2023年义乌市教育研修院教师招聘通知为进一步深化我院人事管理规范改革，加大队伍建设，提升整体素质，打造科学、规范的职员聘用规范，着力提升研修院研究、服务、指导的水平与能力，决定拓展2023年教育研修院教师招聘工作，本次招聘以公开竞聘的方法

2023年义乌市教育研修院教师招聘通知

为进一步深化我院人事管理规范改革，加大队伍建设，提升整体素质，打造科学、规范的职员聘用规范，着力提升研修院研究、服务、指导的水平与能力，决定拓展2023年教育研修院教师招聘工作，本次招聘以公开竞聘的方法进行。现或有关事情通知如下:

1、基本原则（一）坚持师德为先、勤绩兼顾原则；（二）坚持教研并重、突出能力原则；（三）坚持公开公平、好中选优原则。2、组织机构成立招聘工作小组和考核小组。工作小组负责招聘工作的服务和协调；考核小组负责对面试对象的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织能力等进行全方位考核，提出拟聘用职员名单。3、基本条件（一）遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策，师德表现优良，热爱教育事业，具备较高的政治素养。（二）具备好的品行和身体条件，拥有好的职业道德和团队合作精神，有较强组织、管理、策划、交流和协调能力。（三）具备较强的教学研究、语言表达、文字写作及信息技术运用与课堂教学融合能力。（四）具备大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历在同等条件下优先），年龄低于48周岁，特别出色的可适合放宽。（五）义乌市在编在职教师，从事有关学科教学或教研工作。4、岗位设置与报名要求（一）教研员岗位1.岗位名字及招聘人数小学、初中信息教研员1人；小学习英语教研员1人；评价教研员（承担部分小学习语文教研任务）1人。2.报名要求⑴具备较强的学科专业理论基础，教学经验丰富，曾获得县级及以上教学专业荣誉（特级教师、名师、学科带头人、省级名师培养对象、教坛新秀、优质课一等奖等）。具备教育硕士及以上学位者本项需要可适合放宽。⑵具备较强的学科教学研究及指导能力。近五年有县级及以上获奖课题（主要参与者），或有教育教学文章在省级及以上专业刊物公开发表或获得地市级二等奖以上。⑶具备较强的课程意识及教学实践、指导能力。能带动并指导师进行教学研究，本人开设县级及以上的公开课、学科专题讲坛达两次以上。⑷评价教研员需要有学校中层及以上任职历程，有评价工作基础，且符合小学习语文教研员报名要求。（二）其它岗位1.培训部老师（男士）1人需要有学校中层及以上任职历程，具备较好的文案写作、活动策划、组织管理和表达能力；学科专业理论基础扎实，具备较强的课程意识和教学实践、指导能力，曾开设县级及以上的公开课或专题讲坛两次以上。2.科研部老师1人需要具备较强的教育科学研究能力和教育科研管理能力，近五年有主持或主笔的课题在县级及以上获奖；拥有较高的综合素质，有较强的组织协调、活动策划、文字写作和口头表达能力，能熟练用现代化信息技术办公。3.智慧教育中心老师4人需要热爱教育信息化工作，知道肯定的前沿发展势头和有关技术；具备较强的交流协调、活动策划、文字写作和口头表达能力；原则上需要计算机或教育技术专业背景；有信息化工作历程者优先。5、招聘程序招聘工作按公开报名、资格审察、综合考核、公示、审批、聘任的步骤进行。（一）公开报名2023年7月11日，发布招聘通知，公布招聘岗位、聘任条件、招聘程序等信息。面试者按需要填写《义乌市教育研修院教师招聘报名表》，于2023年7月13日15:00前将电子稿发至yw85378086@163.com。（二）资格审察工作小组对报名职员进行资格审核。审核合格的教师由工作小组公告本人并筹备好以下材料：1.身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等有关证件原件和复印件；2.提交一份面试岗位规划书（重点包含对岗位的认识、个人状况剖析、职业目的和规划）；3.其他有关材料（佐证综合考核各方面的能力和水平）。面试教师于2023年7月13日16:00前将纸质材料交到义乌市教育研修院院务办公室（西城路266号1号楼1615室），逾期视作自动舍弃。（联系人：吴萍莉 电话：85378086）（三）综合考核考核小组对竞聘职员的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织管理能力等进行全方位评价，结合应聘表现得出综合考核成绩，依据考核结果提出拟聘用职员名单。（四）公示公示拟录用职员名单，公示期3天。（五）教育局审批拟聘用职员上报市教育局人事科，由教育局党委审批。（六）聘任聘任职员与我院签订聘任合同。义乌市教育研修院2023年7月11日附件：《义乌市教育研修院教师招聘报名表》.doc

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