昭平县公安局关于公开招聘警务辅助职员的通知为了适应目前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅帮助量，推进平安昭平建设，依据《昭平县公安机关警务辅助职员管理推行方法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘12名公安警务辅助职员，其中留置看护

昭平县公安局关于公开招聘警务辅助职员的通知

为了适应目前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅帮助量，推进平安昭平建设，依据《昭平县公安机关警务辅助职员管理推行方法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘12名公安警务辅助职员，其中留置看护队员4名、基层派出所2名、监管（办案）场合2名，县局机关4名。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）通常为18周岁以上、30周岁以下（即1991年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。基层派出所勤务辅警职位、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，与具备排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的职员可以放宽至35周岁（1986年9月14日将来出生）；

（四）具备高中（含中专）及以上文化程度，退伍军人可放宽至初中文化程度；具备正常履行岗位职责所需的工作能力。

（五）身心健康，无既往病史，心理素质好；

（六）有下列情形之一的，不能考试报名：

1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5．因吸毒、嫖娼、赌博、偷窃、寻衅滋事等遭到处罚的；

6．被行政拘留、司法拘留或者收留教育的；

7．被吊销律师、公证员执业证书的；

8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.有较紧急个人不好的信用记录的；

10.其他不合适从事警务辅助工作的情形。

2、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、角逐、择优原则。按发布招聘通知、现场报名、现场资格审察、体能评测、上机考试、应聘、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审察合格者舍弃或者缺席参加本次招聘的体能评测、上机考试、应聘、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为舍弃考试报名和聘用资格。

在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人。

3、考试报名程序

（一）岗位查看

考试报名职员自2022年9月14日起，可通过网络昭平在线、昭平县人民政府官方网站（http://www.zpol.cn）的公告通知栏目或昭平公安公众号 查阅招聘通知及《职位计划表》（附件1）等有关招聘信息。

（二）现场报名

报名方法1、2022年9月16日11:00在贺州委党校广场举行2022年退役军人就业专场招聘会和贺州出色退役军人事迹展，可选择当天在现场报名。

报名方法2、1.报名日期：2022年9月14日至十月14日工作日的天天上午8:0012:00，下午15:0018:00。2.报名地址及联系方法：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。

3.报名需要：

（1）面试职员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地址进行现场报名和资格审察，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警职员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处置。

（三）资格审察

由昭平县公安局负责，资格审察贯穿招聘工作全过程。其中，考试报名资格初审由招聘员工在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警职员报名登记表》签署初审建议。

4、体能评测

（一）体能评测时间和地址：2022年十月17日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。

（二）所有资格审察合格职员需要结合本人身体情况，凭个人意愿参加体能评测；如本人身体情况欠佳、不可以参加体能评测的，应当舍弃参加。人选不按规定时间、地址参加体能评测的，视为自动舍弃体能评测资格。

请各考生持身份证于2022年十月17日上午8:30前到达昭平县体育场报到和现场验证。

（三）体测项目和标准

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育训练达标手册》成绩标准，本次体能评测的项目和标准如下：

男子组：

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	140	143
1000米跑	440	450
纵跳摸高	265厘米

女子组：

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	150	153
800米跑	435	445
纵跳摸高	230厘米

体能评测三项全部达标方为合格。（其中中专或高中学历职员体能评测需三项合格的视为合格，大专及以上学历职员体能评测三项中有两项达标的视为合格。）体能评测项目中，纵跳摸高的评测次数低于3次，往返跑的评测次数低于2次，长跑评测次数为1次。具体评测推行规则见《公安机关录用人民警察体能评测推行规则》。体能评测不合格的不予进入下一个环节。

5、机试

（一）考试范围主要包含《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律常识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助职员考考试试题库》（附件3）。

（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组推行，电脑随机出题，现场评分的方法进行，满分100分，考试时间45分钟。机试合格分数线由县公安局划定，原则上最低分不能低于50分，未达最低合格分数线者原则上不能进入应聘。

（三）机试时间：2022年十月18日上午9:00。个人凭身份证按时参加机试考试。

（四）考试地址：昭平县公安局七楼。

6、应聘

（一）应聘由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织推行。进入应聘人选根据上机考试成绩从高分到低分以1：3的比率确定。如该职位面试人数少于职位数的，所有职员进入应聘。进入应聘人选名单，通过电话、微信、短信等方法公告本人。

（二）应聘主要评测应试者的综合剖析能力、语言表达能力、交流应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。应聘成绩满分为100分，应聘成绩低于60分者不能确定为政审考察程序。

（三）应聘时间和地址：2022年十月20日上午8:30开始，在昭平县公安局六楼会议室进行。应聘考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达昭平县公安局七楼会议室候考，经核验无误后进入应聘顺序抽签等工作。

（四）考试综合成绩合格者未被聘用的职员进入侯录库，供将来补缺用。

7、体检与政审考察

总成绩=机试成绩+应聘成绩，依据计划招聘的职位数，对总成绩达到110分以上（含110分）的人选，依据考试总成绩从高分到低分按1∶1的比率确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从考试报名同一职位中依次递补。

体检时间：2022年十月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需成本由面试者个人承担，具体体检成本以医疗机构确定的金额为准。如对自己在县级医院体检结果有异议，可申请到市级医院进行复检。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

政审考察参照人民警察招录的需要进行，重点审察是不是具备不能招聘为警务辅助职员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

8、公示及聘用审批

（一）昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用职员，并在 昭平在线网站（http://www.zpol.cn）的公告通知栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的职员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按有关规定办理。拟聘用职员名单公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中依据空缺职位根据考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

（二）招聘单位须与聘用职员签订聘用合同。聘用合同不能违反国家法律、法规的规定。

（三）对初聘职员，应当实行试用期规范。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2022年十月下旬

9、薪资待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助职员不具备人民警察和公务员身份，不可以使人民警察职权，在人民警察的带领下拓展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。

2.聘用后试用期为二个月，试用期间同意岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

3.聘用职员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，依据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。

（二）薪资福利待遇

1.获聘职员试用期岗位层级薪资每月约2100元（有五险一金，且一金为住房公积金）。试用期满（试用期为2个月）考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级薪资每月最低可达到约2250元，根据《昭平县公安机关警务辅助职员层级化管理及薪资待遇岗位保障标准推行方法》（试行），依据该方法的有关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有肯定的职业进步和待遇提高空间。

2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等有关福利待遇。

3.聘任单位为聘任辅警配备工作需要的统一制服及执勤装备。

10、其他事情

招聘警务辅助职员工作贯彻落实公开、公平、角逐、择优的原则，严格根据规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉同意社会各界和广大人民群众的监督。要切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加大对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关职员根据有关规定严肃处置，触犯刑律的，移交司法机关依法处置，保证招聘工作顺利进行。考试报名者有违纪违规行为的，按不同状况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处置，并记入本人诚信档案。

昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667

昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922

昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666

昭平县公安局

2022年9月14日

附件1：职位计划表

附件2：报名登记表

附件3：考考试试题库

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