内蒙古包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才的通知为加大生态环境范围人才队伍建设，经市委人才工作领导小组赞同，包头生态环境局面向社会公开引进一批高层次和紧缺急切需要人才。现或有关事宜通知如下：1、引进数目本次引进的高层次人才
内蒙古包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才的通知为加大生态环境范围人才队伍建设，经市委人才工作领导小组赞同，包头生态环境局面向社会公开引进一批高层次和紧缺急切需要人才。现或有关事宜通知如下：1、引进数目本次引进的高层次人才和紧缺急切需要人才岗位计划数为10个，面试职员应符合人才引进有关条件和《包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才岗位表》的具体需要（见附件2）。2、资格条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行，事业心、责任感强，有团队精神和服务意识；能遵守用人单位的各项规章规范；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.户籍不限；6.考试报名包头生态环境局综合保障中心（包头生态环境监控监测中心）专业技术岗位2、专业技术岗位3和专业技术岗位4，需具备实验室环境测试工作能力（可提供工作证明及有本人签字的检验测试记录）；7.考生应为国家第二轮双一流建设高校（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校）毕业的全日制本科学历及以上毕业生，并获得相应学位（以2024年应届毕业生身份报名的考生，应在2024年8月31近日获得相应的毕业证和学位证）；8.引进的人才需有适应岗位需要的身体条件。年龄为18周岁及以上（2005年11月1日之前出生）、35周岁及以下（1988年11月1日之后出生）；9.在校期间能积极参加各种社团活动或有关专业的协会活动，有肯定的社会活动能力、组织协调能力和文字写作能力。10.下列职员不能考试报名：（1）包头内机关事业单位在编职员；（2）在读的一般高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年应届毕业生）；（3）在读的全国一般高校非应届毕业生不能用已获得的学历学位考试报名；（4）公务员（含参公职员），被行政单位、事业单位（含参公单位）辞退或取消录用未满5年的职员；（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；（6）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒的职员。涉嫌违法违纪，正在同意有关部门调查的职员；（7）现役军人；（8）引进后即构成回避关系岗位的职员；（9）法律、法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形职员；（10）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，第二学历及学位毕业生与民办高校毕业生。3、推行步骤（一）报名1.报名日期。自本通知发布之日起开始报名，报名截止时间为2023年11月15日17:00（以邮件接收时间为准）。2.报名方法。报名职员可在包头生态环境局官方网站下载并填写《包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》（见附件1）进行报名。报名应提交材料：（1）《包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》；（2）个人身份证（正反面）扫描件、最近2寸免冠电子版照片；本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告和学位认证报告截图（2024年应届毕业生可用学籍验证报告代替），学历、学位、学籍验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证；（3）能代表本人业务能力和学术水平的科研营业额成就扫描件；（4）符合岗位需要的其他证明材料。以上电子版材料请统一发送至包头生态环境局指定邮箱（sthjjrsk@163.com）。3.报名需要。报名职员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。不然，取消报名、考试或引进资格。报名时所留电话号码在引进期间维持畅通，如电话没办法接通或所留号码错误而联系不到本人的，按本人主动舍弃处置。不根据需要填写报名信息者，将不予审核通过。（二）资格审察1.时间：具体复审时间以发布通知为准。2.方法：（1）初审。由市生态环境局引进人才领导小组办公室对报名职员进行网上资格初审，并将报名职员资格初审状况向本人反馈。（2）复审。初审通过的面试职员在规定时间携带本人身份证原件及复印件；本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告和学位认证报告（需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行学历、学位验证并打印报告，2024年应届毕业生进行学籍认证并打印报告）、《包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》（一式三份、正反面打印）、面试职员需提交本人所在单位赞同面试的证明（无工作单位者无须提供）及其他有关材料到包头生态环境局进行资格复审（包头九原区建华南路6号包头生态环境局大楼11楼人事科）。资格审察结束后，发放应聘公告书，具体时间、地址另行公告。（三）应聘1.市生态环境局人才引进工作在市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组和机关党委的监督下，由市生态环境局人才引进工作领导小组委托第三方组织对符合条件人选进行应聘。2.本次人才引进计划采取结构化应聘方法进行，时间为10分钟，重点评测面试职员的综合素质、现场应变能力。应聘开考比率需达到1:3（对紧缺急切需要且达不到比率的岗位，待提交局党组会批准赞同后，调整比率组织拓展应聘）。3.应聘程序（1）参加应聘的面试职员，凭应聘公告书及本人身份证原件于指定时间和地址同意封闭管理，凡在应聘前未按时报到的面试职员视为自动舍弃应聘资格。（2）员工组织面试职员在候考室进行抽签，确定应聘先后顺序；在候考室内，向面试职员宣读《考场纪律》；面试职员在员工引领下逐一进行应聘。（3）应聘开始前，监督员宣读考官守则；与考官签订保密协议；主考官和监督员检查试题密闭并启封。（4）结构化应聘成绩实行百分制。应聘成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的办法，计算出考生的成绩。成绩表须由记分员、监督员、主考官分别签字确认。主考官宣布成绩后，面试职员在员工的引领下，立即离开考试知识点。（5）应聘结束后，准时公布成绩，应聘结果在包头生态环境局官方网站公布。公示期为5个工作日，公示结束无异议进入体检与考察环节。（四）体检与考察根据应聘成绩由高到低的顺序和岗位数等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。1.体检。体检工作由市生态环境局人才引进工作领导小组统一组织，体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消录用资格。2.复检。对按规定需要复检的职员，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。3.考察。由市生态环境局人才引进工作领导小组组成的考察组负责组织推行。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）等规定和需要，依据引进人才岗位的条件，重点审核档案三龄两历一身份与职称、技能资质等状况，全方位知道考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作及学习历程，个人诚信与申报条件的真实性等状况。经考察组研究形成人高考察结果，考察不合格的取消录用资格。因未参加体检或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额，将根据应聘成绩从高分到低分依次等额递补（成绩出现并列的，组织加试），递补只进行一次。（五）公示和聘用1.通过资格审察、应聘、体检和考察等环节确定拟引进人才名单报市生态环境局党组会研究赞同后，对拟聘用职员在包头生态环境局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。公示结束后，根据有关规定和程序办理人事手续和编制手续。2.引进人才与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期规范，属第一次就业的试用期为12个月；其他聘用职员通常低于3个月，状况特殊的，可以延长。最长低于6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。3.引进人才实行最低5年服务期，引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起算，服务期满后，引进人才纳入正常的状态管理。4、相关需求（一）市生态环境局人才引进工作领导小组成员和员工在履行人才引进工作的应聘、体检、考察等职责及办理其他聘用事情时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的，要根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的公告》中的有关规定主动申请回避，不能参加有关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不能以任何方法施加影响。（二）对人才引进违反纪律的面试职员和员工，视情节轻重，根据有关规定给予严肃处置，构成犯罪的，依法追究法律责任。为了维护人才引进工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、应聘、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格，并追究有关职员责任。（三）人才引进应聘考核均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（四）人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会各界及有关部门的监督。（五）未尽事宜，依据包头有关人才引进等有关文件实行。（六）本通知由包头生态环境局人才引进工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0472-51911050472-5191111咨询时间：工作日上午09:0012:00下午13:3017:00监督电话：0472-51911120472-5191410联系邮箱：sthjjrsk@163.com附件1.包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表.xlsx附件2.包头生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才岗位需要表.xlsx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/