沈阳建筑大学2023年面向社会公开招聘高层次及急切需要紧缺人才通知（第四批）依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我单位实质，拟面向社会公开招聘高层次和急切需要紧缺人才。现或有关事情
沈阳建筑大学2023年面向社会公开招聘高层次及急切需要紧缺人才通知（第四批）依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我单位实质，拟面向社会公开招聘高层次和急切需要紧缺人才。现或有关事情通知如下：1、招聘对象符合考试报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年一般高等院校应届毕业生及社会在职、非在职职员。2、招聘基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具备好的品行；（四）拥有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位需要的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《沈阳建筑大学2023年面向社会公开招聘高层次及急切需要紧缺人才计划信息表（第四批）》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。面试职员年龄原则上低于40周岁（1983年1月1日及将来出生）；具备副高级专业技术职务职员年龄原则上低于45周岁（1978年1月1日及将来出生）；具备正高级专业技术职务职员年龄原则上低于50周岁（1973年1月1日及将来出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊需要的，按岗位需要的年龄条件实行。面试者的资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年一般高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。3、招聘方法招聘采取考核方法。4、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘职员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳建筑大学人力资源处网站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）上统一发布。（二）报名报名日期：自通知发布之日起3个工作日至2023年12月31日。视报名状况当令拓展考核，确定拟聘职员后进行岗位核销。报名方法：在线报名。符合学校招聘条件的面试者将个人简历、身份证、各阶段学历学位证书与各阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、资历证书、工作历程证明、政治面貌证明、学术成就等有关材料扫描后整理在一个文档中（Word或PDF版）发送至邮箱rszp2023gcc@163.com。邮件主题须注明：所学专业+岗位名字+学历+名字+毕业时间。报名实行诚信承诺规范，面试者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其面试资格。每名面试者只能申报一个岗位。（三）资格审察我单位将严格根据通知及岗位资格条件，对面试者面试报名条件进行审察确认。主要审察面试者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试者不符合招聘岗位需要或弄虚作假的，随时取消面试者面试资格。（四）考核考核分为学术（专业）评价和综合素质评测两个环节。主要考核面试者的师德师风、教育教学能力水平、学术成就、交流表达能力和心理素质及工作实绩等状况，进行考核与评定。学术（专业）评价和综合素质评测均使用百分制，各占总成绩的50%。学术（专业）评价和综合素质评测均达到60分及以上为合格，两个环节中任何一环节不合格均不予聘用。（五）体检依据学校考核结果，按招聘计划1：1的比率确定参加体检职员。体检职员名单在沈阳建筑大学人力资源处网站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检由我单位统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内（含7日），以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。（六）考察我单位对被考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等状况进行调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。（七）公示与聘用拟聘职员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳建筑大学人力资源处网站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，学校将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期通常低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、招聘待遇1.学校为具备博士学位的受聘职员（40周岁及以下）提供1000元/月的博士津贴，累计发放5万元。2.学校针对经学术评议认定的有进步潜力的急切需要紧缺出色人才设立职称聘任绿色通道。3.学校对紧缺专业出色人才视条件提供相应的科研启动基金。4.符合沈阳人才新政相应条件和国家、省、市有关人才资助政策的博士职员，学校将积极帮助落实有关政策。6、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。7、其他1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。2.面试职员自报名至拟聘用职员公示（资格审察、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。3.在招聘期间，如不按规定完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺的，学校不进行递补。5.面试者弄虚作假，或以其他不正当方法获得面试资格的，一经发现，取消面试资格；假如已经聘用的，解除聘用关系。8、其他未尽事宜按有关文件规定实行。本通知最后讲解权归沈阳建筑大学所有。报名咨询电话：024-24694918纪律监督电话：024-24692786附件：沈阳建筑大学2023年面向社会公开招聘高层次及急切需要紧缺人才计划信息表（第四批）沈阳建筑大学2023年11月1日

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