格分数线（含）以上的考生，根据招聘计划1:2的比率，确定参加体能测试人选。最后一名入围人选的笔试成绩出现并列者，同时参加体能测试。体侧达标人数没达到比率时，在笔试合格职员中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补仅限1次。

2.体测项目。体能测试项目为10米4往返跑、纵跳摸高。

体测项目及标准
项目	30周岁（含）以下	31周岁（含）以上
10米4往返跑	131	134
纵跳摸高	265CM

3.体测时间和地址。体测的时间、地址及有关需要将在《彰武公安》公众号上发布。考生携带准考证、本人身份证原件参加体测。

4.成绩公布。体测结果当场公布。

5.需要注意的地方。参加体测职员须穿着运动服饰及运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病及其他不适合参加体能测试状况职员不应参加体能测试。如参加测试，导致所有后果由考生本人负责。

（三）应聘

1.入围人选。体能测试达标职员依据笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘计划1:2的比率，确定参加应聘人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加应聘。应聘通知及应聘人选名单详见《彰武公安》公众号。

2.应聘形式。应聘考试采取结构化应聘形式，应聘满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。

3.成绩公布。所有入围考生总成绩实行笔试、应聘网站权重计分办法，笔试和应聘成绩所占比率各为50%，总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。考生总成绩详见《彰武公安》公众号。

（四）体检

1.入围人选。依据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比率确定体检人选。总成绩出现并列的，应聘成绩高者确定为参加体检职员。如应聘成绩仍并列，采取应聘加试的方法确定参加体检职员。体检公告及体检职员名单详见《彰武公安》公众号。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》有关内容中人民警察职位标准实行。

体检成本由考试报名职员承担，体检时间另行公告。

3.有关需要。招聘单位或者考试报名职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。参考职员无故不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。

（五）考察

体检合格的考试报名职员确定为政审考察对象。政审考察工作由县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》和《公务员录用考察方法（试行）》等有关文件的考察程序严格组织推行。

在体检和考察工作中出现岗位空缺，根据参加应聘成绩合格考生的总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按应聘成绩从高分到低分确定递补人选。笔试、应聘成绩均并列者将组织加试，加试成绩高者确定为递补人选。

（六）公示

依据体检和政审考察状况，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单将在《彰武公安》公众号进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。对公示期间群众反映的问题，准时调查处置；对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

（七）聘用

经公示无异议职员，办理聘用手续并签订《劳务合同书》，合同期限为2年。

（八）试用期

警务辅助职员试用期2个月，期间拓展岗前培训，岗前培训作为试用期考核的一项，试用期不合格者，取消聘用。拟聘用职员需要服从岗位分配，不然取消录取资格。

6、纪律与监督

本次招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。辅警招聘工作在彰武县人力资源和社会保障局的参与、监督、指导下统一拓展，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

7、疫情防控需要

考试报名职员在报名前应趁早了解并严格遵守阜新疫情防控政策需要，提交真实、有效的防疫材料，不能隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康情况等影响疫情防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生疫情防控承诺书》，如违反有关规定，自愿承担有关责任、同意相应处置。笔试、体能测试、应聘等环节考生疫情防控需知将另行公布。

因疫情影响致使招聘工作有所调整的，将在《彰武公安》公众号发布通知，请考生注意通知内容。

其他未尽事宜根据有关文件规定实行。

咨询电话：

彰武县公安局0418-7712784

13941862736

附件1：彰武县公安局招聘警务辅助职员岗位信息表

附件2：彰武县公安局招聘警务辅助职员报名信息表

彰武县人力资源和社会保障局

彰武县公安局

2022年7月26日

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