秦皇岛体育局公开招聘事业单位员工通知为满足用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经批准，我局下属单位秦皇岛重点业余体校和秦皇岛游泳跳水练习中心面向社会公开招聘事业单位员工4名。现或有关事情通
秦皇岛体育局公开招聘事业单位员工通知为满足用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经批准，我局下属单位秦皇岛重点业余体校和秦皇岛游泳跳水练习中心面向社会公开招聘事业单位员工4名。现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备，公开、平等、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考核、考察基础上择优聘用。2、招聘岗位及人数招聘事业单位员工4名。其中：足球教练员1名，网球教练员1名，体能教练员1名，游泳教练员1名。3、招聘范围及方法（一）招聘范围面向全国公开招聘符合招聘岗位条件的职员。（二）招聘方法本次招聘采取选聘方法，根据拟定招聘策略、发布招聘通知、报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。4、招聘条件及岗位条件（一）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱体育事业，品德出色；3.有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；4.拥有本岗位专业常识与技能，能履行本岗位职责；5.拥有本科及以上学历，岗位有需要的从其需要；6.年龄通常在35周岁及以下，岗位有需要的从其需要。时间截止到2023年11月3日；7.适应岗位需要的身体条件；8.拥有岗位所需要的其他条件，详见《秦皇岛体育局公开招聘员工岗位条件表》（附件1）；9.招聘岗位所需要的工作历程时间的计算办法是：从2023年11月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）历程，不可以视为工作历程。10.岗位条件需要的证书须在2023年11月3日（含）前获得。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的、曾被开除公职的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员不能面试。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。5、招聘程序和办法（一）发布通知2023年11月3日，在秦皇岛体育局（http://tyj.qhd.gov.cn/）网站发布招聘通知。（二）报名1.报名日期：2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00，13:30-17:30。2.报名方法：采取现场方法，免报名费。报名地址：秦皇岛海港区奥体街1号秦皇岛重点业余体校5楼会议室。3.报名需要：面试职员提前填写《秦皇岛体育局公开招聘员工报名表》（附件2）。现场提交报名表、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（须与毕业证内容相符）、运动员等级证书、资格证书、奖励证书等有关材料原件。【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）免费查询、自助打印《教育部学历证书电子注册备案表》】每名考试报名职员只能考试报名一个岗位。（三）资格审察由秦皇岛体育局组成的招聘工作领导小组依据招聘岗位设置的条件与个人简历描述状况进行资格审察。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报名或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。资格审察结果现场确认或由招聘工作领导小组电话公告，请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便准时接到公告。（四）考核考核工作聘请第三方组织拓展，具体时间和地址另行公告。采取应聘和模拟讲课方法对面试职员专业常识及综合素质等有关水平进行考核。应聘和模拟讲课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟讲课总分50分,30分及以上为合格；应聘总分50分，30分及以上为合格。模拟讲课或应聘成绩有一项低于合格分数线不能进入下一环节。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据考核成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比率确定进入体检职员，如最后一名出现并列，按模拟讲课分数高者排名列前。应聘由考官现场提问，主要测试面试职员体育练习入门知识，模拟讲课面试职员上一堂本专业练习课，主要考核对自己从事的练习项目常识学会和运用。应聘和模拟讲课均采取体操打分法考试报名同一岗位的应聘题和模拟讲课均相同。成绩计算公式：考核成绩=应聘成绩+模拟讲课成绩。面试职员抽签决定考核顺序，考核时只许报抽签顺序号，不能报本人名字或与本人有关的所有信息，应聘时间低于10分钟，模拟讲课时间低于15分钟。（五）体检依据考核状况，从高分到低分确定各招聘岗位参加体检人选。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检时间和地址另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本个人自行负担。体检不合格或自动舍弃的，致使拟聘岗位出现空缺的，根据本岗位考试报名职员考核成绩从高分到低分依次递补。（六）考察根据《通知》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作历程、户籍及其他岗位条件的需要，审察被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况；做出合格或不合格结论。考察不合格的取消面试资格。考察不合格或自动舍弃的，致使拟聘岗位出现空缺的，根据本岗位考试报名职员考核成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察完成后，将考察合格拟聘用职员在秦皇岛体育局官方网站予以公示，公示期7个工作日。因公示结果影响聘用、公示期间舍弃，致使拟聘岗位出现空缺的，根据本岗位考试报名职员考核成绩从高分到低分依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。（八）聘用对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有紧急问题一时很难查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由秦皇岛体育局提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》一式三份，连同招聘状况报告、拟聘职员名册及有关证件，按程序报秦皇岛人力资源和社会保障局办理有关审批手续。被聘用职员实行试用期规范，无正式工作历程的职员，试用期一年，有正式工作历程的职员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理有关手续。6、纪律监督（一）资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，问题紧急的要追究责任。（二）在本次招聘过程中，考生未在规定时间内按需要参加考核、体检、考察等程序的，均视为自动舍弃面试资格。联系电话：0335-8393300 监督电话：0335-8357872附件1：秦皇岛体育局公开招聘员工岗位条件表（定稿）附件2：秦皇岛体育局公开招聘员工报名表

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/