浙江衢州衢江区2023年下半年卫生健康系统招引高层次紧缺人才通知为支撑和保障我区卫生健康事业优质迅速进步，加大衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、优质医院的各层次人才需要，经研究，决定组织推行2023年下半年衢江区卫生健康

浙江衢州衢江区2023年下半年卫生健康系统招引高层次紧缺人才通知

为支撑和保障我区卫生健康事业优质迅速进步，加大衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、优质医院的各层次人才需要，经研究，决定组织推行2023年下半年衢江区卫生健康系统高层次、紧缺人才招聘工作。现或有关事情通知如下：

1、招引计划本次计划引进高层次、紧缺人才28名，其中衢州第二人民医院12名、衢江区中医院13名、衢江区妇幼保健院3名。具体招引岗位、人数及需要详见计划表。2、招引基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵纪守法、品行端正，拥护中共的路线方针政策。（三）有志于投身卫生健康事业。（四）具备能正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）各层次人才报名时年龄等需要年龄40周岁及以下为1982年十月13日后出生，其他年龄需要依此类推。具备主任医师专业技术任职资格（正高）且营业额水平突出，可放宽至50周岁。（六）符合招聘岗位所需资格条件和对应专业需要。（七）已获得符合引进岗位所需的学历学位，其中海外高校毕业生须具备教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（八）户籍、性别不限。（九）具备法律法规规定不能录用为公务员情形的，不能考试报名。（十）现为衢江区事业单位聘用的正式在编职员，在报名、资格初审期间，须获得所在单位及其主管部门赞同考试报名的书面证明。不然，不能考试报名。（十一）面试者不能考试报名与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。3、引进程序和方法贯彻公开、平等、角逐、择优原则，按以下步骤进行：（一）发布通知在衢江区政府网、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额及所完成项目的验收或鉴别状况。（7）规培合格证。以上反映个人专业技术能力及学术水平的有关报名材料为2019年1月1日到今天的有效材料。（三）资格初审依据考试报名职员提供的材料进行资格初审。面试职员是不是报名成功及通过资格初审，通常报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件，请准时电话联系（联系人及联系方法详见计划表）。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是不是符合报名条件。（四）资格比选1.视报名状况，当令组织资格比选。资格比选围绕考试报名对象的学历和职称层次、业务能力、学术水平、荣誉获奖等基本条件和专业素质进行，依比选结果按1：3比率确定入围专家评审人选。不足1：3比率的，按实质符合条件人数确定入围专家评审人选。2.若面试职员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围专家评审对象，笔试内容为医学入门知识。笔试成绩只作为确定入围专家评审对象的依据，不带入面议和专家评审环节，不与专家评审成绩合成总成绩。（五）应聘面议1.由专家组对入围评审对象的专业能力水平等状况进行考评，重点考察综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能、职业道德等方面的表现。专家评审成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。2.为保证引才水平，依据资格比选、专家评审状况，将调整或取消招引计划。3.具体时间、地址以电话或短信等形式公告。不按规定时间、地址参加专家评审，视为舍弃资格。（六）体检1.体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）实行。2.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）政策实行。色盲、色弱等色觉异常职员考试报名医学类岗位体检不合格。岗位有特殊需要，按行业体检标准实行。其中35周岁以上的面试职员，有关体检指标标准可适合放宽，但以不影响履行岗位职责为限。3.体检时间、地址另行电话公告。入围体检对象不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检。（七）考核体检结束后，体检合格职员列为考核对象并参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》及《公务员录用考察方法》实行。（八）公示、聘用1.考核结束后，考核合格职员列为拟聘用对象。2.拟聘用职员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。3.考试报名职员舍弃聘用、舍弃体检或体检不合格、舍弃考核或考核结论不合格、不可以在规定时间提供考试报名所需有关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是不是递补，由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局依据实质状况研究决定是不是递补。4、其他事情（一）聘用职员按事业单位聘用规范管理，在衢江区卫健系统的最低服务期限为5年（含试用期）。试用期按有关规定实行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。（二）考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格。（三）引进高层次、紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询各考试报名单位。（四）未尽事宜由衢江区卫生健康局会同衢江区人力社保局一同研究决定。2023年浙江衢州衢江区引进高层次紧缺人才计划表10.13.xlsx2023年衢州衢江区卫生健康系统引进高层次紧缺专业人才报名表.docx衢州衢江区人力资源和社会保障局衢州衢江区卫生健康局2023年十月13日

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