六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才通知为进一步优化全区事业单位人才队伍结构，引导和鼓励出色人才来我区干事创业，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次和急切需要紧缺人才，现将有关事情通知如下：1、引进计划此次引进高层

六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才通知

为进一步优化全区事业单位人才队伍结构，引导和鼓励出色人才来我区干事创业，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次和急切需要紧缺人才，现将有关事情通知如下：

1、引进计划此次引进高层次和急切需要紧缺人才共32名（详见《六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才一览表》）。2、资格条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱；（三）遵纪守法，品行端正，身心健康，具备正常履行岗位职责的专业常识和业务能力；（四）学历或职称需符合下列条件之1、①具备博士研究生学历或正高级职称；②具备硕士研究生学历或副高级职称；③除考试报名裕安区保健院和裕安区中医医院岗位（岗位代码2023001-2023009）需要通常本科学历外，其余岗位需具备全国双一流高校本科学历（2017年9月21日国家正式发布双一流高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校）或世界排名前500名（依据最新QS世界大学排名榜）的国外高校本科学历。（五）年龄需要：年龄通常在35周岁及以下（1987年十月1日之后出生）；硕士研究生或具备副高级职称的年龄放宽至40周岁（1982年十月1日之后出生）；博士研究生或具备正高级职称的年龄放宽至45周岁（1977年十月1日之后出生）；（六）符合岗位所需的其他资格条件（见《六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才一览表》）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合岗位招聘条件的职员；（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。3、有关待遇引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：（一）薪资待遇。根据事业单位薪资福利政策规定实行，绩效薪资部分可向引进人才倾斜。（二）租房补贴。优先免费安排入住人才公寓，最长享受期5年；若无房源不可以予以安置或自己租用住房的，每月分别给予A、B、C类人才租房补贴2000元、1000元、500元，最长补贴期5年，按年度发放。（三）生活补贴。A、B、C类人才，每月分别给予3000元、1500元、1000元的生活补贴，最长补贴期5年，按年度发放。（四）职务聘任。对原具备副高及以上专业技术资格的，试用期满后可按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后获得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比率限制。（五）子女就学。引进人才的子女同意学前教育的，由区教育部门依据实质状况统筹解决；同意义务教育的，可依据本人意愿，由区教育部门安排在区内学校就读；同意高中教育的，由区教育部门依据考试招生政策，安排或协调到相应高中就读；非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生的同等待遇。（六）家属就业。引进人才的配偶需来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；发布通知前获得机关、事业单位编制并办理婚姻登记，且婚姻关系持续存在的配偶可按外贸原单位性质对口安排。（七）政治待遇。引进人才对我区乡村振兴、地区经济进步等具备较大贡献的，优先予以提拔用，择优推荐参选区、市两代表一委员人选；优先纳入区委人才工作领导小组成员单位包保联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，准时知道工作和生活状况，听取建议建议，帮助解决实质问题。引进职员工作不满五年离职的，违约行为纳入个人诚信档案。（其中，A类人才应具备博士研究生学历或正高级职称；B类人才应具备硕士研究生学历或副高级职称；C类人才应具备211工程985工程双一流建设重点大学的本科学历或世界排名前500名（依据最新QS世界大学排名榜）的国外高校本科学历）。4、引进程序本次引进按发布通知、个人报名、笔试、资格复审、应聘、体检考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布通知在六安裕安区人民政府网、裕安先锋网（http://www.yaxfw.gov.cn/）统一发布通知。（二）个人报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为六安裕安区人事考试报名平台（https://yuan.exapt.cn/）；报名日期为2023年11月13日09:00至11月17日16:00，逾期不再补报。考生互联网报名时，需填写资格审察表，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考生报名后，11月18日16:00时前可随时登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位；未通过审察的，在11月18日16:00时前可以改报其他岗位。面试同一岗位的需形成角逐，岗位招聘计划数与确认考试报名人数比率应高于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比率的，经批准后可适合减少至1:2比率开考。不足规定开考比率的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的考试报名职员，可于11月19日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。（三）笔试笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试时间为2023年11月25日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于11月22日至11月24日从六安裕安区人事考试报名平台（https://yuan.exapt.cn/）自行下载并打印《准考证》。考试地址设在六安，地址详见《准考证》。为确保引进人才基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为150分。达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不能进入下一环节。（四）资格复审入围资格复审职员名单，依据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在六安裕安区人民政府网裕安先锋网公示。资格复审时间、地址以公示为准。（一）入围参加应聘的资格复审职员名单，依据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩1.50.3+《综合应用能力》成绩1.50.4）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，招聘岗位计划数5人以下的根据1︰3比率确定参加应聘职员名单并进行公示，招聘岗位计划数5人以上的（含5人），根据1︰2比率确定参加应聘职员名单并进行公示。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。（二）资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件逐一审核考生在线报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消应聘资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，在应聘前根据笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。（三）资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学历认证（从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历电子注册备案表》）、招聘岗位资格证书及有关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证等材料。留学职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。（四）资格复审合格的考生，领取《应聘公告书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加应聘资格。应聘人选不足规定比率的，按实质笔试入围人数确定。（五）机关、事业单位在编正式员工及正在服务期的服务基层项目职员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明（附件2）。（五）应聘应聘为结构化应聘。主要考察应试职员的综合剖析能力、计划与组织协调能力，与语言表达能力等，满分为100分。每位应聘职员的应聘时间为15分钟。为确保应试职员素质，设定应聘最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不能进入下一环节。应聘时间、地址详见《应聘公告书》。考生不按规定时间、地址参加的，视为自动舍弃应聘资格。（六）合成总成绩《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和应聘的总成绩按3:4:3比率合成,。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序；如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再出现同分，则采取加试的办法和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，由裕安区委人才办、裕安区人社局组织推行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。体检时间另行公告。考生不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。考察工作依据拟引进岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示对体检、考察均合格的拟聘用人选，在裕安区人民政府网、裕安先锋网公示7天。（八）聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，依据《事业单位人事管理条例》等规定，用人单位与引进职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。引进职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，取消聘用资格。5、有关事宜（一）本《通知》由裕安区委人才工作领导小组办公室负责讲解。（二）裕安区高层次和急切需要紧缺人才引进考试有关信息，请考生登录六安裕安区人民政府网、裕安先锋网查看、查阅。（三）本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。（四）本次考试无需缴纳考试成本。（五）政策咨询：0564-3301867（裕安区委人才办）0564-3236216（裕安区人社局）监督电话：0564-3301670上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。中共六安裕安区委人才领导小组2023年11月2日附件：附件1：六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才一览表.xls附件：附件2：关于赞同ⅹⅹⅹ同志参加六安裕安区2023年公开引进事业单位高层次和急切需要紧缺人才考试的证明.doc

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