宁波鄞州区教育系统面向2024年出色高校毕业生选聘鄞德将来储备人才通知为深入推进地区教育优质均衡进步，全方位提升教育水平和教育品质，积极落实立德树人根本任务，对标优质塑造现代化滨海大都市首善之区新定位，为塑造优质均衡、活力充盈、特点多样、生

宁波鄞州区教育系统面向2024年出色高校毕业生选聘鄞德将来储备人才通知

为深入推进地区教育优质均衡进步，全方位提升教育水平和教育品质，积极落实立德树人根本任务，对标优质塑造现代化滨海大都市首善之区新定位，为塑造优质均衡、活力充盈、特点多样、生态和谐的鄞州教育新样态提供人才支持，宁波鄞州区教育系统决定面向2024年出色高校毕业生选聘鄞德将来储备人才。现或有关事情通知如下：

1、鄞州区教育介绍鄞州区地处中国长江三角洲南翼，浙江东部沿海，是宁波的行政中心、经济中心、科教中心、金融中心、航运中心、会展中心、商务中心所在地。鄞州区一直把教育放在优先进步地位，每年平均财政投入近30亿元，现有公办初级中学22所、九年一贯制学校6所，小学47所、特殊教育学校1所、幼儿园73所。现有事业编制教师7900余人，近五年来，全区有近600人获评高级教师职称，自主培养特级教师10人，正高级教师22人，其中3名教师获聘二级专技岗位。鄞州教育人坚守为党育人、为国育才的初心使命，聚焦品质教育、学在鄞州的进步定位，先后获评全国义务教育进步基本均衡区、全国青少年校园足球试点区、省教育基本现代化区、省艺术教育实验区、省研学旅游试点区、省幼小科学衔接实验区、省劳动教育实验区，近十年六次获评省教育营业额考核出色单位，教育进步水平处于省市前列。2、选聘计划和岗位选聘鄞德将来储备人才130名，其中强师储备人才40名、名师储备人才40名、卓越教师储备人才50名。具体选聘岗位计划表。3、选聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;2.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;3.本科生年龄需要1997年十月18日及将来出生;硕士研究生年龄需要1994年十月18日及将来出生;博士研究生年龄需要1992年十月18日及将来出生;4.具备选聘计划中岗位所需的专业需要;5.拥有选聘岗位所需的身体条件和心理素质;6.拥有选聘计划中岗位所需的其他条件。4、选聘程序系统报名2023年十月23日十月25日;符合选聘条件的考试报名职员通过扫描考试报名对应微信二维码，按提示需要录入个人信息并选择选聘岗位。本次选聘强师储备人才、名师储备人才计划考试知识点设在浙江金华，卓越教师储备人才计划考试知识点设在北京。卓越教师储备人才计划，拟在北京、上海、武汉和南京四个城市的师范类高校举行校园宣讲，校园宣讲当天将同步开放系统报名通道，具体时间、地址另行公告。每位考试报名职员允许兼报不同选聘计划，同一选聘计划仅限考试报名一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报名序号是考试报名职员报名确认的要紧依据，请妥善保管。资格初审依据填写的报名信息，对考试报名职员的考试报名资格进行初审。初审期间，报名网站不对考试报名职员开放，资格初审结束后，已考试报名职员可第三扫描报名微信二维码查看资格初审结果。资格确认1.强师储备人才、名师储备人才计划，资格确认和考试初定于十月底在浙江金华进行。现场资格确认通过的人数与选聘指标比超越6:1的，则该岗位选聘职员需先进行初试。依据初试成绩从高分到低分按选聘指标数1:6进入考试，不足比率的按实质人数进入，规定比率内末位考生初试成绩相同的一并进入，初试成绩不带入考试总成绩。2.卓越教师储备人才计划，资格确认和考试初定于11月中下旬在北京进行。前期没有进行系统报名的职员可进行现场报名和资格确认。经系统报名且通过资格初审的职员或现场考试报名职员须携带纸质报名材料，在规定时间到指定地址进行现场资格确认和审核。现场资格确认具体时间、地址另行公告，未按需要参加现场资格确认的，视作舍弃。资格审核通过职员进入考试。考试1.强师储备人才计划采取应聘方法，形式为结构化应聘，主要测试选聘职员的剖析应变能力、解决问题能力、专业综合素质与职业进步愿景等状况，应聘总分100分，合格分为70分，不足者淘汰。考试总成绩为应聘成绩。2.名师储备人才计划采取笔试加应聘的方法，笔试内容为教育能力测试，主要测试选聘职员对教育教学范围的常识积累，总分100分，合格分为70分，不足者淘汰。依据笔试成绩从高分到低分按选聘指标数1:3的比率确定进入应聘对象，规定比率内末位考生笔试成绩相同的一并进入应聘，不足比率的按实质人数。应聘形式为试讲，主要测试课堂教学能力和教育教学综合技能等，总分100分，合格分为70分，不足者淘汰。考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。3.卓越教师储备人才计划采取笔试加应聘的方法，若现场资格确认通过人数与选聘指标比超越10:1的，则该岗位选聘职员需参加笔试，低于上述比率的采取应聘方法。笔试内容为教育能力测试，主要测试选聘职员对教育教学范围的常识积累，总分100分，合格分为70分，不足者淘汰。在笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分按选聘指标数1:6的比率确定进入应聘对象，规定比率内末位考生笔试成绩相同的一并进入应聘，不足比率的按实质人数进入。应聘形式为结构化应聘，主要测试选聘职员的剖析应变能力、解决问题能力、专业综合素质与职业进步愿景等状况，应聘总分100分，合格分为75分，不足者淘汰。考试总成绩计算：现场资格确认通过人数低于选聘指标比10:1的岗位，考试总成绩为应聘成绩。现场资格确认通过人数与选聘指标比超越10:1的岗位，考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。签约强师储备人才计划，在各选聘岗位应聘合格职员中，按应聘成绩从高分到低分1:1的比率确定签约对象。如遇应聘成绩相同，则加试一门科目，加试成绩高者为签约对象。名师储备人才、卓越教师储备人才计划，在各选聘岗位应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分1:1的比率确定签约对象。如遇总成绩相同，应聘成绩高者为签约对象，若应聘成绩也相同，则加试一门科目，加试成绩高者为签约对象。考试成绩及进入签约对象名单于考试结束后3天内在鄞州教育网公示通知、教师招聘栏予以公布。签约对象在规定时间内随带就业协议书参加签约。体检与考察体检和考察工作由鄞州区教育局牵头组织推行，体检、考察标准参照公务员录用有关规定实行。体检费自理。公示与聘用体检与考察合格后，对拟聘用职员进行公示，在鄞州教育网公示通知、教师招聘栏和鄞州区人力资源和社会保障局官方网站人事招考中的事业招考栏公示7个工作日。拟聘用职员正式报到前，鄞州区人力社保局对拟聘用职员进行档案资格审察，资格审察合格的，办理聘用报到手续。若发现拟聘用职员不符合选聘条件的，取消聘用资格。拟聘用职员无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。5、递补规定1.未按时参加考试的视作自动舍弃，对因舍弃或规定时间迟到所产生的名额空缺不再递补。2.在签约、体检和考察环节有舍弃或不合格者及公示等环节出现选聘岗位名额空缺、对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的，在鄞州区教育局报送鄞州区人力社保局核准前，在该选聘岗位考试合格职员中，按成绩从高分到低分视情决定是不是递补。6、选聘待遇1.选聘职员聘用后优先纳入骨干教师培养对象，由相应学科骨干教师进行一对一的帮带指导，在聘期内表现出色的，可依据工作需要和干部选拔任用资格条件，优先晋升职称或逐级提拔，优先参评教坛新秀。2.聘用职员入职后可根据我区有关规定享受安家补助、购房补贴等高层次人才引进有关政策。7、其他事情1.资格审核贯穿选聘全过程，考试报名职员提供的个人信息和材料需要真实有效，一经发现信息和材料不实或不符合聘用条件的，取消考试报名、聘用资格。2.通过选聘计划考试步骤已进入储备人才签约对象的职员，不能再参加其他城市考试知识点的有关选聘考试。3.聘用职员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制职员管理。本次选聘实行服务期规范，聘用职员在鄞州区教育系统服务年限不能少于5年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。4.聘用为中小学教师岗位的职员，若为2024年应届高校毕业生须在聘用起1年内获得相应岗位学科所需的教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明，届时未获得的解除聘用合同。5.生源地是指经高考考试，被高校录取时户口所在地。户籍以2023年十月18近日户口所在地为准。6.2024年应届高校毕业生须在2024年8月31近日获得学历学位证书，且符合选聘岗位所需的学历和岗位需要。海外高校毕业生考试报名时可凭海外学籍证明报名，但须于2024年9月30近日获得教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间获得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。7.现役军人、在全日制一般高校就读的非2024年应届毕业生不可以考试报名，在全日制一般高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。已就业的2022、2023年毕业生需获得现工作单位赞同考试报名证明。定向培养生、委托培养生与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。8.选聘岗位中所涉及的专业类别，参照教育部最新发布的《一般高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》，海外高校专业相近的以所学课程为准。9.考试报名职员在选聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。本次公开选聘咨询电话：0574-89189435、89189436;监督电话： 0574-89292903 有关选聘信息请随时关注鄞州教育网官方网站：https://www.nbyzedu.cn/宁波鄞州区教育局2023年十月18日岗位计划表.xls附件2.部分国内高校、浙江内15所重点建设高校、国（境）外高校世界大学排名索引.doc现场资格确认材料清单.doc

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