2023年榆阳区公开招聘学科教师和教辅职员通知依据工作需要，榆阳区公开招聘407名编外学科教师和教辅职员，现就招聘有关事情通知如下：1、岗位及数目（一）城区初级中学学科教师87名语文25名、数学18名、英语12名、物理5名、生物8名、政治7

2023年榆阳区公开招聘学科教师和教辅职员通知

依据工作需要，榆阳区公开招聘407名编外学科教师和教辅职员，现就招聘有关事情通知如下：

1、岗位及数目

（一）城区初级中学学科教师87名

语文25名、数学18名、英语12名、物理5名、生物8名、政治7名、历史7名、地理5名。

（二）城区小学学科教师93名

语文42名、数学43名、英语8名。

（三）城区中小学学科教师45名

音乐10名、体育10名、美术10名、信息10名、心理学5名。

（四）城区中小学专职财会职员10名

（五）城区幼儿园学科教师50名

（六）特殊教育学校特殊教育学科教师2名

（七）乡镇初级中学学科教师62名

语文18名、数学14名、英语5名、物理4名、化学3名、生物4名、政治5名、历史5名、地理4名。

（八）乡镇小学学科教师21名

语文10名、数学8名、英语3名。

（九）乡镇中小学学科教师27名

音乐7名、体育7名，美术7名、信息6名。

（十）乡镇幼儿园学科教师10名

2、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；

2.身心健康，能适应设岗区域工作和生活环境，具备适应岗位需要的身体条件；

3.具备学科岗位相应教师资格证书或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（应在2023年8月31近日获得拟聘学科岗位相应教师资格证书），专职财会职员除外；

4.限榆林户籍（不包括榆林各院校、公共就业服务中心等集体户口），户籍迁入榆林截止时间为2023年7月十日；

5.年龄低于30周岁（1993年7月十日及将来出生）。

（二）院校及专业条件

城区初级中学习语文、数学、英语、物理、生物学科教师岗位须为第一批次院校（以本省入学年度高考考试招生指南为准）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，依据本人所持教师资格证考试报名相应岗位。考试报名乡镇幼儿园学科教师、特殊教育学校学科教师岗位须全日制大专及以上学历；其他岗位均须全日制本科及以上学历，学士及以上学位；符合考试报名岗位专业条件（见专业参考目录）。

学科教学、课程与教学论专业硕士研究生，可依据本人所持学段教师资格证考试报名相应岗位。

（三）不能考试报名的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为并在禁考期限内的；

3.现役军人和用以往获得学历报名的在读生；

4.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、三支一扶、振兴计划职员在服务期内的；

5.榆阳区现聘学科教师和教辅职员；

6.失信被实行人；

7.法律、法规规定不能考试报名的其他情形。

3、招聘程序

（一）发布招聘通知

在榆林榆阳区人民政府网（www.yuyang.gov.cn）、榆林榆阳区人力资源报名服务管理软件（https://www.yyksbm.cn）上发布通知。

（二)在线报名与资格初审

本次招聘采取在线报名，不同意现场报名。每位面试职员仅限考试报名1个岗位。面试职员应详实填写有关信息，因本人缘由填写失误导致的后果，责任由本人承担。初审通过后不可以更改考试报名信息。本次考试不收取成本。

1.报名日期：2023年7月17日8：00至7月20日18：00。

2.报名网址：https://www.yyksbm.cn（榆林榆阳区人力资源报名服务管理软件）。

3.打印准考证时间：2023年7月25日8：00至7月26日18：00。

（三）开考比率

本次招聘开考比率原则上高于1:3。紧缺专业岗位开考比率未达到1:3，可减少为1:2。其他未达到开考比率的岗位，可调整或核减该招聘岗位计划数目。

（四）笔试

专职财会职员考试科目为会计专业常识，满分100分。其他学科教师笔试科目分为教育理论常识和学科专业常识两个科目，满分200分，其中教育理论常识100分，学科专业常识100分。

笔试具体地址、时间及有关需要详见《准考证》。

（五）资格复审

根据招聘岗位计划数与面试职员数1：3的比率（紧缺专业岗位可减少为1:2），由高分到低分确定应聘资格复审面试职员。末位成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。单科成绩为零分的，不能列为应聘资格复审对象。

未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃应聘资格。面试职员自愿舍弃或复审不合格等缘由形成的岗位空额，按本岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。

进入资格复审的职员系事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务期满的，在资格复审时需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。

应聘资格复审有关事情另行公告。

（六）应聘

应聘时间、地址及有关事情另行公告。

应聘满分100分。应聘成绩现场告知面试职员，并由面试职员签字确认。应聘成绩低于60分的，不能列为体检对象。

（七）考试总成绩计算

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、应聘成绩根据6：4的比率确定。即专职财会职员总成绩=笔试成绩×60%+应聘成绩×40%，其他学科教师总成绩＝笔试成绩〔（教育理论常识+学科专业常识）÷2〕×60%+应聘成绩×40%。计算笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩按公式一次计算生成。

好似一岗位分组进行应聘的，采取加权平均数的方法计算加权成绩。加权成绩计算方法为：用本岗位所有考生原始应聘成绩的总平均分，分别除以该岗位各应聘组考生原始应聘成绩平均分，求得各应聘组的加权系数。用各应聘组加权系数分别乘以本组考生的应聘原始成绩，所得结果为加权后该考生的应聘成绩（注：原始应聘成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的应聘成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

（八）体检和考察

体检：依据面试职员总成绩，根据招聘岗位计划数1:1的比率，由高分到低分确定参加体检职员。学科教师岗位体检根据《陕西申请教师资格职员体检标准及方法（试行）》及有关规定实行，其他岗位面试职员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。体检成本由面试职员自理。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。体检合格职员进入考察。

考察：重点考察面试职员思想政治表现、道德品质与与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消面试资格。

面试职员自愿舍弃或体检考察不合格等缘由形成的岗位空额，按该岗位面试职员总成绩由高分到低分依次递补。递补时，末位总成绩并列的，并列者同时确定为体检考察对象。

体检和考察有关事情另行公告。

（九）公示

拟聘职员在榆林榆阳区人民政府网（www.yuyang.gov.cn）、榆林榆阳区人力资源报名服务管理软件（https://www.yyksbm.cn）进行公示。

（十）选岗

公示期满后，依据各学校岗位需要，除定向招聘岗位外，其他聘用职员按考试总成绩由高到低选定任职学校。拟聘职员自愿舍弃选岗的，依据招聘计划，按该岗位面试职员总成绩由高分到低分依次递补，递补时，末位总成绩并列的，并列者同时确定为体检考察对象。

4、聘用管理及待遇

（一）所聘职员属榆林榆阳区人力资源服务公司的学科教师和教辅职员，不纳入事业单位编制管理。

（二）聘用职员与榆林榆阳区人力资源服务公司签订聘用合同。初次聘期五年（试用期一年），实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格的不予续聘。聘用职员若考取其他事业单位或公务员，办理解聘手续。

（三）聘用职员与在编在岗教师同考核同奖惩，实行学期考评和年度考核，年度考核参照事业单位员工进行，由学校负责考核管理。

（四）聘用职员的薪资待遇、评优树模等与在编在岗教师同等对待，三年后参照在编在岗教师方可享受我区年度工作考核奖金和基础绩效奖。有关待遇由榆林榆阳区人力资源服务公司依据学校考核状况，参照在编在岗教师发放方法和时间统一发放。

（五）聘用职员符合职称评聘条件的，在任职学校岗位设置有空岗的状况下，与任职学校在编在岗教师同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，依据有关规定晋级晋档。

（六）聘用职员参加企业职工养老保险、医保、工伤保险、失业保险、生育险，榆林榆阳区人力资源服务公司按规定为聘用职员缴纳社会保险费和缴存住房公积金。

5、纪律需要和需要注意的地方

面试职员应仔细查阅招聘岗位资格条件，小心选择考试报名岗位，提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供不真实材料或填报不真实信息的，取消考试资格。对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当方法获得考试资格的，将根据有关规定予以处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、应聘前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试职员应准时关注榆林榆阳区人力资源报名服务管理软件（https://www.yyksbm.cn）有关公告信息，防止错过有关时间节点的招聘工作，如有延误，后果自负。

本次考试不指定考试概要、考试教程或辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

政策咨询电话:0912-3525076，0912-3525087（工作时间）。

技术咨询电子邮箱：ylyyrs@163.com。

附件：1：2023年榆阳区公开招聘学科教师和教辅职员岗位设置计划一览表.pdf

2：2023年榆阳区公开招聘学科教师和教辅职员专业参考目录.pdf

榆林榆阳区人力资源服务公司

2023年7月十日

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